Señor

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO 002 DE SANTA MARTA

E.S.D

REFERENCIA: CONTESTACIÓN DEMANDA

PROCESO: ORDINARIO DE PRIMERA INSTANCIA
PARTE DEMANDANTE: RAFAEL SEGUNDO GOMEZ RIVERA
PARTE DEMANDADA: ASOBANARCOP S.A.S
RADICADO: 2023-0004

JOSE MANUEL PETANO MENDEZ, mayor de edad y domiciliado en la ciudad de

Santa Marta, identificado con C.C. No.1.007.183.862 de Corozal - Sucre y con tarjeta
profesional No.12345678 del C.S.J en mi condición de apoderado de la empresa
ASOBANARCOP S.A.S, identificada con el NIT 90071753-5, representada legalmente
por el señor FREDY PEREZ MONTOYA, mayor de edad y domiciliado en la ciudad de
Bogotá, con C.C. No. 75.261.324 de dicha ciudad. Con lo anterior procedo a contestar
dentro del término de traslado la demanda de la referencia, en los siguientes términos.

FRENTE A LOS HECHOS

AL HECHO PRIMERO: Si es cierto

AL HECHO SEGUNDO: Si es cierto

AL HECHO TERCERO: Sí es cierto.

AL HECHO CUARTO: Sí es cierto.

AL HECHO QUINTO: Sí es cierto.

AL HECHO SEXTO: Sí es cierto.

AL HECHO SÉPTIMO: Sí es cierto.

AL HECHO OCTAVO: Sí es cierto.

AL HECHO NOVENO: Es cierto pero aclaro, que aunque cumplía con las funciones
asignadas y tenía un buen rendimiento laboral, tenía varios llamados de atención por
constantes llegadas tarde y salidas en horas laborales.

AL HECHO DECIMO: No es cierto, La demandada niega que adeude al demandante el

pago de salarios correspondiente a los meses de febrero, marzo y abril de 2023. La
demandada afirma que los salarios de dichos meses fueron pagados oportunamente,
en las fechas que correspondían.

AL HECHO UNDECIMO: No es cierto. La demandada niega que adeude al

demandante las prestaciones sociales correspondientes al periodo comprendido en
febrero, marzo y abril de 2023. La demandada afirma que las prestaciones sociales de
dichos meses fueron pagadas oportunamente, en las fechas que correspondían.

AL HECHO DECIMO SEGUNDO. No es cierto. La demandada niega que el

demandante nunca haya recibido pagos correspondientes a las primas y vacaciones
durante la relación laboral. En efecto, el demandante sí recibió el pago de las primas de
junio y diciembre de 2021 y 2022, y las vacaciones de diciembre de 2022.

AL HECHO DECIMO TERCERO. Es cierto pero aclaro, que mi poderdante reconoce

que el día veintiuno (21) de abril de 2023, decidió prescindir de los servicios del
demandante como empleado, pero lo hizo de forma justificada, en cumplimiento del
artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. En efecto, la decisión se tomó debido a
la disminución de las ventas de la empresa, lo que generó una reducción de la plantilla
de trabajadores.

AL HECHO DECIMO CUARTO. No es cierto, ya que dos (2) semas posteriores al

despido se le cancelo la liquidación correspondiente.
 FRENTE A LAS PRETENSIONES

A excepción de aquella en que se busca la declaratoria sobre la existencia del contrato

de trabajo, me opongo a todas y cada una de las pretensiones consignadas en el
escrito de demanda, por no encontrar respaldo en la realidad de los hechos.

FUNDAMENTOS Y RAZON DE DERECHO:

En derecho fundamento la contestación él lo preceptuado dentro de las siguientes

disposiciones normativas.

Artículo 31. Forma y requisitos de la contestación de la demanda (C.P.T.S.S)

La contestación de la demanda contendrá:

1. El nombre del demandado, su domicilio y dirección; los de su representante o su apoderado
en caso de no comparecer por sí mismo.2. Un pronunciamiento expreso sobre las
pretensiones.3. Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la
demanda, indicando los que se admiten, los que se niegan y los que no le constan. En los dos
últimos casos manifestará las razones de su respuesta. Si no lo hiciere así, se tendrá como
probado el respectivo hecho o hechos.4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su
defensa.5. La petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba, y 6. Las
excepciones que pretenda hacer valer debidamente fundamentadas. PARÁGRAFO 1o. La
contestación de la demanda deberá ir acompañada de los siguientes anexos:1. El poder, si no
obra en el expediente.2. Las pruebas documentales pedidas en la contestación de la demanda
y los documentos relacionados en la demanda, que se encuentren en su poder.3. Las pruebas
anticipadas que se encuentren en su poder, y 4. La prueba de su existencia y representación
legal, si es una persona jurídica de derecho privado. PARÁGRAFO 2o. La falta de
contestación de la demanda dentro del término legal se tendrá como indicio grave en
contra del demandado. PARÁGRAFO 3o. Cuando la contestación de la demanda no reúna
los requisitos de este artículo o no esté acompañada de los anexos, el juez le señalará los
defectos de que ella adolezca para que el demandado los subsane en el término de cinco (5)
días, si no lo hiciere se tendrá por no contestada en los términos del parágrafo anterior.

Artículo 32. Trámite de las excepciones (C.P.T.S.S)

El juez decidirá las excepciones previas en la audiencia de conciliación, decisión de

excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio. También podrá proponerse como previa
la excepción de prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la
pretensión o de su interrupción o de su suspensión, y decidir sobre la excepción de cosa
juzgada. Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y
el juez resolverá allí mismo.

Las excepciones de mérito serán decididas en la sentencia.

Artículo 64. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa (C.S.T)

En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo

pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización
comprende el lucro cesante y el daño emergente.
En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte
del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna
de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización
en los términos que a continuación se señalan: En los contratos a término fijo, el valor de los
salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o
el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la
indemnización no será inferior a quince (15) días. En los contratos a término indefinido la
indemnización se pagará así: a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez
(10) salarios mínimos mensuales legales:1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador
tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.2. Si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta
(30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción; b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior
a diez (10), salarios mínimos legales mensuales.1. Veinte (20) días de salario cuando el
trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.2. Si el trabajador tuviere más
de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre
los veinte (20) días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción. PARÁGRAFO TRANSITORIO. Los
trabajadores que al momento de entrar en vigor la presente ley, tuvieren diez (10) o más años
al servicio continuo del empleador, se les aplicará la tabla de indemnización establecida en los
literales b), c) y d) del artículo 6o. de la Ley 50 de 1990, exceptuando el parágrafo transitorio, el
cual se aplica únicamente para los trabajadores que tenían diez (10) o más años el primero de
enero de 1991

En la sentencia SL2833-2017 de la Corte Suprema de Justicia, la corte argumentó que el

empleador había demostrado que los pagos se habían realizado efectivamente, mediante la
presentación de los respectivos comprobantes de pago. La corte también consideró que el
trabajador no había probado que el empleador hubiera incurrido en mora en el pago de las
obligaciones laborales.

La sentencia SL2833-2017 es relevante para el caso, ya que se trata de un caso similar en el

que el empleador ganó la demanda. En esa sentencia, la Corte Suprema de Justicia consideró
que el empleador había demostrado que los pagos se habían realizado efectivamente,
mediante la presentación de los respectivos comprobantes de pago.

En el caso de autos, el empleador también ha presentado comprobantes de pago que

acreditan el pago de los salarios y prestaciones sociales. Por lo tanto, el empleador debe ganar
la demanda, ya que ha demostrado que cumplió con su obligación de pago

En la sentencia T-182-22 de la Corte Constitucional, la corte consideró que el trabajador no

había probado que el empleador hubiera incumplido su obligación de pago. La corte también
señaló que el trabajador no había solicitado la conciliación previa, como lo exige la ley.

En la sentencia 2016-00626 del Consejo de Estado, la corte consideró que el trabajador no

había probado que el empleador hubiera cometido un error en la liquidación de sus
prestaciones. La corte también señaló que el trabajador no había impugnado la liquidación en
sede administrativa.
 FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Como fundamentos en derecho invoco las disposiciones siguientes: Arts. 1º, 13, 53 y
95 C.N, Art. 64, 65, 186 S.S. Art 32, 31 C.P.T.S.S ,249 y 306 64 C.S.T., la ley 52 de
1.975, artículo 17 ley 100/93 modificado por el art. 4, ley 797 de 2003, artículo 1°, ley
1610 de 2013, L. 789 de 2002, art. 28. y demás normas concordantes

EXCEPCIONES:

I. DE MÉRITO

Con base en lo dispuesto por el artículo 32 del Código de Procedimiento Laboral y la

Seguridad Social. y reservándome el derecho de proponer otras en la primera
audiencia de trámite, formulo en esta oportunidad las siguientes:

1. INEXISTENCIA DE LAS OBLIGACIONES DEMANDADAS.

Las obligaciones que se consideran incumplidas son inexistentes, porque no hay

soporte veraz, certero y que acredite su vigencia, por lo que, se hace alusión a
exigencias que no pueden prosperar.

2. COBRO DE LO NO DEBIDO.

Dentro de la relación laboral, entre RAFAEL SEGUNDO GOMEZ RIVERA y

ASOBANARCOP S.A.S, surgieron derechos y todos se denotan en favor del
trabajador, como lo es el salario, las prestaciones sociales, primas, vacaciones,
liquidación y pago de acreencias, los cuales se encuentran cancelados en su
totalidad, teniendo en cuenta las pruebas aportadas que refutan de forma
contundente lo solicitado, por lo tanto, la parte demandante incurre en falsedad al
afirmar deuda y mora de tales obligaciones.
 PRUEBAS

Solicito a su despacho tener como pruebas las siguientes:

Documentales:

 Copia de la carta de terminación del contrato de trabajo.

 Copia de los comprobantes de pago de salarios, prestaciones sociales, primas y

vacaciones del demandante.

 Copia de la Liquidación y pago acreencias laborales a favor del trabajador

Testimoniales:

CALIXTO LIÑÁN FELIPE, identificado con cédula de ciudadanía No. 37.651.786 de

Santa Marta, residenciado en la calle 11, 16D - 26 barrio Los Almendros - Santa Marta.
Teléfono: 3004813701. Correo electrónico: calixtolinanf@unimagdalena.edu.co

Interrogatorio de parte:

Interrogatorio que contestará personalmente el representante legal de la empresa, el

señor FREDY PEREZ MONTOYA sobre los hechos de la demanda.

ANEXOS

Adjunto los siguientes documentos:

1. Poder para actuar en el proceso. (folios 1)

2. Copia de la carta de terminación del contrato de trabajo. (folios 1)

3. Copia de los comprobantes de pago de salarios, prestaciones sociales, primas y

vacaciones del demandante, (folios 3)

4. Copia de la Liquidación y pago acreencias laborales a favor del trabajador

(folios1)
 5. Certificado de existencia y representación legal de la empresa ASOBANARCOP
S.A.S (folios 4)

NOTIFICACIONES

Mi poderdante FREDY PEREZ MONTOYA representante legal de ASOBANARCOP

S.A.S, identificada con el NIT 90071753-5 recibirá notificaciones en La dirección Cr 23ª
# 38-16 casa 1 urbanización nevada, número telefónico 3004476578, y correo
electrónico fredyperez62@gmail.com

El suscrito, las recibiré en dirección, Cr 1ª #26-09 Santa Marta, número de celular,

3218061638, correo electrónico: josepetano15@gmail.com

Del señor juez,

Atentamente,

JOSE MANUEL PETANO MENDEZ

C.C. 1.007.183.862
T.P 12345678 del C.S.J
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE SANTA MARTA (002)
E.S.D.
REFERENCIA: PODER ESPECIAL PARA RESPONDER DEMANDA ORDINARIA
LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA.

FREDY PEREZ MONTOYA, mayor de edad, y vecino de esta ciudad, identificado como
aparece al pie de mi correspondiente firma, representante legal de ASOBANARCOP S.A.S,
identificada con el NIT 90071753-5, actuando en nombre propio, portador del correo electrónico
fredyperez62@gmail.com, mediante el presente escrito confiero PODER AMPLIO Y
SUFICIENTE a, JOSE MAUNEL PETANO MENDEZ mayor de edad, con cédula de ciudadanía
No. 1.007.183.862 de Corozal Sucre y con Tarjeta Profesional No. 12345678 expedida por el
Consejo Superior de la Judicatura, portador del correo electrónico josepetano15@gmail.com;
para que en mi nombre y representación actúe como el abogado defensor de
ASOBANARCOP S.A.S. En el caso que cursa en contra de esta. por despido injustificado y el
no pago de las prestaciones sociales y salariales, e indemnización moratoria.

Mi apoderado queda plenamente facultado para otorgar poderes, presentar liquidaciones,

recibir, transigir, desistir, sustituir, reasumir, partir, pedir y aportar pruebas, presentar
excepciones, interponer recursos, proponer incidentes, solicitar medidas cautelares, solicitar,
desconocer y tachar pruebas, contestar la demanda, presentar demanda de reconvención,
disponer de las pretensiones y las demás facultades consagradas en el artículo 77 del Código
General del Proceso, para hacer todo cuanto en derecho se requiera en defensa de mis
intereses.
Ruego señor Juez, conferirle personería para actuar en los términos y para los fines del
presente mandato.

Al señor Juez,

Atentamente,
FREDY PEREZ
FREDY PEREZ MONTOYA,
C.C. No. 75.261.324 Bogotá

ASOBANACORP S.A.S.
NIT. 900717543-5
COMPROBANTE DE PAGO DE NÓMINA

FECHA: 29/ 02/ 2023

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA

IDENTIFICACIÓN 78,178.977 de Santa Marta.

CARGO Pago de salario
MES A PAGAR Febrero de 2023

CONCEPTO DIAS DEDUCCIONES TOTAL

SUELDO 30 4,459,394
AUX. TRANSPORTE 140,606
30
BONIFICACIONES 0.0
HORAS EXTRAS 0.0
OTROS 0.0

TOTAL DEDUCCIONES 0.0

TOTAL DEVENGADO 4,600.000

NETO A PAGAR 4,600.000

OBSERVACIONES:
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

RECIBÍ CONFORME: RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA

Cédula: 78,178.977 de Santa Marta

 ASOBANACORP S.A.S.
NIT. 900717543-5
COMPROBANTE DE PAGO DE NÓMINA

FECHA: 30/ 03/ 2023

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA

IDENTIFICACIÓN 78,178.977 de Santa Marta.

CARGO Pago de salario
MES A PAGAR Marzo de 2023

CONCEPTO DIAS DEDUCCIONES TOTAL

SUELDO 30 4,459,394
AUX. TRANSPORTE 140,606
30
BONIFICACIONES 0.0
HORAS EXTRAS 0.0
OTROS 0.0

TOTAL DEDUCCIONES 0.0

TOTAL DEVENGADO 4,600.000

NETO A PAGAR 4,600.000

OBSERVACIONES:
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

RECIBÍ CONFORME: RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA

Cédula: 78,178.977 de Santa Marta

 ASOBANACORP S.A.S.
NIT. 900717543-5
COMPROBANTE DE PAGO DE NÓMINA

FECHA: 30/ 04/ 2023

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA

IDENTIFICACIÓN 78,178.977 de Santa Marta.

CARGO Pago de salario
MES A PAGAR Abril de 2023

CONCEPTO DIAS DEDUCCIONES TOTAL

SUELDO 30 4,459,394
AUX. TRANSPORTE 140,606
30
BONIFICACIONES 0.0
HORAS EXTRAS 0.0
OTROS 0.0

TOTAL DEDUCCIONES 0.0

TOTAL DEVENGADO 4,600.000

NETO A PAGAR 4,600.000

OBSERVACIONES:
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

RECIBÍ CONFORME: RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA

Cédula: 78,178.977 de Santa Marta

 ASOBANACORP S.A.S.
NIT. 900717543-5

LIQUIDACIÓN DEFINITIVA DE PRESTACIONES SOCIALES

DE : RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA – Cédula 78,178.977 de Santa Marta.

FECHA DE INGRESO : 28 / 10 / 2021

FECHA DE RETIRO : 21 / 04 / 2023

TIEMPO DE SERVICIO: 534 días

SUELDO BÁSICO: $ 4,459.394

AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 140.606

SALARIO BASE LIQUIDACIÓN: $ 4,600.000

CESANTIAS $ 4.600.000/360*534 $ 6.823.333

INTERESES CESANTIAS $ 6.823.333*12%*534/360 $
1.214.553
PRIMA DE SERVICIOS $ 4.600.000/360*534. $ 6.823.333
VACACIONES $ 4.600.000 *(534*15/360)/30 $ 3.411.667
TOTAL A PAGAR $ 18.272.886

SON : Dieciocho millones doscientos setenta y dos mil ochocientos ochenta y

seis.

RAFAEL SEGUNDO GÓMEZ RIVERA

Recibí conforme.
 CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ

CERTIFICADO EXPEDIDO EN LA VENTANILLA DE LA CCB FECHA DE

EXPEDICIÓN: 28 DE ABRIL DE 2023 Hr: 08:53:44 Pag.1
Código de verificación: LK0R55469DF
RECIBO DE CAJA:02-20018399
VALOR DEL CERTIFICADO: $10,000
------------------------------------------------------------------
LA PERSONA O ENTIDAD A LA QUE USTED LE VA A ENTREGAR EL
CERTIFICADO PUEDE VERIFICAR EL CONTENIDO Y CONFIABILIDAD,
INGRESANDO EN WWW.CCSM.ORG.CO/ OPCIÓN CERTIFICADOS ELECTRONICOS Y
DIGITANDO EL CÓDIGO DE VERIFICACIÓN CITADO EN EL ENCABEZADO. ESTE
CERTIFICADO QUE PODRÁ SER VALIDADO POR UNA ÚNICA VEZ, CORRESPONDE
A LA IMAGEN Y CONTENIDO DEL CERTIFICADO CREADO EN EL MOMENTO EN QUE
SE GENERÓ EN LAS VENTANILLAS O A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA VIRTUAL DE
LA CÁMARA.
------------------------------------------------------------------
CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL O DE INSCRIPCIÓN
DE DOCUMENTOS.
ASOBANARCOP S.A.S.------------------------------------
NIT: 100.045.000-0.
EL SUSCRITO SECRETARIO DE LA CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ, CON
FUNDAMENTO EN LAS INCRIPCIONES DEL REGISTRO MERCANTIL:
 C E R T I F I C A
Que de acuerdo con la (s) escritura (s) o el (los) documentos (s)
arriba citado (s), la sociedad se rige por las siguientes
disposiciones:
DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL:
ASOBANARCOP S.A.S.------------------------------------ DOMICILIO
PRINCIPAL: BOGOTÁ
NIT No: 100.045.000-0.

REPRESENTANTE LEGAL:
FREDY PEREZ MONTOYA
C.C. No. 75.261.324 de Bogotá

C E R T I F I C A
Matrícula No. 28,625, registrada desde el 2 de julio de 2018.

C E R T I F I C A
Actividad Principal : 4711 Comercialización Internacional de
banano.-------------------

C E R T I F I C A
Otras Actividades 2 : 6820 portafolio de productos y servicios
que buscan contribuir con su eficiencia y rentabilidad, asegurando
procesos productivos y logísticos efectivos.------------
C E R T I F I C A
Que su total de activos es: $3,022,205,420,000=
TRES BILLONES VEINTIDOS MIL DOSCIENTOS CINCO MILLONES CUATROCIENTOS
VEINTE MIL PESOS COLOMBIANOS.

C E R T I F I C A
Dirección Domicilio Ppal
Cl. 116 #12-92 Bogotá
Email comercial: ASOBANARCOP.S.A.S@COMERCIALIZADORA.com.co
Telefono: 421 6519
Dirección para Notif.Judicial:
Cl. 116 #12-92 Bogotá
Email Notificaciones Judiciales:
ASOBANARCOP.S.A.S@COMERCIALIZADORA.com.

C E R T I F I C A
VIGENCIA: Que la sociedad no se halla disuelta y su término de
duración se fijó hasta el 25 DE ENERO DE 2058.

CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL O DE INSCRIPCIÓN

DE DOCUMENTOS.
ASOBANARCOP.S.A.S

NIT No: 100.045.000-0.

La compra, venta, negociación y administración de acciones, bonos y

valores bursátiles, en general, invertir sus propios dineros con
carácter de activos inmovilizados, en toda clase de bienes raíces,
en acciones o derechos de otras sociedad de cualquier tipo y
cualquiera que sea su objeto y la responsabilidad que asuma su
administración cuando fuere el caso. En desarrollo de este objeto
la sociedad podrá adquirir y enajenar a cualquier título, toda
clase de bienes muebles e inmuebles, gravarlos a cualquier título y
cambiarles su forma, celebrar el contrato comercial de cambio en
todas sus manifestaciones, y en consecuencia, aceptar, girar,
descontar, adquirir, garantizar, endosar, dar en prenda o garantía
toda clase de instrumentos negociables, dar y recibir crédito.
Recibiendo u otorgando garantías reales o personales, y en general,
toda clase de actos o contratos lícitos que tienden directamente a
la realización de su objeto social. La sociedad no podrá garantizar
las obligaciones de terceros, salvo que ello sea requerido para el
desarrollo, perfeccionamiento y ejecución de cualquiera de las
actividades comprendidas en el objeto social. La sociedad tendrá
amplias e ilimitadas facultades para realizar cualquier tipo de
negocios o inversión sin límite de cuantía en una gama de
portafolio de negocios diferentes o diversos a los aquí estipulados
incluyendo sin límite a proyectos inmobiliarios, de construcción,
de inversión y explotación en infraestructura y cualquier otro
similar a los anteriores a nivel nacional.------------------------

C E R T I F I C A
CAPITAL Nro Acciones Valor Acción
Autorizado
*********************** C O N T I N U A **************************
$********** 5,000,000,000********** 500,000,000***********10
Suscrito
$********** 1,962,119,570 Pagado
$********** 1,962,119,570

C E R T I F I C A

C
E R T I F I C A
De conformidad con lo establecido en el Código de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo de la ley 962 de
2005, los Actos Administrativos de Registro aquí certificados
quedan en firme (10) días hábiles después de la fecha de
inscripción, siempre que no sean objeto de recursos de reposición y
apelación. Los sábados no son tenidos en cuenta como días hábiles
para la Cámara de Comercio de BOGOTÁ.
Santa Marta, 21 de abril de 2023

Señor(a)

Rafael Segundo Gómez Rivera

Operario en el área de exportación

Asunto: Carta de terminación de contrato

Mediante la presente deseamos informarle que a partir de la fecha de la presente

comunicación nosotros ASOBANARCOP S.A.S damos por terminado de forma
unilateral el contrato de trabajo a término indefinido celebrado con usted el
veintiocho (28) de octubre de dos mil veintiuno (2021).

Es oportuno manifestarle nuestro agradecimiento por la labor prestada en la

empresa, por lo que resaltamos y aplaudimos su desempeño.

Cordialmente,

FREDY PÉREZ

Representante legal de ASOBANARCOP S.A.S