25/10/21 22:00 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO B04]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega
26 de oct en 23:55
Puntos
100
Preguntas
10
Disponible
23 de oct en 0:00 - 26 de oct en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Pregunta 1 10
/ 10 pts

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El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo

expide:

 
La DIAN.

 
La Cámara de Representantes.

 
El Ministerio de Trabajo

 
La Cámara de Comercio.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse

a través de:

 
El Certificado de Existencia y Representación Legal.

 
El RUT

 
Documento Privado

 
Escritura pública.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

Este concepto salarial corresponde a aquellas labores que se realizan

fuera del horario laboral.

 
Trabajo suplementario.

 
Descanso remunerado

 
Concepto de prima.

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Viáticos.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este
beneficio se requiere cumplir con:

 
Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

 
Gozar de un salario integral.

 
Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de ocho
meses.

 
Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Para poder hablar de la existencia de un contrato de trabajo, es

necesario que este cumpla con los siguiente elementos:

 
Jornada laboral, duración del contrato y salario.

 
La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración
o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

 
La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración
o salario y la existencia de la subordinación.

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Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por
escrito.

Pregunta 6 10
/ 10 pts

La capacidad es:

 
Es el atributo que permite que las personas puedan identificar su
domicilio o actividad económica.

 
Es el atributo que entrega información clave sobre las personas
naturales y jurídicas para el desarrollo de una actividad mercantil.

 
Es el atributo que permite que las personas puedan ejercer
válidamente sus derechos y contraer efectivamente sus obligaciones.

 
Es el atributo que permite que las personas jurídicas puedan ejercer
válidamente sus derechos, pero no contraer efectivamente sus
obligaciones.

Pregunta 7 10
/ 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

 
Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

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Durante el primer año del recién nacido.

 
Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

 
Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Pregunta 8 10
/ 10 pts

La ley establece un horario específico para la jornada laboral diurna,

así mismo, también establece el porcentaje de recargo para las horas
extras, los cuales son:

 
Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

 
Horario de 06:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 35 %.

 
Horario de 08:00 a. m. a 10:00 p. m. y recargo de hora extra del 25 %.

 
Horario de 06:00 a. m. a 06:00 p. m. y recargo de hora extra del 75 %.

Pregunta 9 10
/ 10 pts

El Derecho Laboral está regido por una serie de principios, los cuales
aportan garantías y mayor seguridad jurídica al trabajador. El principio
de la primacía de la realidad establece que:

 
Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

 
Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

 
Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

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Prima la realidad sobre las formalidades.

Pregunta 10 10
/ 10 pts

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un

salario de \$2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y
Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con
motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la
Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

 
Ningún valor, puesto que el salario laboral no es objeto de embargo.

 
Un valor de \$781.242.

 
Un valor de \$343.751.

 
Un valor de \$1.718.758.

Puntaje del examen:

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