ANÁLISIS DEL ARTÍCULO PERIODÍSTICO: LA CARRERA

FEMENINA

La carrera femenina
1. La incursión de la mujer tanto en la educación como en
el
trabajo es cada vez mayor. Según fuentes del ICFES, en (Año), el
X%
de las personas que lograron una educación superior (técnica,
tecnológica, universitaria y postgrado) fueron mujeres. También
se
contempla que en las carreras donde tradicionalmente predominaba
el hombre, como medicina, ingeniería civil o matemáticas, la mu
jer
ha alcanzado destacadas posiciones.
2. “Por otro lado, los índices de deserción son muy bajito
s, señala
AM, rector de la Universidad Nacional, ya que las estudiantes l
legan
con el proyecto de terminar su carrera.”
3. En lo que se refiere a la esfera laboral, el denominado
sexo
débil ha demostrado su fortaleza. Según DQ, gerente de la firma
Consulgei, la discriminación es casi nula: “Por ejemplo, en este
momento, estoy buscando un vicepresidente para un cargo y puede
ser mujer u hombre”.
4. Sin embargo, esto no quiere decir que no subsistan alguno
s
rasgos machistas en el mercado laboral: Es el caso de cargos
relacionados con el área de producción donde se requiere un
manejo de personal que se le atribuye casi exclusivamente al
hombre.
5. CG, directora del Banco de Profesionales de la Universidad X
,
opina que la participación de la mujer depende, en gran medid
a, del
tipo de trabajo que se necesite. “Por lo general, no hay
discriminación de sexo. Pero si toca viajar mucho, se prefieren
hombres o mujeres solteras, ya que la mujer puede tener
problemas para desplazarse (hijos y esposo): Si la mujer es casad
ao
divorciada, la requieren para cargos que exigen mucha
responsabilidad y cuidado”
El texto, en su mayoría, se apoya en el Discurso Re
ferido. Por tanto se
trata de una
Enunciación de Ayer
dentro de la
Enunciación de Hoy: