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Nota: Este taller es para trabajar en casa de forma individual; en el cuaderno de Religión. En algunas actividades puedes
apoyarte en la colaboración de algún familiar para su desarrollo; esta guía tiene toda la información sobre el tema que
trabajaremos, pero puedes consultar información adicional de los temas por cualquier medio que tengas. Una vez
finalizada las actividades este periodo se recogerá el cuaderno con las evidencias así que estar atentos del mensaje
instructivo donde se aclarará la forma de entrega del mismo.
¡A trabajar!
Actividad: Lee con atención
“En este tiempo me he dado cuenta de que existen ciertos procedimientos en los cuales se requiere colaboración en equipo o
en comunidad. En mi labor me ha sido de suma importancia el poder tener una buena comunicación con mis compañeros de
trabajo y de estudio. No siempre podemos ir a las reuniones a la misma vez y por consiguiente es de suma importancia que
una sepa lo que la otra ha persona ha hecho, de esta forma podemos continuar con el trabajo a realizarse.
El reunirnos con personas que nos guíen y ayuden si tenemos algún percance, es importante, porque nos aconseja y nos
permite exponer algunas ideas que podemos complementar con la experiencia de otros.
Además de uno dejarse aconsejar, y de intentar tener buena comunicación, son otras características que entiendo son
cruciales en un trabajo en comunidad o en equipo: la responsabilidad y la perseverancia. El ser responsable te permite ser
exitoso, conseguir los resultados y llevarte bien con los demás. El ser perseverante también es importante, porque como
trabajadores o empleados tendremos muchos objetivos por realizar y los resultados de mejor calidad; sin embargo si nos
frustramos y nos confundimos con una actitud negativa, no lograremos alcanzar nuestros objetivos. Si en algún momento algo
no nos sale bien, debemos intentar de repetir las buenas relaciones, verificar y optimizar los acuerdos; o pedir ayuda a alguien
que tenga experiencia en el área.
Algunas cosas que pueden ser obstáculos en nuestro camino son: el creernos que todo lo sabemos, el no escribir los
resultados o procedimientos, la falta de comunicación o interés, el estrés etc. Debemos tratar de perfeccionar el trabajo
evitando caer en obstáculos que no solo nos atrasen, sino que también nos impidan alcanzar las metas que nos hemos
trazado.
“La puesta en marcha de un equipo de trabajo es un proceso complejo que pasa por diferentes fases.
Simplemente reunir a un grupo de personas para realizar un trabajo no significa constituir un equipo de trabajo. El
equipo exige mucho más: coordinación, comunicación entre sus miembros, complementariedad, lealtad hacia el
equipo, etc.
En primer lugar hay que definir con claridad cuáles van a ser sus cometidos y cuales
los objetivos que deberá alcanzar. Hay que tener muy claro que la tarea
encomendada debe justificar la formación de un equipo de trabajo.
Sólo se deben formar equipos cuando haya razones de peso, si no será una pérdida
de tiempo y de esfuerzo.
De quién va a depender, cuáles van a ser sus relaciones con el resto de las áreas.
Hay que seleccionar a sus miembros. En función de la tarea asignada hay que buscar
a personas con capacidades y experiencia suficiente para cubrir adecuadamente las
distintas facetas del trabajo encomendado.
Hay que seleccionar personas con capacidad para trabajar en equipo evitando individualistas. Es preferible además
que tengan personalidades diferentes ya que ello enriquece al equipo: unos más extrovertidos que otros; unos
apasionados y otros reflexivos; unos generalistas y otros más detallistas, etc.
Aunque pueda parecer que la diversidad puede complicar la gestión del equipo, lo que sí es cierto es que
contribuye a su enriquecimiento (cada persona aporta unas cualidades diferentes).
(Comentario de Experiencias significativas en Comunidad: Alfredo Romagosa)
En mi labor, es de suma
importancia el poder
tener una buena
comunicación
EL MOMENTO DE ESCRIBIR