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E.S.D
RADICADO: (2018295055454)
PRETENSIONES:
EXCEPCIONES:
1. Inexistencia de la obligación.
2. Cobro de lo no debido.
Fundo esta demanda en lo preceptuado como fundamento legal en la ley 772 del
2002 en su artículo 9 y 10.
Artículo 9 de la ley 772 del 2002 ESTADO DE INVALIDEZ: Para los efectos del
Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera inválida la persona que,
por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido
el cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad laboral de acuerdo con el
Manual Único de Calificación de Invalidez vigente a la fecha de la calificación.
el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo, que establece lo siguiente:
“Todo empleador que habitualmente ocupe uno o más trabajadores permanentes,
deberá suministrar cada cuatro meses, en forma gratuita, un par de zapatos y un
vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos meses el
salario mínimo más alto vigente. Tiene derecho a esta prestación el trabajador que
en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres meses al
servicio del empleador.”
brindar las condiciones de trabajo apropiadas para realizar una actividad riesgosa
que puede ser mitigada mediante el suministro de Elementos de Protección
Personal (EPP), regulados en el artículo 176 de la resolución 2400 de 1979 que
establece: “En todos los establecimientos de trabajo en donde los Trabajadores
estén expuestos a riesgos físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc, los
patronos suministrarán los equipos de protección adecuados, según la naturaleza
del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.”
Documental:
1. Fecha de entrega del equipo de dotación a todos los empleados conforme a las
regulaciones del artículo 176 de la resolución 2400 de 1979.
Anexos:
Atentamente,
C.C. 10650909012__________________