El administrador en prevención, sus funciones e instrumentos, y el desarrollo de una

cultura preventiva.

Rolando Cordova Salini

Administración de la prevención de riesgos

29-06-2020
 Desarrollo

Respuesta N°1

Lo que puedo decir es que, para que funcione una empresa, la estructura organizacional de esta

deberá estar compuesta de una gran serie de elementos tales como: los empresarios, trabajadores,

el capital, tener claros los objetivos, la actividad económica, los elementos tecnológicos, los

proveedores y también los clientes que son muy importantes.

- Los trabajadores: estos representan el capital humano de la empresa, además prestan

servicios por salarios. Ellos son el elemento humano más importante, por lo que es muy

importante que los empresarios deben preocuparse por el cuidado de la salud y además de

la integridad física de ellos entregando las condiciones adecuadas para que puedan

realizar su trabajo de una forma segura, tratar de controlar los riesgos asociados a su

trabajo.

- Clientes: Es el elemento fundamental de una empresa, este está compuesto por personas o

la empresa a quienes se les comercializa el producto o el servicio. Estos pueden

representar prácticamente la supervivencia de las empresas, por esto mismo es muy

importante un sistema de gestión de riesgos, el cual va dirigido al control de estos riesgos

que están asociados a los procesos, por esto hay empresas que se preocupan que estos

procesos no causen algún daño a las personas o al medio ambiente en sus procesos de

elaboración.

- Elementos tecnológicos: estas son técnicas, maquinarias, procesos, equipos que puedan

permitir desarrollar la producción de servicios y bienes de una empresa, acá también

están presente las condiciones potencialmente peligrosas y además existe la mayoría de

los riesgos a las actividades que tienen relación propiamente con la elaboración de

algunos productos.
Respuesta N°2

Como en muchas empresas existe la resistencia al cambio, por muchos motivos como el miedo

que se genera por no realizar los trabajos como corresponde, la inseguridad al tomar alguna

decisión que sea importante para realizar el trabajo. Por mi parte yo podría decir que se presentan

las siguientes condiciones que afectan a un trabajador y la empresa:

-El no querer: esto se presenta mucho en los trabajadores ya que ellos son los primeros que se

resisten a los cambios, esto puede suceder por temor, que puedan perjudicar su pago y los bonos,

también está el temor que lo cambien de puesto de trabajo, el cual tenga que realizar trabajos

nuevos, para el trabajador es complicado que lo saquen de su trabajo actual ya que se siente

cómodo y seguro, al cambiarlo a un trabajo nuevo pierde esa seguridad y la comodidad. Por eso

es importante que se les informe de buena manera que el cambio es inevitable para la

continuidad de los procesos de la empresa.

-El no poder: Se puede pensar que no se tienen las competencias necesarias para hacer los

nuevos trabajos con el cambio que se viene, además les complica más aceptar el cambio por este

motivo, les cuesta mucho más adaptarse al cambio y los desafíos nuevos, sienten que no podrán

hacerlo, pierden la confianza en ellos. Por eso es importante que ellos tengan la motivación para

que se atrevan y puedan tener la confianza y decir que si pueden.

-No conocen: en este punto siempre existe la falta de compromiso y de interés por parte de las

personas, no se dan el trabajo de explorar los nuevos conocimientos que se les presentan, las

tecnologías o los procesos, la idea de esto es que no desechen lo que ya saben si no que poder

ampliar aún más sus conocimientos, en tratar de proponer nuevas mejoras continuas dentro la

empresa para así lograr el beneficio de todos.

Respuesta N°3

Actualmente me encuentro trabajando en una empresa que presta servicios a la minería, la labor

que realizo es la fabricación de explosivos, los turnos son de 5x2 turno día, noche, y tarde. por lo

que se genera una situación de poco descanso, ya que el trabajo que se realiza es de mucho

cuidado, concentración y además es muy rutinario. Me explico: se trabajan las 8 horas de pie,

llenado tubos con explosivo, a temperaturas altas por las ollas donde se realiza la mezcla del

explosivo, además para no generar chispas el piso se mantiene mojado.

Lo que se puede decir que el trabajo es muy rutinario y que genera mucho cansancio y problemas

físicos, la ergonomía no es la más adecuada en este trabajo. Además de los cambios de

temperatura al estar en un lugar de alta temperatura 80° se pasa de un golpe a temperaturas bajo

cero, por este motivo se generan muchos resfríos en los trabajadores. Y por último está el peligro

de explosión por roce, por eso lado estamos más cubiertos, con zapatos de seguridad que sean

aislantes de estática, guantes, y buzo antiestática. La verdad pienso que mi trabajo es en general

de alto riesgo, ya que es con explosivos y cualquier descuido, una mala condición, lugar de

trabajo desordenado, trabajar apurado, ir en condiciones físicas inestables, el no cuidarse uno

mismo, puede generar un accidente grave o la muerte.

Respuesta N°4

La empresa en general ha mejorado mucho el sistema de trabajo, aunque aún no de mucha

tecnología, podría ser que las ollas de mezcla se puedan manejar por sistema tecnológico ya que

la persona que trabaja ahí sufre de mucha contaminación por los químicos. Si hay que reconocer

que el tema ambiental es bueno ya que las sustancias o agentes tóxicos de origen químico son de

mucho cuidado, por lo que existen políticas, directrices y además de directivas establecidas.

También tiene un manejo de recolección, transporte y almacenamiento temporal de los residuos

que son peligrosos, manejo de reciclaje y del tratamiento de los residuos químicos, la adecuada
disposición de los residuos peligroso no reciclables y que no se puedan tratar y por ultimo esta la

preparación, mantención y la obediencia de reportes, registros y controles de las regulaciones

locales y las estatales.

También está el costo que genera los EPP: en eso la empresa no se complica en gastos para la

seguridad de sus trabajadores, siempre se tienen los EPP adecuados al trabajo y los cambios de

estos cuando se estime conveniente. Nos entregan zapatos de seguridad, buzo, casco, gorro,

guantes, lentes, respiradores, ropa térmica para los trabajos de noche, además de ropa de salida.

Cabe destacar que gastan y se preocupar de mantener dos casilleros uno para ropa contaminada y

la otra ropa de salida, además de duchas y agua caliente.

Respuesta N°5

Para mí la siniestralidad laboral pasa hacer uno de los problemas más comunes y graves de en las

empresas. Este problema está asociado a la precariedad y la temporalidad laboral, se viene

denunciando hace mucho tiempo la irresponsabilidad de algunos empresarios con relación a la

seguridad en los puestos de trabajo y, el incumplimiento de los empresarios de la obligación de

proteger la integridad de sus trabajadores.

El objetivo de la prevención de riesgos aborales es la de proteger al trabajador de los riesgos que

se generan en su trabajo. el evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades

del trabajo. Esto se consigue primeramente en la responsabilidad de las empresas y luego la de

sus trabajadores, una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en la planificación de

la prevención desde el momento inicial.

Para poder tener una buena planificación es conveniente desarrollar un proceso que contiene

varias etapas, la primera es la evaluación de los riesgos inherentes al puesto de trabajo que hay

en la empresa; esta revisión inicial y su actualización periódicamente, esto nos lleva al desarrollo

de medidas para una acción preventiva adecuadas a los riesgos detectados, así como también al
control de dichas medidas. Esto debe ir acompañado de un proceso que sea permanente de la

información y formación de los trabajadores para que conozcan el alcance real de los riesgos a

sus puestos de trabajo y la forma de cómo prevenirlos y poder evitarlos.

Respuesta N°6

Los cambios que propondría serian en el área de seguridad en el trabajo, higiene ocupacional y la

ergonomía:

La seguridad en el trabajo: cambiaria las maquinas que se utilizan ya que las que están son muy

antiguas y pueden provocar fácilmente un accidente, además que provoca retrasos en su

producción y esto lleva a que los trabajadores tengan más presión y con ello un provocar un

accidente.

Higiene ocupacional: cambiaría el tiempo de exposición a los agentes químicos, como realizar

rotaciones en el lugar de trabajo. Así los trabajadores estarán menos tiempo de exposición a los

agentes, además de la manipulación de estos que sea mejor controlada, que existan equipos

especializados para manipular y no el trabajador que no tenga las competencias.

Ergonomía: cambiaría el modo de trabajo, ya que es un trabajo repetitivo, mucho tiempo de pies

y además la carga de cajas de los productos que se fabrican. En general la carga física de los

trabajadores es mucha. Sería ideal realizar rotaciones en el trabajo, hacer los mesones de trabajo

de acuerdo a la altura del trabajador, y que las cajas sean llevadas al lugar de carga con correas

transportadoras.
 Bibliografía

- Contenido semana 2

- Recursos semana 2