GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES

PROFESIÓN Administración de Empresas

ARISTÓTELES KANT

Presentación de las ideas ● Para Aristóteles la Kant explica la ética bajo:

principales por cada autor ética es la disciplina
(mínimo 6 proposiciones) que estudia las ● El imperativo
actitudes, hábitos y categórico: Donde
costumbres del ser indica que cualquier
humano en acto moral tiene una
búsqueda de su imposición, a priori.
libertad.
● Imperativo
● La virtud es la hipotético:cuando se
posibilidad de realiza una acción
actuar buena solo como
deliberadamente medio para
teniendo en cuenta conseguir algo, a
la razón de lo que posteriori
está bien y está
● Indica que la razón
mal.
es teórica en cuanto
● Define la felicidad nos dice lo que es,
como el bien es decir, la usamos
supremo y se logra para conocer la
teniendo una vida realidad que
virtuosa. tenemos a nuestro
alrededor.
● El reconocimiento
de los actos y la ● También, explica que
honra se da gracias la razón es práctica
a la disciplina. en cuanto nos dice
cómo debemos
● La virtud más actuar con base a lo
 importante en la que debemos ser.
vida del ser
humano es el alma ● Expone que una
y sobre todo acción solo puede
cuando se refiere al ser buena si su
razonamiento del máxima (motivación)
hombre. coincide con la ley
moral
● Creo conceptos
diferentes de la ● Habla sobre el
sociedad, de la principio de la
realidad y del universalidad, donde
hombre. explica que para que
una acción sea
● Planteó dos teorías aceptable, debe
para distinguir el aplicarse a todas las
alma de la parte personas sin ser
racional e irracional. contradictoria.

En la empresa XXX se evidencia la corrupción o abuso de

poder por parte del jefe de las áreas más grandes que
Situación problemática
son la comercial y la producción.

Aquí se presenta una En está situación problemática se evidencia la falta de

situación problemática
ética profesional, esto afecta de manera directa a los
percibida desde el ámbito
colaboradores ya que la ética profesional marca unas
ético a nivel
organizacional- pautas de conducta para el desempeño de las funciones
empresarial. propias de un cargo dentro de un marco ético.

Los líderes son importantes porque es aquella persona o

entidad que va a la cabeza, que reconoce las habilidades
e impulsa a sus compañeros para llegar a metas y
objetivos específicos, un verdadero lider de trabajo
establece una meta en común, inspira a su equipo de
Pertinencia del problema trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre
para su formación avanzar, su principal misión es que los demás busquen
profesional alcanzarlo y si es posible superarlo.

Pero quien siempre basa su experiencia y proceso en los

más altos valores y estándares de calidad y ética,
siempre poniendo en prioridad el bienestar de sus
colaboradores.

Descripción (presentar las Causas del problema: Falta de educación, estrés

causas-efectos; laboral, presión por cumplimiento de metas o
debilidades, requerimientos por parte de la compañía, otras causas
oportunidades, amenazas pueden ser enfocadas hacia el deseo de querer tener más
 poder, beneficios, garantías sin importar cómo se va a
lograr.

Efectos o consecuencias del problema:

Desmotivación laboral, estrés, baja productividad laboral,
ambiente laboral inadecuado, tensión laboral, afectación
de la salud de los trabajadores. disfunción laboral.
de la situación
problemática sugerida) Debilidades de la situación problemática:la
reputación de la empresa, no tener un trato
adecuado con los

Oportunidades de la situación problemática:

Amenazas de la situación problemática:

https://www.redalyc.org/pdf/4463/446344312002.pdf