14/10/23, 1:12 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUP…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 17 de oct en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 14 de oct en 0:00 - 17 de oct en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 22 minutos 80 de 100

 Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Puntaje para este intento: 80 de 100

Entregado el 14 de oct en 1:11
Este intento tuvo una duración de 22 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

La mediana empresa deberá tener un número específico de trabajadores,

los cuales son:

Su personal estará entre diez (10) a cincuenta y dos (52) trabajadores.

Su personal estará entre once (11) a cincuenta (50) trabajadores.

Su personal no puede ser superior a diez (10) trabajadores.

Su personal estará entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)

trabajadores.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Un empresario es:

Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada

Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.

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Una persona natural.

Aquel que se encarga del comercio.

Pregunta 3 10 / 10 pts

La costumbre mercantil corresponde a:

Prácticas conocidas exclusivamente por una colectividad determinada.

Prácticas sin obligatoriedad alguna.

Prácticas o usos constantes, uniformes, públicos y considerados como

obligatorios.

Prácticas ocasionales y aplicables de forma distinta a situaciones similares.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 10 pts

La costumbre general es:

Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.

Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza

comercial del país.

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Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes de

diversos países.

Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad

corresponde a la diferenciación entre otros países.

Pregunta 5 10 / 10 pts

¿El contrato de trabajo termina si el plazo acordado se ha cumplido?

Falso

Verdadero

Si, esto sucede en los contratos en los cuales se acuerda el plazo, es

decir el tiempo que se ha establecido para realizar la actividad para la
cual se contrata a una persona.

Incorrecto Pregunta 6 0 / 10 pts

¿Un contrato de trabajo puede terminar por sentencia de un Juez?

Falso

Verdadero

Pregunta 7 10 / 10 pts

La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:

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Tener entre uno (1) y quince (15) socios.

Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.

Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.

Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.

Pregunta 8 10 / 10 pts

Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales

están a disposición de la sociedad.:

El patrimonio.

Calidad de la sociedad.

Capacidad legal.

Atributo de la sociedad.

Pregunta 9 10 / 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

Durante el primer año del recién nacido.

Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

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Pregunta 10 10 / 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la forma

en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de trabajo.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la

duración del contrato.

El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del

trabajador.

Puntaje del examen: 80 de 100

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