Nombre _______________________ Fecha ______________________

Materia: Administración de Personal Parcial 1

Profesor: José E. Pérez Mesa Nota: ______________

1. Defina con sus propias palabras ¿Qué es un contrato Laboral y cual es el

contenido mínimo que debe llevar?

2. Realice un mapa conceptual con las Modalidades de Contrato que existen.

3. ¿Cuáles son las Principales Características de un Contrato de Aprendizaje?

4. ¿Qué es y para qué Sirve el Reglamento Interno de Trabajo? Justifique su

Respuesta

5. ¿Que son y cómo funcionan las Políticas Laborales en una empresa u

organización?

6. Cual es el articulo del Código Sustantivo del Trabajo que nombra los 3
elementos esenciales que debe haber para que exista un contrato de Trabajo,
Explique cada uno de los 3 Elementos.

7. Elabore un breve resumen mediante una infografía (Dibujos) del video

“ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA”

8. Desde su propio punto de vista, ¿Cómo cree usted que son las relaciones
Laborales en Colombia?

9. Escribo 5 derechos del Empleador y 5 derechos del Trabajador

10. Defina que es “Tercerización Laboral”, y nombre 5 ventajas y 5 desventajas

11. Responda Falso o Verdadero según corresponda

• El Outsourcing y la Tercerización hacen referencia al mismo concepto.

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• Entre las ventajas que tiene el outsourcing para las empresas, podemos
mencionar que: Da la posibilidad a la empresa de responder y adaptarse
rápidamente a los cambios del negocio. __________