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Cod. 122121
Integrantes
Liz Garcia
Jeimmy Castiblanco
Tatiana Muñoz
Felipe Martinez
Ficha: 1646312
Grado Décimo
Bogota D.C
2018
Objetivo
Contenido CAPITULO 1. Taller de transferencia guía No. 5..........................................................3
1. Actividad 1. Infografía sobre las teorías administrativas..............................................................4
2. Actividad 2. Reconocimiento de la empresa: Avianca..................................................................5
A. Logo y slogan............................................................................................................................5
B Historia de la empresa..............................................................................................................5
C Tipo de sociedad........................................................................................................................5
D Clasificación de la empresa.......................................................................................................6
E Organigrama de Avianca ...........................................................................................................7
F Infograma de los pasos para la constitución legal de una empresa...........................................8
G Matriz Avianca...........................................................................................................................9
CAPITULO 2. Taller de transferencia guía No. 6..............................................................................10
1. Actividad 1. Investigación del tema estadísticas DANE..............................................................10
A Tema central de la investigación..............................................................................................10
B Objetivo general y específico del tema de la investigación.....................................................10
C Elementos (sujeto, objeto, medio y fin) que intervinieron en el proceso de la investigación. 10
D Componentes identificados en el tema de investigación........................................................11
E Diseño de la investigación……………………………………………………………………………………………… 11
2. Actividad 2. Gráfico de identificación y argumentación del tipo de investigación .............. 12
3. Actividad 3. Mapa mental del diseño muestral ................................................................. 13
4. Actividad 4. Estudio de mercados de las ideas para la empresa didáctica .......................... 14
4.1. Modelo de encuesta ..................................................................................................... 15
4.2. Tabulación, graficacion y análisis de las encuestas ....................................................... 16
4.3. Conclusión general de la encuesta................................................................................ 17
CAPÍTULO 3. Taller de transferencia guía No. 7........................................................................18
Actividad 1. Documentos formalización SEINT S.A.S................................................ 18
a. Nombre comercial: SEINT S.A.S.................................................................. 18
b. Consulta de la homonimia. ............................................................................................... 18
c. Minuta de constitución de la empresa. ............................................................................. 18
d. Formulario Registro Único Empresarial y Social RUES. ...................................................... 18
e. Consulta de actividad económica CIIU (clasificación internacional industrial uniforme). ... 19
f. Formulario de apertura de cuenta en Banco Popular. ....................................................... 19
g. Formulario del RUT (Registro Único Tributario)................................................................. 19
h. Formulario Registro de Información Tributaria- RIT. ......................................................... 19
i. Solicitud numeración facturación. .................................................................................... 19
2
j. Registro de marcas y lemas comerciales. .......................................................................... 19
Actividad 2. Documentos simulados soportes tramites de formalización de la empresa. .............. 19
Acta de reunión de socios. ................................................................................................ 19
b. Certificado de Existencia y Representación Legal. ............................................................. 20
c. Certificación resolución de facturación DIAN. ................................................................... 20
Actividad 3. Soportes contables de los trámites de formalización de la empresa. ......................... 20
a. Factura cámara de comercio servicios de formalización. ................................................... 20
b. Factura de notaria minuta de constitución........................................................................ 20
c. Formatos contables generales. ......................................................................................... 20
CAPÍTULO 4.Taller de transferencia guía No.8…………………………………………………………………….. 21
Actividad 1.Direccionamiento estratégico……………………………………………………………………………. 21
1.1 Historia de la empresa………………………………………………………………………………………………………21
1.2 Misión………………………………………………………………………………………………………21
1.3 Visión………………………………………………………………………………………………………21
1.4 Objetivos………………………………………………………………………………………………………22
1.5 Políticas empresariales………………………………………………………………………………………………………22
Actividad 2. Matriz DOFA………………………………………………………………………………………………………23
Actividad 3. Proceso administrativo……………………………………………………………………………………23
1.6 Proceso administrativo………………………………………………………………………………………………………24
1.7 Mapa de procesos………………………………………………………………………………………………………24
1.8 Organigrama………………………………………………………………………………………………………25
Actividad 4 Manual de funciones………………………………………………………………………………………………25
1.9 Manual de funciones………………………………………………………………………………………………………26
1.10 Manuel de procedimientos……………………………………………………………………………………………………27
Actividad 5 Enfoque y modelos gerenciales……………………………………………………………27
1.11 Enfoque gerencial………………………………………………………………………………………………………28
Actividad 6 Servicio al cliente……………………………………………………………………………………………………28
1.12 Servicio al cliente………………………………………………………………………………………………………28
Actividad 7 Comunicación………………………………………………………………………………………………………30
1.13 Comunicación………………………………………………………………………………………………………31
3
Capitulo 1
Taller De Transferencia n° 1
4
ACTIVIDAD 1
5
ACTIVIDAD 2
Del artículo “Las 100 empresas más grandes de Colombia” de la revista Semana,
que puede consultar en el enlace https://www.semana.com/100-
empresas/articulo/las-100-empresas-mas-grandes-de-colombia/523436, el GAES
debe elegir una empresa que más sea de su agrado o más les llame la atención,
con el fin de identificar y describir los siguientes aspectos:
A. Logo y eslogan
C. Tipo de sociedad.
Es una sociedad anónima S.A.
D. Clasificación según.
I. Tamaño.
Empresa grande maneja cerca de 6.000 vuelos semanales, 189
aeronaves integran nuestra flota, 108 destinos en 26 países.
6
II. Actividad económica.
Su actividad económica: Avianca es una aerolínea comercial y de
servicio beneficiando alrededor de 5,49 millones de usuarios.
III. Objetivo.
Su objetivo es identificar los factores que impiden un excelente
desempeño y desarrollo en la presentación de los servicios de la
aerolínea Avianca.
IV. Características de propietarios.
Cuotas de igual valor, los votos de accionistas serán de acuerdo al
número de acciones.
E.ORGANIGRAMA AVIANCA
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F. Elabore una infografía donde especifique cuales fueron los pasos
legales que cumplieron para la constitución de la empresa seleccionada.
Se unieron servicios
aéreos colombiano
(saco) y scardta y
nació aerovías
nacionales de
Colombia S.A Se creó la
(AVIANCA) conservo el Alianza suma en
cóndor que identifico a la que el logo es
scadta y que Avianca un implemento
preserva hasta hoy de mariposa.
Apareció los
Nació la colores rojos que Después de haber
sociedad se conservan entrado a un grupo
colombiana hoy en día a hacer parte de un
Alemana de grupo brasileño,
desapareció el
transporte synergy, de German
aéreo cóndor del logo y
tenía las letras Efromovich se
(scadta) en presentó la nueva
barranquilla Av En la cola del
avión imagen de Avianca
con el rescate de
símbolos insignia
8
g. Mediante un gráfico SmartArt, identifique la matriz DOFA de la empresa.
X POSITIVOS NEGATIVOS
I Fortalezas Debilidades
N Líder en el mercado No existe una amplia
T Producto de clase mundial diferencia de la
E Mayor red de rutas en competencia
R Latinoamérica Limitados destinos
N Alianzas estratégicas de talla internacionales directos
O mundial Alta emisiones de gases
S Alta tecnología para manejo de efecto invernadero
equipaje
E Oportunidades Amenazas
X Facilidades de capital a nivel Aerolínea de bajo costo
T nacional e internacional. Competencia directa
E Remodelación de aeropuertos Situaciones económicas
R al mundo. o Del país y la región
N Incremento de la demanda Regulación del medio
O debido al crecimiento ambiente
S poblacional Seguridad global
9
CAPITULO 2
Actividad 1.
a) Defina en 5 renglones el tema central de la investigación
escogida.
Este documento se divide en 2 sesiones, una de ellas abarca todo el
tema de nacimientos sanos y a tiempo agrupados por tiempos,
dificultades e imprevistos y la otra sesión abarca todas las difusiones
antes del nacimiento es decir fetos muertos, calculado sus causas,
consecuencias, traumas, condiciones ambientales y personas
afectadas.
- Sujeto: la población
- Objeto: la salud
- Medio: internet-encuestas
- Fin: saber porque las personas mueren teniendo atención médica a
sus alrededores
d) Cuáles fueron los componentes mínimos que identifico en el tema
de investigación.
Se hizo la investigación basado en el estudio de nacimientos y
difusiones, se ve el análisis de causas y algunos medios que se utilizan
para concluir el tema.
e) Cual fue el Diseño de la Investigación que se utilizó.
10
Universo de estudio: Hospitales públicos de la ciudad de Bogotá,
notablemente afectados por cada Difusión fetal.
Actividad 2. Elabore un gráfico, donde identifique y argumente el tipo
de investigación que se aplicó en el tema de investigación escogida.
La salud También
también Mental
depende de
depende de: la sanidad
Físico Social
Clima Contaminación
Estilo de
Alimentación
vida
11
Notablemente se evidencia el método de investigación científica pues
busca averiguar acerca de un tema muy localizado como lo es el
nacimiento ya sea en aumento o disminución de cada año viendo como
la variable muestra su equilibrio en la población.
Este dice y narra el proceso que se da cada vez que hay un nacimiento
vivo, dicta una cultura que recibe cada nacido promedio con diferencia
sexual.
Da casos de nacidos fetos es decir difusión, sexo fallido, con una
aprobación y el régimen aprobado para aportar la ley de sepulcro o en
caso no sabido o causa incrementan un laboratorio y análisis.
UNIVERSO LA CIUDAD
PACIENTES
SALUD POBLACION
ENFERMOS
MUESTRA CANTIDAD DE
FINAL PERSONAS ENFERMAS
12
Componente Opción 1 Opción 2 Opción 3
Ideas de negocio Servicio de Venta de ropa Venta de ropa
(Describir en que turismo nacional deportiva para bebe
consiste) e internacional
todo incluido
Sector Terciario Terciario Terciario
Económico
Actividad Turismo Comercio Comercio
Económica
Tipo de Sociedad S.A.S S.A.S S.A.S
Producto o Turismo nacional Blusas Conjuntos
servicio (Escoger e internacional
solo uno)
Asignar un SEINT Sports Shop Market Baby
nombre
innovador al
producto
Precio del Entre 200.000 y 80.000 60.000
producto o 6’000.000
servicio
Principales ON VACATION ADIDAS LITTLE ME
competidores
Por favor complete la encuesta señalando sus respuestas con una “x” siendo la
opción más acertada.
Nombre:
Ocupación:
Edad:
Nivel Socioeconómico:
Barrio:
13
Encuesta: Nº1
14
4. Tabule y presente los resultados estadísticos de la encuesta aplicada
donde se evidencie:
a. Universo, población, muestra.
-Universo: Bogota
-Población: Localidad de usme
-Muestra: 20 personas escogidos al azar.
1. 11,5,4
Media 6.666
Mediana 5
Moda no tiene
2. 10,6,4
Media 6,666
Mediana 5
Moda no tiene
3. 5,10,10
Media 6,666
Mediana 5
Moda 5 bimoda
4. 5,8,7
Media 6,666
Mediana 7
Moda no tiene
5. 10,5,5
Media 6,666
15
Mediana 5
Moda 5 bimoda
6. 6,7,7
Media 6,666
Mediana 7
Moda 7 bimoda
16
12
10
e.
8
a
6
b
c
4
0
1 2 3 4 5 6
Capítulo 3
Taller de Transferencia n° 3
17
Actividad 1. Documentos formalización SEINT S.A.S
b. Consulta de la homonimia.
18
f. Formulario de apertura de cuenta en Banco Popular.
facturación.
19
Ver anexo 8. Acta de socios
Ver anexo 11. Factura cámara de comercio de los siguientes servicios de formalización:
• Registro de matrícula de los comerciantes
• Derechos de inscripción
• Formulario registro mercantil
• Certificado de existencia y representación legal
• Inscripción de libros
• Acta accionista o socios
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CAPITULO 4
Actividad 1. Direccionamiento Estratégico. Aquí se empezara a
construir el horizonte de su empresa didáctica, se definirán las metas a
alcanzar y como llegar a ellas. Para esto se deben desarrollar las
siguientes actividades:
3. Ser la empresa número uno de turismo siendo más eficientes que las
empresas competentes.
calidad.
22
3. Mantener un comportamiento ético dentro y fuera de la
compañía.
FORTALEZAS DEBILIDADES
ORIGEN INTERNO Exclusividad y Al ser una microempresa
ATRIBUTOS DEL diferencia en los nueva ser poco reconocida
AMBINTE paquetes de en el mercado.
turismo ofrecidos. Poseer poca experiencia
Buena atención al en la industria del turismo
cliente
PLANIFICACION:
Es la herramienta
para administrar
las realciones en
el futuro.
CONTROL:
Es el proceso de ORGANIZACION:
producir informacion Dividir el trabajo y
para tomar desiciones atribuir
sobre la realizacion de responsabilides y
objetivos autoridad a las
personas
DIRECCION:
Consiste en realizar
actividades
intelectuales e
interpersonales para
ofrecer productos,
servicos y ideas
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NECESIDADES DEL CLIENTE
PROCESOS SATISFACCIONES DEL CLIENTE
ESTRATEGICOS
Manuel de responsabilidades
manual de calidad
registros de calidad
PROCESOS OPERARIOS
Comercialización de paquetes
turísticos
Diseño de folletos
Publicidad
Ventas y asesoría
Prestación de servicio
PROCESOS DE APOYO
Mantenimiento de equipos
Convenios y adquisiciones con
empresas
Talento humano
Gerente
General
Director Director
Administrativo Comercial
Guías
Secretaria
Turísticos
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Actividad 4. Manual de funciones, se recuerda que el manual de
funciones es un instrumento básico y fundamental de la gestión que
garantiza la claridad en la definición de las funciones, facultades y
asegura la implementación adecuada de niveles jerárquicos,
debidamente empoderados, con canales de comunicación
organizacional y otros, con clara disposición al servicio, cumpliéndose
de esta forma la obligación de la formulación de dichos documentos de
acuerdo a Ley.
MANUAL DE FUNCIONES
Cargo Asistente Administrativo
Área o dependencia Director Administrativo
Jefe Inmediato Coordinador Administrativo
Objetivo del cargo Ejecutar los procesos
administrativos del área,
elaborando documentación
necesaria, revisando y realizando
cálculos, a fin de dar cumplimiento
a cada uno de esos procesos,
lograr resultados oportunos y
garantizar la prestación efectiva
del servicio.
Perfil del cargo Tener conocimiento y títulos
especializados en Asistencia
Administrativa
Funciones Proveer apoyo administrativo para
asegurar que las operaciones de
la organización sean efectivas,
estén al día y se lleven a cabo de
forma correcta.
Asistir en el desarrollo de los
programas y actividades de la
unidad
Redactar y transcribir
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correspondencia y documentos
diversos
Recopilar, clasificar y analizar
información para los planes y
programas.
Elaborar y distribuir la minuta de
las reuniones
Manejar y coordinar el equipo y
material de oficina.
Mantener en orden equipo y sitio
de trabajo, reportando cualquier
anomalía.
Archivar y llevar el control de los
documentos del área.
.
BENCHMARKING
Recopilacion
de datos
Mejorar
Informe
estrategia
Evaluar
Discusion
informe
Imagen de la institución
Siempre dispuestos a servir a los demás
Realizar un trabajo en equipo para satisfacer así las necesidades del
cliente externo
Deja a disposición del servicio a otros clientes externos
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Tienen una relación directa con diferentes grupos de trabajadores, lo
que hace que tengan una visión clara de la calidad
Recuperarlo Interesarlo
Cautivarlo
Convencerlo
Empleado
Retenerlo
Captarlo
Desarrollarl
Fidelizarlo
o
Prevenir
deserción
Satisfacerlo
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ESTRATEGIA DEL
SERVICIO:
Orden, limpieza, precio,
buena atencion, calidad,
responsabilidad,
cumplimiento, seguridad,
presentacion personal.
CLIENTES:
Toda persona que tiene PERSONAL:
SISTEMAS:
Convenios con empresas la necesidad de Constituye todos los
para un mejor trasladarse de un lugar miembros de la
funcionamiento, medios a otro de manera gil y organizacion: Gerente,
electronicos para confiable administradores,
resevaciones, medios de supervisor,
comunicacion, telefonia, recepcionista,
instalacion y edificaciones secretarias, auxiliares,
servicios generales
30
¡Hola buenas tardes!
¡SIGA BIENVENIDO!
SEINT
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