Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

"LICDA. DAYSI CAROLINA MARQUINA DE GÓMEZ"

TEMA:
Oportunidades de empleo para jóvenes universitarios
Marta Abigail Tejada Flores 221071
Kimberly Abigail Rivas Iraheta 180163
Roxana Guadalupe Asencio Gonzales 221078
Fernanda Salome Sarmiento Alberto 220632

Trabajo presentado por:

MATERIA:
Guiones para medios de comunicación
DOCENTE:
Lic. Carlos Hidalgo
INTRODUCCIÓN

Uno de los problemas en la sociedad moderna se observa la escasez de oportunidades de trabajo

para la mayoría de la población, pero en especial los jóvenes. Unos de los retos que enfrenta la
humanidad es el desempleo juvenil a nivel mundial. (Sánchez,2014).

El empleo es una situación en la que una persona se encuentra trabajando para otra persona,
empresa o entidad, y recibe una remuneración a cambio de sus servicios. El empleo es una
relación laboral en la que se establecen acuerdos y condiciones específicas, como horas de trabajo,
salario, beneficios y responsabilidades. Entonces el empleado contribuye en su trabajo y en sus
conocimientos en favor del empleador, a cambio de un salario (Gil,2020).

Entonces concluyendo con la problemática ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan los
jóvenes universitarios en la búsqueda de empleo y cómo se pueden superar para mejorar su
empleabilidad y aumentar sus oportunidades de carrera profesional?

La búsqueda de empleo es un desafío para muchos jóvenes universitarios en El Salvador. A pesar

de haber obtenido un título universitario, muchos graduados se enfrentan a un mercado laboral
altamente competitivo y con pocas oportunidades. Además, la falta de experiencia laboral y
habilidades específicas pueden ser obstáculos adicionales para encontrar trabajo.

Además, la situación económica y social de El Salvador puede ser un factor que afecte la búsqueda
de empleo de los jóvenes universitarios. La alta tasa de desempleo en el país y la falta de inversión
en ciertos sectores pueden limitar las oportunidades laborales para los recién graduados. Por otro
lado, la falta de educación financiera y la cultura del trabajo informal pueden dificultar la transición
de los jóvenes universitarios al mercado laboral formal.

Otro desafío importante es la brecha entre la formación académica y las necesidades del mercado
laboral. Muchas veces, los programas universitarios no están actualizados con las habilidades y
conocimientos que las empresas están buscando, lo que puede limitar la empleabilidad de los
graduados.
Antecedentes

SAN SALVADOR- Melvin Avelar se graduó en el 2006 de la carrera de periodismo de la Universidad

de El Salvador (UES). A sus 24 años obtuvo su título de licenciado, fue un alumno bueno y con
muchas aspiraciones al culminar su carrera. Su sueño era llegar a conseguir una plaza fija, por eso
desde que era estudiante laboró en una agencia de publicidad, periódico, radio, un canal de
televisión cristiano, y en una ONG. Lo triste del caso, era que sólo obtuvo trabajos temporales y la
mayor remuneración que logró alcanzar fue de $350, sueldo que no cubría sus necesidades
económicas. Xiomara González, (2008) Desempleo afecta más jóvenes

“El pago en el campo laboral que el periodismo salvadoreño ofrece es muy bajo”, declaró Avelar en
una entrevista que brindó a Contrapunto. Todo eso, y tres años en busca de una plaza permanente
contribuyó para que tomara la decisión en el 2007 de emigrar hacia los Estados Unidos en busca de
recibir un mejor sueldo, sacrificando su profesión. Datos Preliminares del Programa de Naciones
Unidas para el Desarrollo (PNUD) apuntan que en el 2007 unas 70 mil personas de la Población
Económicamente Activa (PEA), la mayoría jóvenes, emigraron hacia Norte América en busca de un
trabajo o un mejor empleo.

La mayoría de los estudios revelan que “el desempleo en El Salvador es del seis por ciento en los
adultos, pero la tasa de desempleo juvenil es mucho más alta porque anda rondando el doce por
ciento”, según explicó Marlon Carranza, coordinador de investigaciones del Instituto Universitario
de Opinión Pública (IUDOP) de la Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas” (UCA). Según
una encuesta del IUDOP la principal causa por la que emigran los jóvenes al exterior es por las
malas remuneraciones que pagan en los trabajos que oscilan entre los $ 161.97 en el sector
informal hasta $400 en el sector formal a cambio de más de 8 horas de trabajo por día, mientras
que el desempleo se ubica en segundo factor.

María Luisa Saavedra García menciona que Se realizó una investigación documental, revisando
informes elaborados por organismos internacionales, y trabajos científicos realizados sobre el
tema. Los principales hallazgos muestran que el desempleo en esta región afecta mayormente a
los jóvenes, por lo que es necesario reforzar la situación educativa de los jóvenes; se encontró
también, que los jóvenes universitarios están motivados para emprender principalmente por el
deseo de poner en práctica una idea innovadora y por haber crecido en un entorno familiar
empresarial, sin embargo, a pesar de los esfuerzos de los programas de fomento internacionales,
existen aún muchas barreras que dificultan el emprendimiento juvenil, en esta región. García, M. L.
S. (2020).
Justificación.

La investigación es conveniente, ya que a través de ella se podrá analizar cuáles son los factores
que disminuyen las oportunidades de empleo para los universitarios, al mismo tiempo conocer
como hoy en día, cada vez es más difícil para los jóvenes encontrar empleo, debido a que la
economía en los países es deplorable.

Lo antes expuesto, se hace con el propósito de conocer y mejorar la situación laboral y salarial que
viven los jóvenes, ya que como consecuencia el flujo migratorio hacia el extranjero parece una
salida lógica, los jóvenes actualmente se enfrentan a este fenómeno cotidianamente, ya que
buscan nuevas oportunidades de trabajo para poder subsistir y así mejorar su calidad de vida, pero
debido a la falta de experiencia y conocimientos esto se les dificulta.

Actualmente terminar una carrera profesional no asegura que el egresado obtenga un buen
empleo, o aún peor, que tenga un empleo. Desafortunadamente la situación que vive el país y el
mundo no da una garantía de lograr empleo para todos los recién egresados. Además, el área
laboral exige un sin fin de características como resolver problemas, trabajar bajo presión y sobre
todo pensar de manera critica, pero ¿de qué manera se logran esas cualidades?, únicamente con la
práctica que la experiencia laboral te desarrolla, pero si no se da la oportunidad, entonces el
camino hacia lo laboral se hace difícil.

Delimitación.

• Falta de estudios de investigación previos sobre el tema.

• Falta de datos disponibles y / o confiables.

Objetivos.

General:

Analizar los principales factores por los cuales se disminuyen las oportunidades de empleo para los
universitarios salvadoreños.

Específicos:

1. Explicar cómo estos factores afectan a los universitarios salvadoreños a la hora de buscar
empleo.

2. Fabricar una estrategia para obtener más posibilidades de empleo.