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JUAN BAUTISTA
FACULTAD DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA ACADEMICO DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
INFORME FINAL
PRESENTADO POR
MARIBEL DA SILVA DÍAZ
Lima –Perú
2020-II
EMPRESA
1. Nombre de la empresa
Newocean Tecnology S.A.C – NOTECH S.A.C
2. Rubro a la que pertenece
Tecnologías de la Información
3. Provincia
Lima
4. Distrito
La Molina
5. Dirección
Calle Huaca de la Luna, Mz “T1”, Lote “11”
6. Teléfono
945181426
7. Área o proceso donde se desenvuelve
Gerencia General
8. Cargo que desempeña
Gerente General
9. Año de ingreso
2012
10. CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL
mdasilva@notech.com.pe
ventas@notech.com.pe
11. PÁGINA WEB
Notech.com.pe
ANALISIS DE DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA EMPRESA
Contenido
I. INTRODUCCIÓN........................................................................................4
VI. CONCLUSIONES..................................................................................21
VII. RECOMENDACIONES.........................................................................22
VIII. ANEXOS............................................................................................24
I. INTRODUCCIÓN
FODA EXTERNO:
AMENAZAS: AMENAZAS:
Zona de poca afluencia de publico Mucha Competencia
OPRTUNIDAD: OPORTUNIDAD:
Se encuentra ubicado en un azona ENTORNO:
estrategica, y centrica a los clientes Ubicado en el AMBIENTE Actualización de la teconología
TECNOLÓGICO: Modernidad de servicios.
distrito de La
Actualizaciones
Molina, de sofware
Urbanización constantemente
portda del sol,
Lima
SOCIAL Y POLITICO:
AMENAZAS: COMUNIDAD: Depende de OPORTUNIDADES:
Alta competencia con servicios Se encuentra las politicas Regulación a favor
similares AMENAZAS:
OPORTUNIDADES.
en una zona del estado
Actualización de Normas
Clientes fidelizados por renovación de residencial peruano relacionados a contrataciones
servicios anuales con el estado.
III. ANALISIS DE POSICIONAMIENTO
A. Misión
B. Visión
C. Servicios
Los valores que fortalece son: la igualdad de trato, sin distinción alguna.
B. Estructura
Gerente General:
Maribel Da Silva
Ingeniero de Sistemas:
Ing. Elio Cusihuallpa Técnicos:
A. Asistente Administrativo: -Ochoa Lizana Gilmer
Ingeniero Electrónico: B. Olinda Huamán -Vasquez Esteban
Ing. Miranda Quispe C.
Ingeniero Eléctrico:
Ing. José Luis Montoya
C. Estrategias
dinámica competitiva).
conlleva al liderazgo).
D. Recursos Humanos
Existe demora en la entrega del informe técnico de los servicios, esto debido
a que los ingenieros se demoran en la entrega de los reportes de mantenimiento a
la gerente para dar el visto bueno del informe y que se esté cumpliendo con todos
los requerimientos, antes de ser entregados por mesa de parte a la entidad
(cliente).
Personas Desarrollo
Conocimiento
Gestión de la información
Comunicación
Modificaciones
Organización Demora en
la entrega
del informe
Estrategia Adaptabilidad técnico.
Adecuación Facilidad de Integración
Método Herramientas
_________________________________________________________
VI. CONCLUSIONES
a) Causa: Desarrollo
Sub causas:
Gestión de la información: Déficit en la elaboración de los reportes, no
redactan claro el diagnostico o servicio realizado.
b) Causa: Personas
Sub causa:
Conocimiento: falta de capacitación al personal
Comunicación: Falta de comunicación entre el técnico y el supervisor a la
hora de entregar los reportes de servicio.
Organización: Falta de organización a la hora de redactar los reportes.
c) Causa: Método
Sub causa:
Estrategias, Falta de estrategias para ganar tiempo para llenar los
reportes, y así poder realizar más rápido los informes técnicos
Adecuación, los formatos no son tan fáciles de adecuar para todos los
servicios.
Revisiones, se demoran en la revisión de los informes.
d) Causa: Herramientas
Sub causa:
Adaptabilidad: La plantillas de los informes técnicos no son muy
adaptables para cada servicio que brinda la empresa
Implementación de procesos: A la empresa le falta implementar y
establecer procesos para cada actividad o servicio que brinda.
VII. RECOMENDACIONES
e) Causa: Desarrollo
Sub causas:
o Gestión de la información: La empresa debe capacitar al personal
sobre el llenado de los reportes de los servicios que brinda.
f) Causa: Personas
Sub causa:
o Conocimiento: Capacitar a todo el personal sobre cada reporte para
facilitar el llenado de los datos solicitados en la misma.
o Comunicación: Es importante que exista una buena comunicación
entre los involucrados, sobre todo para agilizar el trabajo y poder
cumplir con los tiempos estimados.
o Organización: Se recomienda que debe haber una buena
organización, cumpliendo los procesos, para evitar que puedan
saltarse una actividad y genere demora en el llenado del reporte y el
informe técnico.
g) Causa: Método
Sub causa:
Estrategias, Se recomienda que la empresa o jefes tengan estrategias
como facilitar la redacción de los informes técnicos, uno de ellos es
que tengan listos los formatos.
Adecuación, Se recomienda que tengan formatos para cada servicio.
Revisiones, La persona encargada de redactar el informe debe tener
conocimiento de los servicios que brinda la empresa.
h) Causa: Herramientas
Sub causa:
Implementación de procesos: Se recomienda implementar procesos y
cronograma de actividades, y hacer de conocimiento al personal
técnico.
VIII. ANEXOS
Mantenimiento preventivo de impresoras
Mantenimiento preventivo de PLOTERS
Supervisando a los técnicos para que cumplan con las actividades requeridas en el
Mantenimiento preventivo de impresoras