CÓDIGO:

PR-SGS-DM-425
Ver.: 01
ECUAORO- PROCEDIMIENTO PARA AVISO DE
Rev.: 01
CONFIANZA ENFERMEDAD PROFESIONAL
FECHA DE
ELABORACIÓN
26/03/2022

PR-SGS-DM-425

PROCEDIMIENTO PARA AVISO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Revisión: 01
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CONTROL DE CAMBIOS

Versión Hojas Afectadas Causa

01 Todas Elaboración

RUTA DE APROBACIÓN

Función Nombres / Cargo Fecha

Elaborado
26/03/2022
Dr. Yury Alonso / jefe de
Departamento Médico

Revisado 26/03/2022

Jefe de la Unidad de Seguridad

26/03/2022
Aprobado

Gerente General
1. OBJETIVO.

Contar con un programa de investigación de enfermedades profesionales, determinando las causas

directas, indirectas y básicas de gestión, que ocasionaron o potencializaron que ocurra la
enfermedad en el puesto de trabajo.

2. ALCANCE.

Este procedimiento aplica a la investigación de enfermedades profesionales en todos los puestos de

trabajo de ECUAORO-CONFIANZA, o fuera de ellas en ejercicio de sus responsabilidades
laborales.
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3. REFERENCIA LEGAL

Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Resolución C.D. 513.
ISO 45001:2018

4. DEFINICIONES Y SIGLAS

Enfermedades Profesionales u Ocupacionales. - Son afecciones crónicas, causadas

de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el
trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o
no incapacidad laboral.
Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la
Organización Internacional del Trabajo OIT, así como las que determinare la CVIRP para lo cual se
deberá comprobar la relación causa – efecto entre el trabajo desempeñado y la enfermedad
crónica resultante en el asegurado, a base del informe técnico del SGRT.

Factores de Riesgo de las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales. - Se consideran factores

de riesgos específicos que entrañan el riesgo de enfermedad profesional u ocupacional, y que
ocasionan efectos a los asegurados, los siguientes: químico, físico, biológico, ergonómico y
psicosocial.

Incidente: Evento relacionado con el trabajo en el cual la lesión, la enfermedad (sin importar la
severidad) o la fatalidad, ocurrieron, o hubiesen podido ocurrir.

Acción correctiva: Acción tomada para corregir las causas de una NO conformidad detectada u
otra situación indeseable (accidente y/o enfermedad profesional/ocupacional).

Acción Preventiva: Acción tomada para disminuir o eliminar las causas potenciales (de los
accidentes y/o enfermedades profesionales/ocupacionales antes que sucedan), de una NO
conformidad u otra situación.

Incapacidad Temporal: La que impide al afiliado concurrir a su trabajo debido a accidente de

trabajo o enfermedad profesional, mientras reciba atención médica, quirúrgica, hospitalaria o de
rehabilitación y tratándose de periodos de observación por enfermedad profesional.

Incapacidad Permanente Parcial: Es aquella que produce en el trabajador una lesión corporal o
perturbación funcional definitiva que signifique una merma de la integridad física del afiliado y su
aptitud para el trabajo.
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Incapacidad Permanente Total: Es aquella que inhibe al afiliado para la realización de todas o las
fundamentales tareas de la profesión u oficio habitual.

Incapacidad Permanente Absoluta: Es aquella que le inhabilita por completo al afiliado para toda
profesión u oficio, requiriendo de otra persona para su cuidado y atención permanentes.

5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

Criterios de diagnóstico para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales. - Para

efectos de la concesión de las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo, se
consideran enfermedades profesionales u ocupacionales las que cumplan con los siguientes
criterios:
Criterio clínico: Presencia de signos y síntomas que tiene el afiliado, relacionados con la posible
Enfermedad Profesional en estudio.
Criterio ocupacional: Es el estudio de la exposición laboral para determinar la relación causa-
efecto y el nivel de riesgo de las actividades realizadas por el Afiliado, la cual se incluirá en el
análisis de puesto de trabajo realizado por el profesional técnico en Seguridad y Salud en el
Trabajo del Seguro General Riesgos del Trabajo a requerimiento del médico ocupacional de este
Seguro a partir de un diagnóstico.
Criterio higiénico: se establece acorde a los resultados obtenidos de los métodos técnicos
utilizados para la evaluación del factor de riesgo aparente, causante de la enfermedad. Para
documentar la exposición se podrán utilizar resultados basados en estudios o mediciones previas.
El criterio epidemiológico determinará la presencia de casos similares en la Empresa, puesto de
trabajo o exposiciones al factor de riesgo motivo de estudio (morbilidad por puesto de trabajo) o si
es el primer caso en la Empresa se corroborará mediante estudios epidemiológicos
científicamente sustentados que describan la existencia de una relación causa-efecto.
Criterio de Laboratorio: Incluyen los exámenes complementarios: laboratorio clínico, toxicológico,
anatomo-patológico, imagenológico, neurofisiológico entre otros, que determinen la presencia y
severidad de la enfermedad en estudio.
Criterio Médico-Legal: Se fundamenta en la normativa legal vigente que corrobore que la
Enfermedad en estudio se trata de una Enfermedad Profesional.

Criterios de exclusión. - No se consideran enfermedades profesionales u ocupacionales aquellas

que se originan por las siguientes causas:
a) Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo.
b) Enfermedades genéticas y congénitas.
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c) Enfermedades degenerativas.
d) Presencia determinante de exposición extra laboral.

5.1. Aviso de Enfermedad Profesional a la unidad de Riesgos de Trabajo del IESS.

Formularios de Aviso. - Los formularios de aviso de accidente de trabajo, o de enfermedad

profesional u ocupacional, disponibles en el portal web del IESS, deberán enviarse a través del
sistema informático. Conjuntamente con el formulario de aviso se podrá presentar los
documentos habilitantes para la calificación del siniestro, o se los puede incorporar al proceso
dentro de los diez días laborables siguientes a la presentación del aviso.

Término para la Presentación del Aviso de Enfermedad Profesional u Ocupacional. - En los casos
en que se advierta indicios de una enfermedad profesional u ocupacional, el empleador
comunicará al Seguro General de Riesgos del Trabajo, mediante el aviso de enfermedad
profesional u ocupacional, en el término de diez (10) días, contados desde la fecha de realizado el
Diagnóstico Médico Presuntivo Inicial por parte del médico de la empresa o de las unidades de
salud.
Cuando el diagnóstico lo realice el médico tratante del afiliado, el trabajador entregará dicho
diagnóstico al empleador, fecha a partir de la cual se contará el término señalado de 10 días.

5.2. Reporte de la Enfermedad Ocupacional.

En base a los criterios diagnósticos para establecer las Enfermedades Profesionales:

 Luego de ser identificados los síntomas y signos de la posible enfermedad ocupacional, a

través del interrogatorio y el examen físico, se realizará una investigación para establecer la
presunción de la misma.
 Se realizará un análisis completo de la historia clínica ocupacional del trabajador.
Observándose los datos obtenidos en la historia ocupacional pre-empleo, la de Ingreso y la
historia clínica de control.
 Se realizará la revisión de los exámenes de ingreso y los exámenes de control realizados,
estableciendo una comparación cronológica del estado de salud del trabajador.
 Se establecerá una relación entre el puesto de trabajo en el que se desempeña el trabajador y
los factores de riesgo asociados al mismo.
 Se solicitará la realización de exámenes específicos, en caso de ser necesario, y la
valoración por el especialista correspondiente.
 Luego de haberse obtenido la información necesaria y establecidos todos los criterios para
la presunción de enfermedad profesional, se procederá a hacer el aviso a través de los
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formularios de aviso de enfermedad profesional u ocupacional, disponibles en el portal web

del IESS

6. REGISTRO DE REVISIONES

No. Fecha Información pertinente del cambio Rev. Aprobado.

Rev.
Gerencia
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General