Laboratorio de Innovación:

Unidad 3

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 Contenido
Unidad 3 ................................................................................................................................. 5
1. Introducción a la Unidad........................................................................................ 5
1.1. Elemento motivador ......................................................................................... 5
1.2. Resultado de Aprendizaje .............................................................................. 6
1.3. Método................................................................................................................ 6
2. Desarrollo de la Unidad .......................................................................................... 7
2.1. Semana 5 ........................................................................................................... 7
2.2. Semana 6 ........................................................................................................... 8
2.3. PPTs Animadas .................................................................................................. 8
2.4. Auto-Evaluación ............................................................................................... 9
3. Cierre de la Unidad ............................................................................................... 10

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 Unidad 3

1. Introducción a la Unidad

El liderazgo, además de ser trabajado en uno mismo, es importante que

sea trabajado en equipos. Ya no se va a partir de la situación ideal para

luego pasar a la real, como hicimos en el proceso personal, sino

empezaremos por la situación real, para luego ver la ideal, al mismo

tiempo que el plan de acción para llegar a ella. Es sumamente

importante saber que el proceso de liderazgo tiene que ser accionable,

de modo que nos sea de utilidad y nos ayude a mejorar, a innovarnos, a

nosotros como personas, y como equipo.

1.1. Elemento motivador

Ser – Hacer Mejor. (14 de agosto de 2016). Inteligencia emocional - Por

Daniel Goleman - Resumen Animado [Archivo de video].

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 1.2. Resultado de Aprendizaje

Al finalizar la unidad serás capaz de entender el proceso de

liderazgo primal aplicado a equipos, y de poder construir un plan

de acción para mejorar su equipo.

1.3. Método

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 2. Desarrollo de la Unidad

2.1. Semana 5

Semana 5 Contenido
Título de la semana 5: Liderazgo primal en equipos.
Entiende el proceso para desarrollar el liderazgo
Propósito de la semana
primal en equipos.
Tema N° 1: Situación real
Contenido de la semana
Tema N° 2: Situación ideal y plan de acción
Conceptos / palabras Liderazgo primal, inteligencia emocional,
clave equipos.
Para el desarrollo de esta semana lee el Tema n.°

Material de lectura 1 y Tema n.° 2 de la Unidad 03 del libro: Calisto, J.

obligatorio (2018). Manual de Laboratorio de Innovación.

Huancayo: Universidad Continental.

• Duhigg, C. (16 de marzo de 2016). La

búsqueda de Google del equipo perfecto.
The New York Times.
Material de lectura
• Ordóñez, E. y Yorokobu. (27 de setiembre de
complementario
2017). La inteligencia emocional será la base
del éxito laboral en el futuro. World Economic
Forum.

TED Conferences. (5 de junio de 2015). How to

Recurso digital didáctico manage for collective creativity [Archivo de

video].

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 2.2. Semana 6

Semana 6 Contenido
Título de la semana 6: Equipos que se conocen y se gestionan.
Comprender la importancia de conocer y
Propósito de la semana
gestionar las emociones del equipo.
Tema N° 3: Autoconciencia del equipo.
Contenido de la semana
Tema N° 4: Gestión emocional del equipo.
Conceptos / palabras Autoconciencia, Inteligencia emocional,
clave Liderazgo primal, gestión emocional.
Para el desarrollo de esta semana lee el Tema n.°

Material de lectura 3 y Tema n.° 4 de la Unidad 03 del libro: Calisto, J.

obligatorio (2018). Manual de Laboratorio de Innovación.

Huancayo: Universidad Continental.

• Torre, J. (8 de marzo de 2017). ¿Cómo

Material de lectura
complementario
gestionar el desgaste emocional de una
pérdida? [Mensaje en un blog].
• Razzetti, G. (5 de julio de 2018). The Power of
Self-Awareness: How to Build Successful
Teams [Mensaje en un blog].

Sánchez, F. (22 de febrero de 2010). Inteligencia

Recurso digital didáctico
emocional, clave en la dirección de equipos
[Mensaje en un blog].

2.3. PPTs Animadas

Criterio de la ppt Detalle

animada 5
Tema / asunto Liderazgo primal en equipos.
Entiende el proceso de liderazgo primal
Objetivo
aplicado a equipos.

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 2.4. Auto-Evaluación

Resuelve en el aula virtual.

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 3. Cierre de la Unidad

Al terminar esta unidad identificamos los elementos más importantes para

poder generar un equipo efectivo, siendo en más relevante (según el proyecto

Aristóteles, de Google, la seguridad psicológica. Esta implica generar un

entorno donde los miembros del equipo se sientan seguros de dar ideas, tomar

riesgos, y mostrarse vulnerables frente a sus compañeros.

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