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- DIAZ FIORELLA
EMPRESA: ALICORP
Bueno analizando entre todos los compañeros del equipo llegamos a la elección de la empresa
“Alicorp” porque es una empresa que se destaca en la elaboración de productos industriales,
de consumo masivo y nutrición animal. En la gran cantidad de capital humano que requiere
esa empresa, la motivación y oportunidad que se le brinda a cada personal laboral
Ruc: 20100055237
Historia: La empresa conocida ahora como Alicorp se inició en 1956 como Industrias
Anderson, Clayton & Co. como fabricante de aceites y sopas en el puerto de Callao, Perú. En
1971, el conglomerado peruano Grupo Romero adquirió Anderson, Clayton & Co. y le cambió
el nombre a Compañía Industrial Perú Pacífico S.A. (CIPPSA).
En 1993, absorbió Calixto Romero S.A. y Compañía Oleaginosa Pisco S.A. que también
pertenecían al Grupo Romero. En 1995 adquirió La Fabril S.A., la fabricante de alimentos más
grande de Perú del Grupo Bunge y Born de Argentina. CIPPSA cambió su nombre a Consorcio
de Alimentos Fabril Pacífico S.A. (CFP) En 1995. CFP se fusionó con Nicolini Hermanos S.A.
y Compañía Molinera del Perú S.A. en 1996 y cambió su nombre a Alicorp en 1997.
-Liderar con pasión: Sentir pasión en lo que se hace y ser personas emprendedoras, con
espíritu ganador y coraje, que busque innovar y transformar mercados.
- Estar conectados: Coincidir con los objetivos de la organización y cumplirlos con altos
estándares de excelencia y responsabilidad, trabajando siempre como equipo y
buscando los máximos desafíos, ya que con el trabajo se contribuye a generar tanto
valor como bienestar para las personas.
- Actuar con agilidad y flexibilidad: Conformar un equipo ágil y flexible que toma
riesgos, aprenden de sus errores y celebran los éxitos con humildad.
- Ser confiados: Poseer un ambiente de trabajo en el cual las personas se sientan seguras
de expresar lo que se piensa, para lo cual se brindará un adecuado nivel de confianza y
de empoderamiento, que permita una mejor toma de decisiones. - Ser respetuosos:
Contar con personas íntegras y honestas que respeten a los consumidores, medio
ambiente y la comunidad en que viven, acogiendo diferentes puntos de vista y
comunicándose de manera clara
Tipos de clientes:
- Cliente Informado: el que está atento a todos los detalles, hace preguntas y sabe del
tema.
- Cliente Indeciso: no tiene tanta información, por la cual se me dificulta elegir una
opción
- Cliente Silencioso: habla poco, pero escucha mucho, muestras interés en los productos
de la empresa, pero deja dudas y es muy difícil interpretar
- Cliente Negociador: es muy común, este tipo de clientes quieren aprovechar las
oportunidades a toda costa
- Cliente apóstol o embajador de marca: son aquellos que manifiestan el más alto
compromiso con la marca, los productos y el negocio en general
Cliente Leal: este tipo de cliente es comprometido y genera un impacto positivo en la
expansión del público objetivo, además de ser un comprador fiel con más
probabilidades de volver a elegir a la marca.
-Cliente rehén: Son aquellos que, a pesar de no estar contentos con la empresa,
permanecen con la marca
ANALISIS INTERNO
FORTALEZA
AMENAZA Conocimientos técnicos especializados denuestro personal,
Los cambios demográficos y culturales quealteran los niveles y el respaldo de institucionesespecializadas en estos tipos
de la demanda. de proyectos
Cambios de recursos tecnológicos y avancescientíficos que Precios competitivos de nuestros productos en el mercado
implementar y adoptar. nacional e internacional.
Inserción de nuevas políticas yprioridades que el estado exige Producto de calidad y buen sabor para el paladar de
implementar. nuestros consumidores
Aumento explosivo de la demanda porservicios de calidad Terrenos agrícolas ricos en nutrientes naturales que
por parte delpúblico usuario. facilitan el desarrollo nutricional
FODA
OPORTUNIDADES
Biodiversidad de climas en nuestro país, nos brinda
DEBILIDADES la facilidad de implementar nuevos proyectos en
todo el territorio.
La inversión también es alta por tal motivo se
tendría que recurrir al financiamiento externo. Tratado de libre comercio con países de Europa,
Asia, India, China y América, sumado al continuo
Las comunicaciones con los usuarios son crecimiento de nuestra economía nacional.
todavía insuficientes para dar cuenta de las
mejorías y disponibilidad de los servicios La ciudadanía reconoce ampliamente la
competencia técnica y la legitimidad de la
institución
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Alicorp está compuesta por los negocios Delaware consumo masivo, productos
industriales y nutrición animal, así como por diversas áreas de línea y soporte
corporativo. Cada negocio ha sido creado con el propósito de servir mejor al
mercado y obtener mayores eficiencias, contando para ello con el sostén de
las áreas de Ventas Marketing recursos humanos , relaciones institucionales
carril logística y Administración, Finanzas y sistemas.