República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y

Tecnología.
I.U. Politécnico Santiago Mariño.
Extensión- Maracaibo
Electiva IV Seguridad e higiene Industrial

Ensayo

Presentado POR:
Jorvy Gonzalez
C.I: 25.555.867

Maracaibo, diciembre del 2018

 Introducción

La vida cotidiana está rodeada de peligros, en todo lugar, desde la casa al

trabajo, en los lugares de esparcimiento, de educación y en todo lugar donde
nos encontremos aún, tal vez más, en el trayecto a ellos.

Los peligros se desarrollan en virtud al avance tecnológico que no agobia día a

día. Los peligros, los riesgos, representan una probabilidad de sufrir un
accidente o contraer una enfermedad.

Por ello, saber reconocer los riesgos es la base de nuestro desarrollo de vida.

Los accidentes de trabajo en general, varían en función a la frecuencia, a la

gravedad y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias.

Lo mismo se puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan

cada vez con mayor frecuencia.

Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia de

la Seguridad y la Higiene en el trabajo.

La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar programas

de Higiene y Seguridad en el trabajo con el fin de aumentar la productividad y
la calidad entre otras variables que interesan a las empresas en función a su
desarrollo, junto con la contaminación ambiental y la ecología.

Si bien la raíz de esta disciplina se remonta a tiempos remotos, es para nuestro

medio una técnica relativamente nueva y en desarrollo.

La complejidad de la tecnología y las técnicas administrativas que se utilizan

hace que esta disciplina esté en manos de profesionales comprometidos con el
desarrollo de las empresas, la economía y por sobre todas las cosas, la vida de
sus semejantes, estos profesionales, deben desarrollar sus tareas con
responsabilidad y ética.
 1. Seguridad y la higiene industrial

La seguridad y la higiene industriales es el conjunto de conocimientos

científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir
las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores
en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante
establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los
riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y
finalidad.

Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece

la necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para
optimizar la Seguridad y la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que,
dentro de lo posible y lo razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y
prevenir los riesgos laborales

2. Objetivo

La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo

salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fisica de los
trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les
proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos
para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes
laborales.

3. Principales funciones del departamento de seguridad e higiene

Las principales funciones del departamento o área de seguridad e higiene

industrial se pueden resumir como sigue:

· Revisar y aprobar las políticas de seguridad.

· Realizar inspecciones periódicas de seguridad.

· Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las

disposiciones legales.

· Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.

· Asesorarse sobre problema de seguridad.

· Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.

· Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.

· Identificar los riesgos contra la salud que existen.

· Ejecutar el plan de primeros auxilios.

4. Objetivos de la seguridad industrial

Algunos de los objetivos de la seguridad industrial se pueden resumir como:

 Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay

una pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la
productividad.

 Reducción de los costos operativos de producción.

 Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador,

influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo.

 Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o

disminución de los accidentes y la causa de los mismos.

 Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad

5. Áreas en el ámbito de la seguridad industrial

La Seguridad Industrial es un trabajo que cubre varias áreas, entre ellas están
las: productivas, administrativas, financieras y comerciales. A continuación se
listan algunas que se deben conocer y probablemente se encuentren en una
parte importante de las empresas:
 Gerencia de Riesgos.
 Prevención de Accidentes.
 Higiene Ocupacional.
 Protección Ambiental.
 Seguridad contra Incendios.
 Protección Física, Bienes e instalaciones.
 Resguardo de Personalidades.
 Medicina Ocupacional.
  Ergonomía del Trabajo.
 Seguridad del Producto.
 Seguridad en el Transporte del Producto.
 Seguridad Social y Bienestar Humano.
 Seguridad Jurídica.
 Seguridad Financiera o Bancaria.
 Seguridad en la Informática.
 Seguridad Aérea. (Militar y Civil).
 Seguridad Marítima. (Militar y Civil).
 Seguridad Territorial Militar.
 Seguridad Vial o Terrestre.

6. Legislación Ambiental Venezolana

 Leyes Ordinarias Características Generales:

Ley de Reforma Parcial del Decreto con Fuerza de Ley Orgánica

Tiene por objeto regular el ejercicio de la soberanía, jurisdicción y control sobre

los espacios acuáticos e insulares de la República Bolivariana de Venezuela,
conforme al Derecho Interno e Internacional.

Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela No. 37.596 del 20 de

Diciembre de 2002. Las Defensas Sanitarias, Vegetal y Animal, comprenden
cuanto se relaciona con el estudio, prevención y combate de las enfermedades,
plagas y demás agentes morbosos perjudiciales a los animales y vegetales y a
sus respectivos productos.

Gaceta Oficial de la República de Venezuela No. 20.566 del 15/08/1.941. El

mar territorial de la República de Venezuela, tiene a todo lo largo de las costas
continentales e insulares de ésta, una anchura de 22 Kilómetros y 224 metros,
equivalentes a 12 millas náuticas, medidas a partir de las líneas de base que se
refiere el artículo 2° de esta Ley. La soberanía nacional en el mar territorial, se
ejerce sobre las aguas, el suelo, el sub-suelo y los recursos que en ellos se
encontraren.
 7. Normativa internacional de gestión ambiental

Una perspectiva para lograr la protección ambiental de un modo más o menos

flexible, sin depender sólo de la normativa legal vigente, consiste en que las
organizaciones o empresas apliquen en sus operaciones de producción de
bienes y servicios normas, patrones o estándares ambientales internos,
aceptadas a nivel internacional. En la práctica, ese enfoque constituye el
precepto que sirve de base para las Normas de Gestión Ambiental de la Serie
ISO 14000, destinadas a facilitar a las empresas una metodología apropiada
para implementar convenientemente un Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
orientado a proteger el ambiente. El SGA, que es una parte del sistema de
gestión global de la organización, incluye la organización, planificación,
responsabilidades, prácticas y procedimientos para implementar y mantener la
política ambiental.

La Norma internacional ISO 14001, que es de adopción voluntaria para las

organizaciones, prefija objetivos ambientales de alto valor para la sociedad
tales como "mantener la prevención de la contaminación y la protección del
ambiente en equilibrio con las necesidades socioeconómicas". Está claro que
la adopción de ciertas metodologías de gestión ambiental y de la mejor
tecnología disponible, puede contribuir a un mejor desempeño ambiental, pero
conviene advertir que la adopción de la Norma no garantiza, por si misma,
óptimos resultados ambientales.

Al implementar y mantener un SGA que cumple con la ISO 14001, las

empresas se involucran en un programa de gestión ambiental eficiente.
Además, por tratarse de una norma internacional, las organizaciones que
obtengan la correspondiente certificación pueden mantener y acrecentar su
competitividad en el mercado.

En muchos casos, las empresas se han encontrado con que sus competidores
están tratando de obtener su certificación y que los consumidores comienzan a
exigirla. De hecho, muchas grandes compañías que ya han obtenido su
certificación, exigen a sus proveedores que también la obtengan. Asimismo, la
puesta en vigencia de un SGA que cumpla ISO 14001 resulta altamente
conveniente. Entre los beneficios resultantes, tanto para el ambiente y la
sociedad como para las organizaciones, pueden citarse:

 Contribuir al Desarrollo Sostenible.

 Prevenir la contaminación.
 Proteger el ambiente.
 Identificar los sectores donde puede reducirse el consumo de energía y
otros recursos.
 Reducir la contaminación, las emisiones y la generación de residuos.
 Disminuir el riesgo ambiental.
 Apoyar el cumplimiento del marco legal y la generación de legislación
ambiental adecuada.
 Exhibir un liderazgo ambiental a través del cumplimiento certificado de
normas internacionales.
 Responder convenientemente a las demandas de los consumidores,
ONG, accionistas y otros.
 Ganar la buena voluntad de la comunidad.
 Aprovechar la demanda de productos "verdes".
 Demostrar la intención de generar productos y/o servicios de alta
calidad.
 Conclusión

Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el

cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque
es ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos.

Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e

higiene laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue
con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y
encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo
más seguro y estable.

La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas

y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en
la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor
humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa
(infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y
ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes,
entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de
estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y
confortable.