NOTA

PRACTICA: MATERIA PRIMA Y MOD.

Carrera profesional y semestre : ADMINISTRACION Apellidos y nombres del estudiante:
III ……………………………..…………………………..………………
Asignatura o Unidad Didáctica: Costos y Fecha : …../..…/20___
Presupuesto Duración : 90 minutos
Docente : CPC Villavicencio Loayza Maribel

MÉTODOS DE VALUACION.
1. METODO PEPS
Donde se aplica que las primeras entradas son las primeras salidas
MAYOR AUXILIAR DE MATERIALES

MATERIAL : ___________________________ CODIGO :

___________________________
UNIDAD DE MEDIDA : ____________ MÁXIMO: ___________ MÍNIMO:
______________
UNIDAD VALORES SALDOS
FECHA ENTRADAS SALIDAS
INGRESO SALIDA UNIDAD IMPORTE
VALOR PRECIO VALOR PRECIO

2. METODO PROMEDIO PONDERADO

Se obtiene del promedio del total del precio de los materiales ingresados y se divide entre el
total de los materiales en existencia

Trabajo seguro en corto tiempo

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MAYOR AUXILIAR DE MATERIALES

MATERIAL : ___________________________ CODIGO :

___________________________
UNIDAD DE MEDIDA : ____________ MÁXIMO: ___________ MÍNIMO:
______________
UNIDAD VALORES SALDOS
FECH ENTRADAS P. UNIT.
A INGRES SALIDA VALO PRECIO PROMEDI SALIDA UNIDAD IMPORTE
O R O

PRÁCTICA: METODO DE VALUACIÓN

INSTRUCCIONES: ELABORAR LOS MÉTODOS DE VALUACION PEPS Y PROMEDIO PONDERADO DE LOS

SIGUIENTES CASOS:

I. La empresa “ARCOIRIS EN EL CIELO” S.A. en el mes de MAYO ha realizado ingresos y salidas de

materia prima Harina, se solicita elaborar los métodos de valuación para el control de almacén
de la materia prima de HARINA utilizando los métodos (PEPS y promedio compuesto).
1. 03-05-17 ingresa 150 sacos de harina a un precio unitario de S/. 170.00
2. 06-05-17 ingresa 400 sacos de harina a un precio unitario de S/. 175.00
3. 09-05-17 ingresa 320 sacos de harina a un precio unitario de S/. 168.00
4. 16-05-17 se da salida de 200 sacos de harina
5. 22-05-17 se da salida de 430 sacos de harina
II. La empresa “EL CIELO CASI VERDE” EIRL. en el mes de noviembre ha realizado ingresos y
salidas de materia prima LECHE, se solicita elaborar los métodos de valuación para el control
de almacén de la materia prima utilizando los cuatro métodos (PEPS y promedio compuesto).
1. 03-11-17 ingresa 600 litros de leche a un precio litro de S/. 1.00
2. 06-11-17 ingresa 800 litros de leche a un precio litro de S/. 1.20
3. 09-11-17 ingresa 540 litros de leche a un precio litro de S/. 1.15
4. 16-11-17 se da salida de 1300 litros de leche
5. 22-11-17 se da salida de 300 litros de leche
6. 25-11-17 ingresa 300 litros de leche a un precio litro de S/. 1.14

Trabajo seguro en corto tiempo

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7. 27-11-17 se da salida de 420 litros de leche
III. La empresa “MARAVILLAS DE MI TIERRA” S.R.L. en el mes de Julio ha realizado ingresos y
salidas de tela, se solicita elaborar los métodos de valuación para el control de almacén de la
materia prima utilizando los cuatro métodos (PEPS, promedio compuesto).
1. 05-07-17 ingresa 500 metros de tela a un precio por metro de S/. 87.00
2. 08-07-17 ingresa 600 metros de tela a un precio por metro de S/. 80.00
3. 12-07-17 ingresa 720 metros de tela a un precio por metro de S/. 85.00
4. 17-07-17 se da salida de 800 metros de tela
5. 21-07-17 se da salida de 560 metros de tela

I. CALCULAR LOS SIGUIENTES PAGOS A LOS TRABAJADORES DE LA

EMPRESA “LOS PATRIOTAS” S.A. CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

1. La Empresa “Industrial Camino Real” S.R.L. que se dedica a la fabricación de

cuadernos, durante el año 2019 ha tenido 3 trabajadores permanentes, siendo sus
sueldos los siguientes:
 Trabajador A Remuneración S/. 1230.00 casado con hijo
 Trabajador B Remuneración S/. 1154.00 soltero
 Trabajador C Remuneración S/. 1437.00 convive y tiene hijos
Determinar por cada trabajador:
 Asignación Familiar
 Gratificación de fiestas patrias
 Gratificación de navidad
 Vacaciones
 Calculo de depósito de CTS anual y mensual

3. La Empresa “Buscando un Perú Nuevo” E.I.R.L. que se dedica a la fabricación de

chocolates, durante el año 2019 ha tenido 3 trabajadores permanentes, siendo sus
sueldos los siguientes:
 Trabajador A Remuneración S/. 1260.00 soltero
 Trabajador B Remuneración S/. 1354.00 casado con hijos
 Trabajador C Remuneración S/. 1172.00 viudo y tiene hijos
Determinar por cada trabajador:
 Asignación Familiar
 Gratificación de fiestas patrias
 Gratificación de navidad
 Vacaciones
 Calculo de depósito de CTS anual y mensual

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