Caso. Empresa "El Pochote". La higiene y la seguridad es lo de menos.

La empresa "El Pochote" es una empresa que se dedica a fabricarjuguetes de madera.

Está ubicada en las afueras de la ciudad. Su administradora doña Dora Reyes nunca se ha
preocupado por brindarles a los/as empleados/as condiciones seguras de trabajo, pues
no cuentan con un plan de higiene y seguridad que les garantice su salud y la prevención
de accidentes de trabajo. Los/as empleados/as no cuentan con el equipo de protección
personal para protegerse de cualquier lesión.

Hace dos meses un/a empleado/a de la fábrica se lesionó el ojo derecho con una astilla
que saltó al cortar la madera, todo por no tener los anteojos plásticos para este tipo de
actividad. La señora que realiza la limpieza le salieron unas ronchas en las manos, por no
contar con guantes de cuero o de hule para recolectar los papales del baño. El mes
pasado la oficina del contador por poco se incendia, corriendo el peligro de sufrir
quemaduras el personal de esa oficina, por la razón de que un apagador estaba en mal
estado y empezó a tirar chispas y los/as empleados/as corrieron asustados a bajar la
palanca de la luz, cabe señalar que ese apagador vale en el mercado 20.00 córdobas
solamente.

También no existe ni un solo extinguidor en toda la empresa. La semana pasada llegó un

cliente a ordenar un trabajo y en el parqueo de la empresa, un delincuente le estaba
robando el radio de su camioneta, debido a que el único cuidador que hay, es don
Casimiro Paredes un señor de 75 años, pero la administradora Io tiene en el puesto
porque le paga una tontería de salario.
Los/as empleados/as se han quejado grandemente ante todas estas situaciones, han
enviado cartas, convocado a reuniones para quejarse, pues temen por su seguridad e
higiene, pero la administradora doña Dora Reyes no les hace caso y dice que la empresa
no tiene dinero para atender esos asuntos y que ellos están aquí para trabajar y no para
reclamar y al que no le guste que simplemente renuncie, ya que afuera hay muchos que
quieren trabajar. También manifiesta que los accidentes van a suceder cuando tienen
que suceder dado que el que está en la raya está en la raya, ¿qué tal? Los/as
empleados/as no saben qué hacer, si seguir trabajando en estas condiciones o esperar
que un día ocurra algo inesperado.
Preguntas:

1. ¿Crees que la administradora está actuando correctamente? ¿Qué le

recomendarías?

La administradora esta actuando de forma incorrecta ya que toda empresa debe tener
un sistema de seguridad e higiene laboral

Todo trabajador tiene derecho a condiciones que le aseguren tanto la integridad física
como su salud de esta forma esta establecida en nuestra constitución política, es por
ello que se le recomienda a la administradora de susodicha empresa implementar las
debidas condiciones a las que los trabajadores tienen derecho

El incumplimiento de estas obligaciones conlleva a sanciones que van desde las multas
hasta el cierre del centro de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido al efecto
según el artículo 18, inciso 1 de la ley de higiene y seguridad laboral

Se le recomendaría a la administradora adoptar las medidas preventivas necesarias y

adecuadas para garantizar eficazmente la higiene y seguridad de sus trabajadores en
todos los aspectos relacionados con el trabajo

2. ¿Si fueras el administrador(a) qué aspectos incluiría en el plan de higiene de la

empresa?

• Realizar exámenes periódicos al personal.

• Divulgación y promoción de las actividades en materia de higiene y seguridad.
• Realizar capacitaciones al personal.
• Colaborar en la elaboración de informes de riesgos laborales.
• Proponer y mejorar los niveles de protección y prevención de riesgos laborales.
• Fomentar la cultura de higiene y seguridad del trabajo
• Contratar a un empleado de vigilancia capacitado para el puesto antes mencionado
 3. ¿Estarías dispuesto a comprar los extinguidores y dónde los ubicarías?

Si estaría dispuesta a comprarlos ya que es necesario por cualquier inconveniente, se

ubicarían en las entradas y salidas de cada una de las áreas de forma estratégica a una
altura visible y accesible lo recomendable es no situarlos a una altura mayor a la de 1.7
metros.

4. ¿Les darías a los/as trabajadores/as un adiestramiento para el uso de los

extinguidores, que hacer en caso de incendio? Explica por qué.

Si se les daría, porque además de que así está estipulado en la ley N°618 arto. 197, es de
suma necesidad de tener al personal de la empresa formado e informado ya que forma
una pieza fundamental dentro de la estrategia de prevención de riesgos laborales de
laempresa.

Una cultura de prevención que promueva medios protegidos representa grandes

beneficios tanto para las personas como para las organizaciones.