PROCESO DE GESTIÒN DE FORMACIÒN PROFECIONAL INTEGRAL

ENTREGADO POR:

MARLYN ANDREA CASTRO OLIVA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAE

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUÌCOLA ARAPAIMA

TLGO GESTIÒN ADMINISTRATIVA 2206204

PUERTO ASIS PUTUMAYO

2021
PROCESO DE GESTIÒN DE FORMACIÒN PROFECIONAL INTEGRAL

ENTREGADO A:

LILIA MARGOT MONTEALEGRE MERA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAE

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUÌCOLA ARAPAIMA

TLGO GESTIÒN ADMINISTRATIVA 2206204

PUERTO ASIS PUTUMAYO

2021
 INTRODUCCIÓN

La administración se define hoy como la ciencia, la técnica y el arte de hacer las

cosas a través del talento humano, a partir del proceso administrativo que son las
funciones de planeación, organización, dirección y control.
 PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

3.1.1. Actividad individual:

Comentar de qué trata el video que se encuentra en el

siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=JGH132c0h5Y

 El video trato de como hacer una receta de un hot dog de papa siguiendo
los pasos apropiados de dicha receta para así terminar teniendo un
excelente preparativo, este video nos hace entender lo importante que es
tener un buen manejo de una guía o de una explicación, para así mismo
poder concluir cualquier tipo de trabajo.

3.2.1. Actividad individual

Respetado aprendiz a continuación se solicita leer, comprender, definir con sus

propias palabras los siguientes términos y en plenaria podrán compartir sus puntos
de vista:

a) Empresa: Es la que se dedica a brindar unos vienes comerciales al país es una

empresa organizada la cual nos vende productos para los negocios.

b) Compañía: Es una organización el cual su primer propósito es obtener un

beneficio económico también es una sociedad que se unen reuniendo sus
capitales para emprender a al alcanzar lograr una empresa.

c) Entidad: Es una entidad económica la cual está formada por un conjunto de

recursos los cuales son humanos, materiales, o financieros los cuales son
manejados por un único centro de control el cual ayuda a tomar las buenas
decisiones para las que fue creada.

d) Institución con ánimo de lucro: Es la motivación central de las empresas es

una economía de mercado, las compañías invierten y utilizan recursos con el fin
de vender sus productos o servicios a un mayor precio.

e) Institución sin ánimo de lucro: Es una organización sin fines de lucro en su

variedad más simple es cualquier organización en la cual sus encargados o las
personas que la apoyan no consiguen beneficios.

f) Cultura de la Unidad administrativa: Es desarrollar un modelo teórico para el

estudio de la cultura organizacional en la administración pública.

g) Metas: Son acciones que le proporcionan un objetivo, adicionalmente, sirven

para medir el éxito de tu empresa.

h) Eficacia: Es una referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos

proponemos en un tiempo que uno haya elegido sea un mes o un año.

i) Eficiencia: Es la capacidad de disponer de alguien o algo para conseguir el

cumplimiento adecuado de una función.

j) Actividad económica: Es el procedimiento que implica la producción e

intercambio de bienes y servicios con el fin de satisfacer las necesidades del
consumidor y conseguir una renta por ello.

k) Recursos: Se denomina recursos a todos aquellos elementos que pueden

utilizarse como medios a efectos de alcanzar un fin determinado. Así, por ejemplo,
es posible hablar de recursos económicos, recursos humanos, recursos
intelectuales.
 CONCLUSIÓN

Es una organización que fabrica, distribuye o provee bienes o servicios a la

colectividad mediante el pago de los mismos.