LABORATORIO DE INNOVACIÓN- PA 3
LOS CONTINENTALITOS GRUPO K- NRC 8062
LIDERAZGO PRIMAL EN EQUIPOS.
INTEGRANTES:
1. Berrospi Sosa, Emerson
2. Pacta Zapana, Jimmy Jesus
3. Paredes Málaga, Jesús
4. Tinta Gutierrez, Paul
5. Yaguno Mamani, Ruben
100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
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LOS PRINCIPIOS Y NORMAS DEL EQUIPO
❖ Todos conocemos y aceptamos los objetivos del trabajo.
❖ Lo tenemos claro y somos responsables del trabajo en equipo
❖ Todos somos cooperativos y puntuales con los tiempos de los
demás
❖ Todos compartimos la información y respetamos la opinión de cada
miembro
❖ Fomentamos el trabajo en equipo, con críticas constructivas.
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LIDERAZGO PRIMAL EN EQUIPOS
Leyenda
Orden por colores para la emisión de aportes y comentarios
INTEGRANTES:
1. Berrospi Sosa, Emerson Emerson
2. Pacta Zapana, Jimmy Jesus Jimmy
3. Paredes Málaga, Jesús Jesús
4. Tinta Gutierrez, Paul Paul
5. Yaguno Mamani, Ruben
Ruben
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Tercera diapositiva: La situación real en torno a emociones y sentimientos.
¿QUE PERCIBO EN EL EQUIPO? ¿CUAL FUE NUESTRA EMOCIÓN? ¿QUÉ SENTIMIENTOS HUBO?
Impuntualidad Coraje Indignación
Falta de
compromiso Ira Tristeza
Falta de
confianza,
Sorpresa Intensidad
Lluvias de ideas
Responsabilidad,
Capacidad de
Organizarse Empatía Preocupación
Intolerancia,
Interés,
Perfeccionismo Euforia
Serenidad.
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Cuarta diapositiva: Los principios y normas mejorados, los cuales fueron elaborados en el producto
académico N.° 2.
MEJORADOS ESTAMOS MEJORANDO
TRABAJO EN EQUIPO LA PUNTUALIDAD
● Como equipo escuchamos las ● Nos organizamos a través del grupo de
opinion cada uno de nosotros, whatsapp para programar nuestra
cooperamos para mejorar el trabajo. reunión meet, preguntamos a qué hora
estaremos disponible.
FALTA DE COMPROMISO ● RESPETO
● En muchas oportunidades tenìamos A pesar de nuestras diferencias y que todos
muchos peros al momento de coordinar
horarios, pero fue mejorando. PRINCIPIOS Y venimos de diferentes rubros se ha mejorado el
respeto y valorar la participaciòn de los demás.
LLUVIA DE IDEAS: NORMAS COMPROMISO:
● Tratamos de que exista una buena
MEJORADAS
● Se soltó la creatividad en equipo, comunicación y que cada miembro sepa
para lograr una mayor que su trabajo es importante.
integración de los miembros.
PUNTUALIDAD / INICIATIVA
LLUVIA DE IDEAS: ● Mejoramos mucho en la Puntualidad en
● Escuchamos las ideas, opiniones y nuestras reuniones .
mejoras que se puedan insertar en el PA ● Se mejoró la iniciativa de parte de los
para mejorar nuestro desempeño como
participantes
equipo
MOTIVACIÓN DEL GRUPO LA DISCIPLINA
● Monitoreo y comunicación ● Es el valor más importante que puedo rescatar
permanente para mejorar el trabajo del grupo, aprendemos a ser más ordenados y
en equipo. justos, sobre el trabajo.
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Quinta diapositiva: La situación ideal en torno a sentimientos y emociones
❖ Como grupo de trabajo estamos logrando muchas cosas, me siento muy feliz de
compartir con cada uno de los integrantes, aprendimos que todos no tenemos tiempo
libres, entonces coordinamos para conectarnos a una hora específica, me alegra
bastante que cada uno de nosotros se compromete con el equipo. Aún falta mucho
camino por recorrer, pero si seguimos a este paso seremos grandes líderes.
❖ Me siento identificado con el grupo, somos personas diferentes y encontramos
muchas coincidencias, todos jalamos a un mismo ritmo y más al mismo objetivo.
Como grupo tuvimos retos que poco a poco fuimos superando, y si tengo que rescatar
algo es que cada uno pone de su parte y hace el esfuerzo por hacer lo mejor que
puede las actividades que se programa, sin necesidad que estén detrás de uno.
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Quinta diapositiva: La situación ideal en torno a sentimientos y emociones
❖ La alegría e inspiración es un sentimiento y emoción que me acompañaron a realizar
mi trabajo ya que de esta manera me ayudó a ser eficiente como miembro del equipo
en un ambiente muy agradable gracias a mis compañeros.
❖ Me siento muy motivado por los momentos en que nos reunimos de manera virtual
para poder dar nuestras opiniones y aportar cada vez más para que nuestro trabajo
esté a la altura de la expectativa académica, viendo que se ha superado muchas
deficiencias a lo largo de este curso y me alegra mucho tener este tipo de experiencias
y retos a cumplir.
❖ A través ciertas reglas compartidas en el grupo, se lograron tanto en la 1ra. 2da. y 3ra.
reunión puntualidad, Sabemos que en algunos casos un Líder debe tomar decisiones
similares para poner orden en su equipo. Es gratificante cuando todo marcha a la
perfección y encaminada terminar bien nuestro PA3.
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Sexta diapositiva: El plan de acción: dos actividades concretas para pasar de la situación
real a las ideas.
Al mejorar nuestra comunicación en el grupo, logramos llegar a un solo objetivo eso nos ayudó
a entendernos más, crear más ideas, llegar a las reuniones programadas
Revisamos algunos videos de YouTube, para crear nuevas ideas que nos ayuden con el trabajo.
Entablar una conversación más de confianza, se estableció un plan de acción que ayudó
mucho en los resultados, como era el decir lo que pensábamos con honestidad y hacer críticas
constructivas para la mejora de los mismos.
LLUVIA DE IDEAS: Fue una parte fundamental en nuestro equipo nos ayudó a mejorar en el
trabajo realizado estableciendo los puntos a tratar democráticamente.
COMUNICACIÓN: Se dio, cuando adquirimos la confianza entre compañeros para
desempeñarnos en brindar un trabajo concreto con el apoyo de todos nuestros compañeros.
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Sexta diapositiva: El plan de acción: dos actividades concretas para pasar de la situación
real a las ideas.
Mejorar la Iniciativa siendo necesario que todos tengamos un más de proactividad y poder hacer nuestra
parte y también ayudar a los demás a mejorar el texto de argumentación y nuestra presentación, Colaborar
y hacer un repaso de todo el trabajo por parte de todo el grupo, antes de la entrega, poniendo como límite
un día establecido de manera prudencial antes de el dia de la entrega del PA
Mejorar la Comunicación a un punto que que nuestras ideas sean los suficientemente buenas para poder
realizar nuevos aportes, creación de whatsApp, designar un líder, creación de document google para
trabajar en línea, de esta manera aprehendemos y evaluamos nuestro desempeño,este proceso si sirve para
cohesionar como grupo de estudiantes
El Trabajo Grupal, nos ayuda a mejorar la comunicación aprovechando las tecnologías de información, el
cual nos ayudó a conocernos mejor, y elaborar nuestro trabajo con responsabilidad y entender que la
puntualidad es el respeto del tiempo de los demás compañeros.
El Compromiso que nos une a todos, hacia un solo objetivo, “terminar bien el curso”
Gracias al curso de Laboratorio de Innovación y al Docente por formarnos para el futuro.
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Séptima: La relación entre el proceso de liderazgo personal y el de equipos, con texto y
gráficos.
Empezamos como un grupo desorganizado, que solo busca cumplir con los trabajos, poco a
poco empezamos a organizarnos, comprometernos y mejor como persona y como grupo.
Ahora el PA3 buscamos nuevas ideas, nos enfocamos en el mismo objetivo y estamos
logrando crecer como un equipo, ya no somos uno, somos todos.
Siempre se agradece y resalta un líder de grupo que da la el primer aviso para empezar el proyecto y trabajo,
estamos en ese proceso en donde cada uno liderará diferentes metas que nos pongamos como grupo
Hemos mejorado la motivación del equipo manteniendo una buena comunicación orientada a
lograr buenos resultados y generando disponibilidad de cada uno de los miembros para
trabajar en conjunto.
Se ve liderazgo con la iniciativa que demuestra nuestro líder del grupo, siempre está
pendiente de las reuniones dando oportunidad de asistencia a los integrantes, controlando,
evaluando los avances que se logran en la reunión virtual para plasmarlo en el PA.
Nuestro Grupo también se enfocó más en el compromiso y cumplimiento de cada aporte,
comunicación permanente por el whatsapp, y avisos con críticas constructivas de los aportes
realizados del PA.
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Séptima: la relación entre el proceso de liderazgo personal y el de equipos, con texto
y gráficos.
Ruben Yaguno
Tengo desarrollado el Liderazgo
VISIONARIO/ COACHING: Quiero
Emerson Berrospi enfatizar más en el desarrollo de
Me considero un líder Afiliativo, 05 mis retos personales,
me gusta crear armonía en el profesionales y ser un gran Líder
grupo de trabajo. Quiero ser un Auténtico.
líder Auténtico y para lograrlo
tengo que trabajar en: crear más
estrategias y encontrar más Paul Tinta
soluciones 01 04 Tengo desarrollado el Liderazgo
Tutorial/Democratico.
LIDERAZGO necesito enriquecer mi
Jimmy Pacta
AUTÉNTICO autocontrol,
autoconocimiento,manejo de
Me considero un líder relaciones para llegar a ser un
Líder Auténtico
democrático porque me gusta
escuchar la opinión de los
demás y en base a ello,
formuló y pienso cuál sería la 02 03 Jesús Málaga
mejor decisión y los resultados Me considero un líder
que tendría. capacitador: Me gusta dar a
conocer la visión a cada persona
. del entorno y escuchar las
opiniones y desempeño de cada
uno.
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Evidencia de trabajo en equipo
Meet WhatsApp
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Evidencia de trabajo en equipo
Correo Institucional Meet
GRACIAS.
Estudiantes de Pregrado a Distancia.
Laboratorio de Innovación.
Universidad Continental.
