Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Código: Versión: Fecha de Elaboración: Pag:

PASST-SST-DUPIU 01 04 10/01/18 1 de 17
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
2021
TRABAJO

CONTENIDO
1. HOJA DE CONTROL DE CAMBIO
2. INTRODUCCIÓN
3. PROPÓSITO
4. ALCANCE
5. BASE LEGAL
6. ELABORACIÓN DE LÍNEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
8. RESPONSABILIDADES
9. ELEMENTOS DEL PLAN
10. ANEXOS
TRABAJO

1. HOJA DE CONTROL DE CAMBIO
INDICE DE VERSIONES
Versión Fecha de Revisión Cambios Realizados
00 11/01/2015
01 10/01/2021 Todo el documento
02 04/01/2019 Revisión de todo el documento, cambio de programa

anual, plan de capacitaciones.
03 12/01/2021 Revisión y actualización de todo el documento de

acuerdo a las normas legales.
04 03/11/2021 Revisión y actualización de todo el documento

TRABAJO

2. INTRODUCCION
El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – PSST, ha sido
desarrollado en concordancia al Art° 32 del DS-005-2012-TR y a los Arts° 17 y 18 del
DS-011-2019-TR., contiene los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para
garantizar la integridad física y salud de los colaboradores durante la ejecución de las
actividades de DUPIU, pudiendo introducirse herramientas que permitan evaluar la
eficacia del programa.
3. PROPÓSITO
La Gerencia de DUPIU en cumplimiento con lo estipulado por la legislación peruana,
considera que al ofrecer a sus colaboradores un buen ambiente de trabajo, se alcanzará
un alto desempeño y rendimiento laboral, por lo que se dispondrá de los recursos
necesarios para el control de los factores de riesgo laboral inherentes a las actividades
del Obra.
4. ALCANCE
El presente Plan se aplica para todos los colaboradores de DUPIU, igualmente para las
empresas contratistas, proveedores, subcontratistas, colaboradores independientes,
visitantes y cualquier otro que preste servicios a DUPIU.
5. BASE LEGAL
 Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley
N°30222.
 DS-005-2010-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
modificatoria DS-006-2014-TR.
 DS-011-2019-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción.
 G.050, Norma Técnica de Edificaciones, Seguridad en la Construcción Civil.
 RM-148-2007-TR, Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y
Designación de Funciones del Ingeniero/Asistente Residente de SST.
 RM-111-2013-MEM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con
Electricidad.
 Ley N°26842, Ley General de Salud
 RM-510-2005-MINSA, Manual de Salud Ocupacional Digesa - Minsa
 Ley N°30102, Ley que Dispone Medidas Preventivas contra los Efectos Nocivos
para la Salud por la Exposición Prolongada a la Radiación Solar.
 RM-375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómico.
 RM-480-2008-MINSA - NT-068-MINSA, Listado de Enfermedades Profesionales
 RM-548-2009-MINSA, Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidente de
Trabajo y Enfermedad Profesional.
 RM-798-2010-MINSA, Modificación de Ley de Enfermedades Profesionales.
 RM-312-2011-SA, Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales.
 RM-375-2008-TR, Norma Riesgos Disergonómicos.
 Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción al Hostigamiento y Acoso Sexual y su
Reglamento DS-014-2019-MIMP.
 RM N° 972-2020-MINSA; Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID 19.
TRABAJO

 Ley N° 28551 Ley que Establece la Obligación de Elaborar y Presentar Planes de

Contingencias.
 DS N° 001-2021-TR, Decreto Supremo que modifica diversos artículos del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado
por Decreto Supremo N° 005- 2012-TR y sus modificatorias.
6. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se realizó la evaluación situacional del SGSST en base a la lista de verificación de los
lineamientos del SST la cual se encuentra basada en la Ley N° 29783
OBJETIVOS DEL PLAN

El presente Plan tiene como objetivo garantizar la protección de todos los colaboradores
de DUPIU y contratistas; a través de la promoción de una cultura de prevención de
riesgos, capaz de capacitar y motivar en nuestros colaboradores a realizar un trabajo
seguro siempre, con el propósito de lograr cero lesiones y enfermedades
ocupacionales.
Objetivos Específicos:
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Elaboración y aprobación del CSST
100%
PASST
(N° Total de publicación de Política CSST/SST

100%
de SST/ N° de áreas en oficinas y
Obras) x 100
(N° de difusiones de Política de

SST realizados / N° Total de SST
80%
difusiones de Política de SST
programados) x 100
Cumplimiento de
la documentación
(N° Total de Reglamento Internos
del Sistema de
de SST entregados / N° Total de OPER/SST
Gestión de SST 100%
Colaboradores) x 100
(N° de difusiones del Reglamento

de SST realizados / N° Total de OPER/SST
difusiones del Reglamento de SST
80%
programados) x 100
Publicación de IPERC vigente CSST/SST

100%
Publicación de Mapa de Riesgo CSST/SST
100%
100% (N° de Reportes estadísticos
entregados / N° de Reportes CSST
100% estadísticos programados) x 100
Cumplimiento
de la Cumplimiento a (N° de Reuniones realizadas / N° de CSST
Legislación en las actividades
80% Reuniones programadas) x 100
Seguridad y del CSST CSST
Salud en el SE REALIZARAN
(N° de Reportes de Actividades
Trabajo LAS QUE NO
realizadas / N° de Reportes de GENEREN RIESGO
80% Actividades programadas PARA EL COVID-19
TRABAJO

(N° de Capacitaciones realizadas al CSST

CSST / N° Total de Capacitaciones SE REALIZARÁN
LAS QUE NO
programadas al CSST) x 100 GENEREN RIESGO
PARA EL COVID-19
Elaboración y aprobación del CSST

100%
Programa Anual de Capacitación
(N° de Capacitaciones realizadas / OPER/SST

N° Total de Capacitaciones SE REALIZARÁN
Capacitar a los 80% LAS QUE NO
Programadas) x 100
colaboradores en GENEREN RIESGO
PARA EL COVID-19
temas de
(N° de Colaboradores capacitados /
Seguridad
N° Total de Colaboradores SST
programados) x 100
(N° de Trabajadores Inducidos N°
100%
Total de Trabajadores Ingresantes)
x 100 IRO/ADM/SST
100% Verificación de Requisitos legales LEG/SST

Cumplir las
Normas Legales 100% Actualización de Mapa de Riesgos SST
y mejora continua SEGÚN AVANCE DE
OBRA
de los
documentos
SST
100% Actualización de IPERC
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SST: Seguridad y Salud en el Trabajo; OPER: Áreas
operativas como Construcción, Mantenimiento; IRO: Ingeniero Residente de Obra; LEG: Área Legal; ADM:
Administración.
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
100% (N° de Inspecciones realizadas / OPER/CSST/SST

N° de Inspecciones
programadas) x 100
80% (N° de Reportes de Actos y OPER/SST

Realizar las
Condiciones realizados / N° de
medidas
Reportes de Actos y
preventivas en
Condiciones programadas) x
seguridad y salud
100
Prevención en el trabajo
100% IRO/SST
de Incidentes
(N° de Campañas de Seguridad
y Accidentes
en el Trabajo realizadas / N°
en el Trabajo
Total de Campañas de
Seguridad en el Trabajo
programadas) x 100
100% (N° de Investigaciones OPER/SST
realizadas / N° Total de casos de
Incidentes y Accidentes
reportados) x 100
(N° de Acciones correctivas

80% ejecutas de Inspecciones / N° OPER/SST
TRABAJO

Acciones correctivas
programadas de Inspecciones) x
100
Cumplir con la
mejora continua y (N° de Acciones correctivas
medidas ejecutas de Incidentes y
80% Accidentes investigados / N° OPER/SST
Acciones correctivas
programadas de Incidentes y
Accidentes investigados) x 100
Administración.
OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE

GENERAL ESPECIFICO
100% Elaboración y aprobación del Plan CSST/SST

de Respuesta de Emergencia de la
Obra
Ejecutar (N° de difusiones de Plan de

Simulacros 80% contingencias realizados / N° Total IRO/SST
de difusiones de Plan de
Preparación contingencias programados) x 100
de CC/OPER/SST
Respuestas (N° de simulacros realizados / N° SE REALIZARÁN
LAS QUE NO
ante 80% de simulacros programadas) x 100 GENEREN RIESGO
Emergencias PARA EL COVID-19
80% (N° de Inspecciones de extintores OPER/SST

de campamento y obra realizadas
/N° Total de Inspecciones de
extintores de campamento y obra
programadas) x 100
Realizar las
medidas 80% Capacitaciones a los Brigadistas OPER/SST
preventivas ante (N° de Capacitaciones a Brigadistas SE REALIZARÁN
LAS QUE NO
contingencias realizadas /N° Total Capacitaciones GENEREN RIESGO
a Brigadistas programadas) x100 PARA EL COVID-19
Administración; CC: Comité de Contingencias.
7. RESPONSABILIDADES
El propósito de esta actualización es la de reiterar en forma clara y concisa las

responsabilidades de toda la línea de mando y colaboradores en general.
Del Ingeniero Residente de Obra:

 Asegurar todos los recursos necesarios para el cumplimiento del presente Plan de
Seguridad, Salud en el Trabajo de la obra.
 Ejercer Liderazgo Visible predicando con el ejemplo, determinando la
responsabilidad en todos los niveles, estableciendo mecanismos de supervisión y
control para garantizar su cumplimiento en todas las etapas de desarrollo del Obra.
TRABAJO

 Liderar y hacer cumplir el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo,

manifestando así, su compromiso visible con la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible,
respaldando las directivas y recomendaciones propuestas por el Ingeniero de
Seguridad.
 Asegurar que todos los colaboradores cumplan con los lineamientos establecidos
para la ejecución de todas las actividades contenidas en el presente Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, a fin de garantizar que se
implementen las medidas preventivas y de control establecido en los
procedimientos de trabajo y directivas del área de SST, antes del inicio de las
actividades
 Auditar periódicamente las instalaciones y las actividades desarrolladas dentro del
Obra verificando la implementación y cumplimento de los controles existentes.
De los Ingenieros de Campo/Maestro de Obra:

 Exigir el cumplimiento estricto del Plan a todos colaboradores de la obra.
 Coordinar con el administrador de obra, el ingreso de Colaboradores nuevos, a fin
de garantizar el proceso formal de ingreso, así como el cumplimiento del
procedimiento de Inducción de Seguridad antes del inicio de trabajo.
 Provee las reuniones diarias de seguridad a los colaboradores.
 Revisa y aprueba el AST desarrollado a diario por las diferentes cuadrillas a su
cargo, asegurando el entendimiento del mismo por parte de cada uno de los
integrantes de las cuadrillas.
 Asegura las condiciones de trabajo de tal manera que cumpla con los estándares
de SST.
 Solicitar el asesoramiento del Ingeniero de Seguridad, ante el uso e ingreso al Obra
de algún material químico.
 Asegura que todos sus colaboradores hayan participado en las capacitaciones
programadas.
 Vela por el orden y limpieza en las áreas de trabajo a su cargo de manera continua.
 Reporta de forma inmediata la ocurrencia de accidentes o incidentes al Residente
y al Ingeniero de Seguridad.
 Ante la ocurrencia de un evento no esperado, asume el liderazgo de evacuación,
rescate y primeros auxilios delegando funciones y asegurando la atención
adecuada y a tiempo.
Del Administrador de Obra:

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal del Obra en estricto
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Envía el listado del personal que pasará examen médico ocupacional e inducción
de seguridad al Ingeniero de Seguridad, espera los resultados para continuar con
proceso de ingreso de personal nuevo.
 Gestiona los trámites de solicitud de SCTR (Salud y Pensión) para personal nuevo
y la renovación mensual de los mismos. Garantizando que estas siempre estén
vigentes y entrega las evidencias para su revisión al área de SST.
 Realiza el requerimiento de EPPs previa aprobación del Residente y asegura que
estás sean abastecidas en la fecha requerida.
TRABAJO

 Apoya al área de SST en el requerimiento de otros elementos que sean necesarios

y aprobados por Residente para el desarrollo de la Gestión SST.
 Coordina con el área de RRHH sobre el seguimiento de atención de los accidentes
de trabajo.
 Mantiene recursos para contingencia en caso de ocurrencia de un evento no
esperado.
Del Almacenero de Obra:

 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección personal
y colectiva, estén en buen estado y cumplan con los estándares de seguridad, antes
de entregarlos al Colaborador que lo solicite.
 Emitir informe semanal al Ingeniero de Seguridad sobre el stock y consumo de los
EPP para su tramité de compra de Seguridad, tales como, equipos de protección
personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) y mantener de esta
manera un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo
inmediato en caso de deterioro, durante la ejecución del Obra.
 Entregar el EPP, al colaborador que presente su papeleta de entrega visado por el
área de SST; de acuerdo a las firmas autorizadas por el Ingeniero de Seguridad; en
el cual se detalla el motivo del cambio y el EPP a entregar. Registrar la entrega del
EPP en el formato de cardex para cada colaborador.
 Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que
permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al ingeniero de
seguridad en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los EPP y EPC, a fin de garantizar su
perfecto estado al momento de entregarlos al Colaborador.
 Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (HDSM) de los materiales
peligrosos usados en obra.
De los Colaboradores:
 Cumplir estrictamente establecidos en el presente Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas que deban realizar,
priorizando las actividades que protejan a la seguridad y salud de las personas.
 Recibir la inducción general y firmar la lista de verificación y la “Carta de
Compromiso” después de recibida la inducción.
 Recibir y firmar la recepción del Reglamento Interno de Seguridad.
 Leer y conocer lo que indica el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, comprometiéndose en el cumplimiento del mismo y sometiéndose a las
sanciones respectivas ante una falta o incumplimiento a lo dispuesto en este RISST.
 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Participar activamente en la capacitación programada.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de trabajo,
antes, durante y después.
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos o vehículos, y
respetando las instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de
alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos.
TRABAJO

Del Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Planificar, organizar y auditar la adecuada implementación y ejecución de todas las
actividades contenidas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Apoyar, evaluar y controlar en la ejecución de todas las actividades contenidas en
el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Monitorear el cumplimiento en su totalidad del contenido del presente Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asesorar y capacitar al personal sobre la ejecución de las actividades del Programa.
 Paralizar cualquier trabajo en operación que se encuentre en peligro inminente y/o
en condiciones sub-estándar que amenacen la integridad de las personas,
maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.
 Participar del planeamiento en las diferentes etapas de ejecución del Obra.
 Asegurar el cumplimiento e implementación de procedimientos y/o estándares
relacionados al uso de nuevos EPPs, señalizaciones de obligatoriedad,
maquinarias, vehículos, herramientas, accesorios, productos, entre otros.
De las Empresas Contratistas/Proveedores/Visitantes:

 Los representantes de las empresas contratistas/proveedores/visitantes
coordinarán con el Ingeniero Residente y el Ingeniero de Seguridad los
requerimientos y lineamientos de ingreso a las áreas de trabajo de la obra.
 Para su ingreso a cualquier área de la obra:
- Se exigirá sin negociación de ninguna clase, el Seguro Complementario de
Trabajo de Alto Riesgo activo de sus colaboradores.
- El cumplimiento de la normatividad nacional vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
- Presentar el PASST 2021 y Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-
19 en el Trabajo.
- Equipos de Protección Personal básicos y mascarilla de protección por Covid-
19.
8. ELEMENTOS DEL PLAN
9.1. Liderazgo y Compromiso

La Gerencia basa la Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo, incentivando a todos
los colaboradores, en el compromiso del control de los factores de riesgo laboral, así
como el cumplimiento de la política de DUPIU, a través del ejercicio de un sólido
liderazgo, como:
 Mantener el Liderazgo visible predicando con el ejemplo e involucrándose en el
esfuerzo de la seguridad y salud.
 Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la
productividad y calidad.
 Reconocer y motivar a los colaboradores de DUPIU por su buen desempeño en
Seguridad y Salud.
9.2. Política del Sistema Integrado de Gestión

La política de DUPIU establece el compromiso en la administración de la seguridad y
salud en el trabajo, en la prevención de lesiones, enfermedades ocupacionales y a
conseguir la mejora continua a través del cumplimiento de las normas legales vigentes
e internacionales. ANEXO N°01.
TRABAJO

9.3. Comité de Seguridad Salud en el Trabajo

Cuando la obra cuente con más de 20 colaboradores, la convocatoria a elecciones y la
instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizará dentro del plazo
establecido por la ley, el cual estará constituido según el Capítulo IV del DS-005-2012-
TR y al CAPITULO I, SUB CAPITULO I del DS-011-2019-TR, los acuerdos y temas
tratados en las reuniones del CSST de DUPIU se registran en el libro de actas para tal
fin.
Algunas funciones y responsabilidades del CSST son:
 Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por la
empresa.
 Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y salud
en el trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Promover que al inicio de la relación laboral los trabajadores reciban inducción,
capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes
en el lugar y puesto de trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
 Reportar a la máxima autoridad de la empresa la siguiente información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
- Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las
estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,
trimestralmente.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
9.4. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)

Se aplica a todas las actividades que desarrolle DUPIU en obra, identificando las
actividades de “Alto Riesgo”, implementando medidas de control para eliminar y/o
minimizar sus consecuencias.
 La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, la misma que se realizará
previo al inicio de obra.
 Antes del inicio de una tarea el Maestro de Obra verificará si su personal a cargo
conoce y aplica los controles descritos en el AST y PETS.
 Desarrollar e implementar programas de capacitación en IPERC.
 Actualizar los Mapas de Riesgos.
 Actualizar y controlar registros para la IPERC de los eventos que puedan ocurrir en
las diferentes actividades desarrolladas en el Obra.
TRABAJO

 Analizar y mejorar la efectividad de los controles para los riesgos altos establecidos
en los registros para la IPERC.
Mapa de Riesgo
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar
los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
colaboradores, basados en RM-050-2013-TR, y la norma técnica peruana NTP
399.010-1.
Es una herramienta necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar,
dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
9.5. Inspecciones
Mediante el proceso de observación metódica para evaluar e identificar situaciones
críticas de condiciones de trabajo y/o actos sub-estándares, equipos y materiales, se
formulan acciones destinadas a eliminar o corregir antes de que estos causen lesiones
en plazos razonables.
Las inspecciones son visitas a diferentes áreas de trabajo a fin de localizar situaciones
de riesgo o procesos peligrosos y son realizadas por la línea de supervisión.
Tipos de Inspecciones:
 Inspecciones Planeadas: son inspecciones sistemáticas y formales de un área de
trabajo.
 Inspecciones Informales: identificaciones no documentadas ni sistemáticas
realizadas como parte del recorrido del Residente/Ingeniero de Campo/Maestro de
Obra.
 Inspecciones de Pre Uso de equipos/vehículos: revisión formal que realizan los
conductores antes de poner en marcha los equipos/vehículos.
 Inspección de herramientas: Inspecciones formales realizadas a herramientas
manuales.
9.6. Investigación de Accidente/Incidente

La Investigación de Accidentes/ Incidentes es un proceso que nos permite recopilar y
evaluar toda evidencia sobre los hechos ocurridos, las causas que originaron el hecho,
sus consecuencias y las medidas correctivas a implementar para evitar la recurrencia
del evento.
Los Accidentes/Incidentes serán informados en cumplimiento del Procedimiento e
investigados por la supervisión del área donde ocurrió el evento debidamente
entrenado para tal fin.
Estadísticas
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como
Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en
el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9.7. Trabajos de Alto Riesgo

Los trabajos de alto riesgo son aquellos que se ejecutan en áreas con condiciones y
ambientes que ponen en riesgo la salud y seguridad de los colaboradores, para ello y
TRABAJO

de acuerdo al IPERC se contará con un Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro -

PETS.
El Ingeniero Residente/Ingeniero de Campo/Maestro de Obra son los encargados de
estos trabajos, debiendo asegurar que los colaboradores a su cargo se encuentren
debidamente capacitados y autorizados para realizar trabajos de alto riesgo, para ello
contarán obligatoriamente con el Permiso Escrito de la Tarea de Alto Riesgo – PETAR
y el estándar correspondiente, el cual será verificado antes del inicio de la tarea en el
turno correspondiente.
9.8. Equipo de Protección Personal

Siendo el Equipo de Protección Personal (EPP) utilizado para minimizar la
consecuencia en caso de ocurrencia de un evento, dentro de lo razonable. Se
proporcionará el EPP adecuado a la tarea y de acuerdo al IPERC. El control de los EPP
estará a cargo de Almacén/Maestros de Obra/SST.
La frecuencia del cambio de los EPP será cuando estos estén en mal estado o cuando
sea requerido su cambio realizándose en forma inmediata con previa devolución del
equipo deteriorado. Para garantizar el suministro oportuno del EPP se manejará un
stock mínimo necesario de EPPs en almacén.
Está totalmente prohibido el ingreso de colaboradores a las áreas de la obra sin sus
respectivos EPPs. A todos los colaboradores que ejecutan labores especiales y
peligrosas se les dotará de EPPs adecuados a la tarea a realizar.
9.9. Salud en el Trabajo

En concordancia con lo establecido en la legislación peruana, DUPIU cumple y lleva un
control de las condiciones de salud de cada colaborador al momento de su contratación
o incorporación.
Para ello cumplirá con la realización de los exámenes de evaluación del estado de salud
del colaborador en el momento de su ingreso a DUPIU.
Así mismo se gestionará actividades que beneficien de manera continua las
condiciones de salud dentro de las áreas de trabajo, tales como: inspección de
comedores, SSHH, vestuarios, orden y limpieza, inspección de condiciones de
distribución de agua de consumo humano.
9.10 Capacitación, Inducción y Entrenamiento

Se contará con un Programa de Capacitación en temas relacionados a la Seguridad y
Salud en el Trabajo, en cumplimiento a lo dispuesto por la legislación peruana.
Todo colaborador recibe:
 Inducción General y Prevención COVID-19, se realiza a todo colaborador nuevo
que ingrese a laborar a DUPIU.
 Inducción Específica, realizada a todo colaborador nuevo y/o transferido según el
área en la que vaya a laborar.
 Reuniones diarias de 5 minutos, se efectúan previo al inicio de cada jornada de
trabajo y son impartidas por el responsable de cada grupo de trabajo, sobre temas
específicos de seguridad, donde se tratará lo que se va hacer, como se debe hacer,
el riesgo involucrado a la tarea a realizar, la forma de controlarlo y los elementos de
protección a usarse.
 Capacitaciones en temas de seguridad y salud, relacionadas con las tareas y
responsabilidades de los colaboradores de acuerdo a su puesto de trabajo.
TRABAJO

9.11. Emergencias
Se cuenta con un Plan de Respuesta a Emergencias en el cuál se establece los
procedimientos a seguir en las contingencias identificadas, así como las
responsabilidades y funciones de las brigadas de Primeros Auxilios, Prevención y
Protección Contra Incendio, Evacuación y Rescate, Remediación Ambiental, las
Brigadas se encuentran lideradas por el Comité de Contingencias.
Se realizarán capacitaciones para responder ante las contingencias identificadas, se
realizarán simulacros, los cuales se encuentran programados de acuerdo al Programa
Nacional de INDECI para el año en curso.
9.12. Servicios por Clientes, Subcontratas y Proveedores

Los contratistas, subcontratistas, proveedores desarrollarán su SGSST, para lo cual
sus registros deberán contener la información de los registros dados por MTPE y como
mínimo las establecidas por DUPIU con su propio logo.
Los contratistas deben realizar la entrega a tiempo de la información solicitada para la
elaboración de los informes respectivos al área de SST de DUPIU.
DUPIU, vigilará el cumplimiento del SGSST por parte de sus contratistas,
subcontratistas, proveedores que desarrollen sus servicios en obra.
9.13. Auditorias y Mejora Continua

Las auditorias evaluarán objetivamente a una instalación, área o proceso en el
cumplimiento de los criterios definidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Las auditorias serán efectuadas de forma periódica y deben reflejar de
manera cuantitativa los cumplimientos del SGSST.
9.14. Mantenimiento de Registros

El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento al art. 88º de la
Ley, DUPIU contará con un archivo activo donde figuran los eventos ocurridos durante
la duración de la obra, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se conservan por
plazos señalados de acuerdo a cuadro adjunto.
Estos archivos son llevados en medios físicos los últimos 12 meses luego pasarán al
archivo pasivo en medios digitales.
PERIODO DE RETENCIÓN DE LOS REGISTROS

Documento Archivo Activo Archivo Pasivo
Registro de enfermedades
Últimos 12 meses 19 años-Digital
ocupacionales
Registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos
Registro de monitoreo de agentes
físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
Registro de inspecciones internas de
seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadísticas de seguridad y
salud.
Registro de equipos de seguridad o
emergencia.
TRABAJO

Registro de inducción, capacitación,

entrenamiento y simulacros de Últimos 12 meses 04 años-Digital
emergencia.
Registro de auditorías. Últimos 12 meses 04 años-Digital
Actas de Comités Últimos 12 meses 04 años-Digital

Inspecciones de Pre-Uso Último mes 01 año-Digital
Registros de ATS Último mes 01 año-Digital
PETAR Último mes 01 año-Digital
Declaración de Impacto Ambiental Tiempo de Vigencia 01 año-Digital

9.15. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Gerencia de DUPIU, evaluará el desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de los documentos que permiten medir la
eficacia del sistema, como:
 Informe anual del SST, sobre el cumplimiento del programa anual de seguridad y
salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según normativa.
 Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo.
 Reportes trimestrales de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales y estados pre patológicos.
 Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.
Las conclusiones del examen realizado por la Gerencia de DUPIU serán registradas y
comunicadas a los responsables para las medidas de mejora.
9.16. Implementación del Plan
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

DUPIU, para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo; establece un conjunto de actividades y responsabilidades en
relación a la seguridad y salud en el trabajo a fin de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los colaboradores. Las mismas que
se reflejan en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021, el cual se
establecerá para el tiempo que se desarrolle la obra, siendo actualizado según
evaluación previa, Anexo N° 02.
El Programa será monitoreado mensualmente para verificar el cumplimiento de las
actividades.
9. ANEXOS
Anexo N° 01, Política de SST.
Anexo N° 02, Programa de Actividades de SST.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Wilfredo Paul zapata Residente Dupiu SRL Gerente General

Purizaca
Ingeniero de SST
TRABAJO

Fecha: 02/11/2021 Fecha: 03/11/2021 03/11/2021
ANEXO Nº 01
TRABAJO

ANEXO Nº 02

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Código: Versión: Fecha de Elaboración: Pag: