16/10/23, 22:46 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUP…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 17 de oct en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 14 de oct en 0:00 - 17 de oct en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 15 minutos 100 de 100

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Puntaje para este intento: 100 de 100

Entregado el 16 de oct en 22:43
Este intento tuvo una duración de 15 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

Dentro de los elementos integrantes del establecimiento de comercio NO

se encuentran: el nombre comercial y las marcas de productos y
servicios.

Verdadero

Falso

Pregunta 2 10 / 10 pts

La mediana empresa deberá tener un número específico de trabajadores,

los cuales son:

Su personal estará entre once (11) a cincuenta (50) trabajadores.

Su personal no puede ser superior a diez (10) trabajadores.

Su personal estará entre diez (10) a cincuenta y dos (52) trabajadores.

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Su personal estará entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)

trabajadores.

Pregunta 3 10 / 10 pts

La costumbre mercantil corresponde a:

Prácticas o usos constantes, uniformes, públicos y considerados como

obligatorios.

Prácticas sin obligatoriedad alguna.

Prácticas ocasionales y aplicables de forma distinta a situaciones

similares.

Prácticas conocidas exclusivamente por una colectividad determinada.

Pregunta 4 10 / 10 pts

Para adquirir la calidad de comerciante es necesario que exista:

Capacidad legal.

Ejercicio de la actividad de forma irregular

Realizar actividades de compra y venta.

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Ejercicio de la Actividad de Forma habitual, ejercicio de la actividad en

nombre propio y capacidad legal.

Pregunta 5 10 / 10 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.

Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

Pregunta 6 10 / 10 pts

¿El contrato de trabajo termina si el plazo acordado se ha cumplido?

Falso

Verdadero

Si, esto sucede en los contratos en los cuales se acuerda el plazo, es

decir el tiempo que se ha establecido para realizar la actividad para
la cual se contrata a una persona.

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Pregunta 7 10 / 10 pts

La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:

Decreto 410 de 1971.

Ley 1258 del 2005.

Decreto 214 de 1971.

Ley 1258 del 2000.

Pregunta 8 10 / 10 pts

La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:

Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.

Tener entre uno (1) y quince (15) socios.

Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.

Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.

Pregunta 9 10 / 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

Durante el primer año del recién nacido.

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Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

Pregunta 10 10 / 10 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del

contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.*

Puntaje del examen: 100 de 100

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