TIPOS DE

ENTREVISTA

1. GRADO DE
ESTRUCTURACIÓN:
Estructurada: Se ajusta a un guion establecido
y estandarizado. Dos modalidades:
La entrevista mecanizada (ordenador)
Cuestionario guiado por el entrevistador
Semiestructurada: Se ajusta a un guión previo
con cierto grado de libertad.
Libre: Se permite hablar libremente al
entrevistado

2. DE LA FINALIDAD:
Entrevista diagnóstica:
Orientada a establecer un diagnóstico.
Se acompaña de otros instrumentos de E. P.
Una técnica más del proceso de E. P.
Entrevista Consultiva:
Trata de dar respuesta a un problema
específico planteado.
Entrevista de orientación vocacional:
Trata de orientar estudios o profesión.
Entrevista terapéutica y de consejo:
Con finalidad para operar un cambio
acordado.
Entrevista de investigación:
Trata de adscribir un sujeto (caso) a una
investigación.

3. EN FUNCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD DEL PROCESO:
Entrevista inicial:
–Abre el proceso relacional
–Se aplica en la primera fase de la E. P.
Entrevista de información complementaria:
–Para conocer más datos.
–Con allegados.
Entrevista sobre la biografía del sujeto o
anamnesis:
–Conocer hitos evolutivos.
–Generalmente se sigue un esquema ordenado.
Entrevista de evolución:
–Ofrecer información ya elaborada.
–Comunicación de los resultados.
Entrevista de alta:
Despedida y cierre del caso

4. EN FUNCIÓN DE LA
EDAD DEL ENTREVISTADO:
Entrevista a niños y adolescentes:
No suelen pedir ayuda por sí
mismos.
Capacidades cognitivas evolutivas.
Especial preparación profesional.
Entrevista con adultos:
Depende de los problemas
planteados.

"SOLO LA PROPIA Y PERSONAL EXPERIENCIA

HACE UN HOMBRE SABIO".
ELABORADO POR EL GRUPO N° 4 PSI. TÉCNICA DE

LA OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA
 ENTREVISTA
PSICOLÓGICA

Definición
Es un instrumento por excelencia para obtener y
recabar datos como también una relación humana,
conformada por elementos subjetivos y objetivos, todo
orientado a un objetivo o propósito.

PROCESO O FASES DE LA ENTREVISTA

PSICOLÓGICA

Fase Inicial Fase Intermedia

El objetivo de esta fase es crear un clima cálido y
de confianza como también definir la situación,
explicar claramente cual es el objetivo y como se
desarrollará la entrevista y finalmente establecer
las expectativas.
Lo ideal es comenzar con una pregunta abierta,
estar atento al lenguaje verbal y no verbal,
obtener información relevante y precisa,identificar
el problema y crear hipótesis para ser contrastado
con criterios de diagnóstico.

Fase Final
Resumir lo que se ha visto a lo largo de la entrevista,
planificar posibles citas, acciones o tareas futuras, abrir
espacio para las dudas o comentarios y finalmente el cierre
y despedida sin olvidar que no hay que dejar ir al paciente
desanimado.

Entrevista Psicológica en el ámbito educativo

El objetivo es obtener datos acerca de la personalidad
y de la conducta de los niños y adolescentes

ELEMENTOS A TENER EN CUENTA:

Con los niños: Motivo de consulta, la opinión del niño sobre el problema y su
descripción de las situaciones donde se presenta el problema.
Con Padres: Opinión, descripción y ejemplos de la conducta problema,
lugares,frecuencia, intensidad y duración de la conducta problema.
Con Profesores: Objetivo de la entrevista, opinión y descripción de las situaciones o
problemas o contrastación de información.

Entrevista Psicológica en el ámbito clínico

El objetivo es identificar y definir de forma adecuada y

comprensible la demanda o problema, formular o elaborar
hipótesis acerca del diagnóstico que debe recibir la persona y
contrastar la hipótesis descrita con los criterios diagnósticos
planteados por los manuales diagnósticos oficiales.

Entrevista Psicológica en el ámbito laboral

El objetivo es obtener información con el fin de elaborar la
adecuación de la persona al puesto, así como estimar la eficiencia del
aspirante en el trabajo, es decir, predecir el éxito que puede alcanzar
una persona en un puesto y organización determinados. Finalmente
tras efectuar una comparación entre los demás candidatos, tomar
una decisión sobre la persona más idónea para el puesto demandado.

"Solo la propia y personal experiencia hace un hombre sabio".

- SIGMUND FREUD -
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

Arsuaga A., E. G. B. V. D. J. C. (2017, 25 mayo). Resumen tema 5: La entrevista

psicologica. StuDocu. https://www.studocu.com/es/document/uned/evaluacion-

psicologica/resumenes/resumen-tema-5-la-entrevista-psicologica/3177852/view

slidetodoc. (2018, 13 julio). LA ENTREVISTA PSICOLOGICA.

https://slidetodoc.com/la-entrevista-psicologica-tema-5-introduccion-es-la/