SEP SNEST DGEST

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA

Taller de Investigación I

Impacto de la seguridad e higiene

industrial en el área de producción de
medianas empresas

Carrera: Ingeniería industrial a distancia

P R E S E N T A:

Ruiz Palafox Javier

NO. CONTROL:
V16281626

Toluca, Estado de México, a 11 de noviembre de 2019

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Antecedentes

Los hechos que dieron origen al establecimiento de los seguros sociales en el

mundo, junto con el progreso y la civilización, aumentaron los peligros y los riesgos, y
con ello comenzó la explotación del hombre por el hombre. Esto dio lugar a que se
buscaran diversas formas de ayuda y protección, impulsadas por el pensamiento de
gente como Juan Luis Vives en el siglo XVI y Juan de Mariana y Tomas Moro en el
siglo XVII. Esta lucha por establecer mejores sistemas de vida se acentuó durante
los siglos XVIII y XIX.

Con el resurgimiento de la revolución industrial, los obreros se convirtieron en nuevos

instrumentos del progreso, víctimas de la explotación y, para colmo de males, sin
ninguna protección ante los riesgos derivados del trabajo. La inconformidad de la
clase trabajadora no se hizo esperar y comenzaron las primeras manifestaciones de
violencia para lograr el establecimiento de una jornada máxima y mejores salarios,
así como de una protección ante los riesgos profesionales.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2008), en su informe

publicado con motivo del día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, que se
titula “Mi vida…Mi Trabajo…Mi trabajo en seguridad”, a pesar de los esfuerzos
positivos realizados para reducir los accidentes y las afecciones de salud en la
industria minera y otros sectores, las lesiones y las enfermedades se siguen dando
con demasiada frecuencia en el mundo laboral de hoy.

La Oficina Internacional del Trabajo calculó que 2,2 millones de personas morían
cada año en el mundo a causa de accidentes y enfermedades relacionados con el
trabajo, cifra que parece ir en aumento. Además, cada año se producen unos 270
millones de accidentes de trabajo no mortales (que resultan en un mínimo de tres
días de baja laboral) y 160 millones de casos nuevos de enfermedades
profesionales.

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La salud y la seguridad en el trabajo es motivo de preocupación en todo el mundo,

para los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y sus familias. Si bien algunas
industrias son por naturaleza más peligrosas que otras; colectivos como los de
migrantes u otros trabajadores corren a menudo más riesgos de sufrir accidentes de
trabajo y afecciones de salud profesionales debido a que la pobreza les obliga a
menudo a aceptar trabajos poco seguros.

Planteamiento del problema

La actividad económica en nuestro país despende mucho de la actividad

empresarial, es por eso que la presente investigación tiene como objetivo el
determinar las medidas de prevención que se aplican en el desarrollo de actividades
dentro de las industrias.

Al analizar la importancia de la seguridad e higiene industrial, se manifiesta en

nuestra mente las noticias en los medios de comunicación de la ocurrencia de
incidentes y accidentes lamentables, así como de enfermedades laborales causadas
por el trabajo, teniendo un costo no solo monetario, sino que llegan más lejos,
provocando la muerte de muchos trabajadores en algunos casos y las
investigaciones no dejan claro si hubo negligencia o descuido al acatar las normas
de seguridad e higiene.

Se buscan las medidas de prevención y el proceso de capacitación para la formación

de empleados en el uso de maquinaria, herramientas, químicos, entre otros,
ayudando a prevenir accidentes y enfermedades laborales.

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Objetivos

Objetivo general

Establecer las medidas de seguridad e higiene industrial que se deben implementar

dentro de las medianas empresas para obtener un lugar de trabajo seguro y así
salvaguardar la integridad física de los trabajadores.

Objetivos específicos

 Determinar los incidentes y accidentes más frecuentes que se presentan en el

lugar de trabajo de las principales actividades.
 Establecer los riesgos laborales a los cuales se enfrentan los trabajadores en
las diferentes áreas de trabajo.
 Identificar las condiciones y actos inseguros en el ambiente laboral industrial.
 Establecer las enfermedades más comunes que surgen como resultado de las
actividades laborales en las zonas de exposición humana.
 Determinar las medidas de prevención para contrarrestar los riesgos
laborales.
 Identificar el tipo de capacitación que reciben los colaboradores acerca de
seguridad e higiene industrial en el uso de maquinaria, herramientas,
químicos, explosivos y otros insumos.

Justificación

Con el presente trabajo se busca facilitar todos los conocimientos necesarios para
llevar a cabo la aplicación y el seguimiento de la implementación de seguridad e
higiene así como la enseñanza para la eliminación de accidentes y de propiciar una
mejor normatividad a fin de generar un medio ambiente laboral seguro y productivo
dentro de las empresas, de igual manera se buscara que los responsables de cada
estación de trabajo respalden a estos mismos, creándoles un ambiente de trabajo

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saludable, esto es por que dentro de las necesidades de cada miembro esta su
propia seguridad.

Al mentalizar que el trabajador es el recurso mas valioso de la empresa e inculcarle

una cultura de seguridad personal y de grupo, se obtendrá una mejor producción y la
empresa no pagara tanto dinero por cuotas de seguro, ya que mientras menor sean
los accidentes, las cuotas serán menor y ese dinero se puede emplear en mejorar en
planta o incentivos a personal.

Para la elaboración del presente trabajo se realizará un estudio de los

procedimientos y las técnicas para la eliminación de accidentes y enfermedades de
los miembros y del ambiente del trabajo a que están expuestos estos, como pueden
ser: detección de las condiciones y actos inseguros, el uso del equipo de protección
personal, enfermedades, etc.

La aplicación del reglamento de seguridad y salud en la empresa permitirá a los

administradores y trabajadores eliminar y/o controlar los riesgos que atentan contra
la integridad de los recursos de la empresa como: el personal, equipos, maquinaria y
tiempo; además ayudara a mejorar la relación del trabajador frente a sus actividades
y que el mismo se encuentre en un ambiente estable de trabajo lo que reflejara en su
rendimiento y por ende a la productividad.

Tipo de investigación

La investigación es: documental y de campo, para determinar el estado actual de la

seguridad y salud en el trabajo, hacer un diagnostico con el personal para conocer si
la empresa dispone de un reglamento de seguridad y salud en el trabajo, se
establecerá una interacción entre los objetivos del estudio y la realidad, a fin de
elaborar el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

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Es de carácter descriptivo porque describe metodológicamente las normas

constitucionales y legales en que se sustenta la seguridad industrial y la salud
ocupacional.

Es cuasi experimental porque recolecta datos, analiza e interpreta resultados.

Histórico y lógico, porque parte de la realidad observable del materialismo histórico,

elaborando juicios y razonamientos lógicos.

Inductivo-deductivo, en la aplicación del análisis inferencial y generalización de las

relaciones y resultados en la aplicación del diagnostico y el establecimiento de los
nexos pertinentes entre lo general y lo particular.

Deductivo porque va de lo general a lo particular.

Marco Teórico

Seguridad e higiene laboral

Definición:

Menendez (2009) La seguridad e higiene laboral constituye una disciplina que tiene
como objeto el estudio de los acontecimientos laborales para el análisis de los
factores de riesgo y las causas que producen los accidentes y enfermedades de
trabajo.

 Accidente: es el evento que ocurre por casualidad o por causas desconocidas

y por ello no prevenibles.
 Peligro: fuente de energía y factores psicológicos y conductuales que, cuando
no se controlan, conllevan a incidencias perjudiciales.

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 Riesgo: efecto supuesto de un peligro no controlado, apreciado en términos de

la probabilidad de que suceda, la severidad máxima de cualquier lesión o
daño y la sensibilidad del público a tal incidencia.
 Seguro: protegido en contra del peligro.
 Seguridad: Eliminación de peligros, o bien su control a niveles de tolerancia
aceptable según lo determine la ley, reglamentos de instituciones, la ética,
requisitos personales, recursos científicos y tecnológicos, conocimientos
empíricos, economía y las interpretaciones de la practica cultural y popular.
 Administración de la seguridad: cumplimiento o logro de la seguridad a través
de otros.
 Trabajo de la administración de la seguridad: logros de la seguridad mediante
la aplicación de métodos e información persuasivos en un sistema de ciclo
cerrado.

Recurso Humano

Werther y Davis (2008) comenta que el termino recurso humano se refiere a las
personas que integran una organización. Los recursos materiales hacen las cosas
posibles, pero las personas las convierten en realidades mediante las estrategias
fundamentales de la compañía. En tal sentido, el propósito de la administración del
recurso humano es mejorar las contribuciones productivas del personal hacia la
organización, con una relación de la empresa con responsabilidad y desde el punto
de vista estratégico, ético y social. Mantener motivado y satisfecho al trabajador,
resguardando su seguridad dentro del área laboral para lograr un mayor equilibrio y
productividad dentro de la empresa.

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Definición accidentes laborales y enfermedad profesional

Accidente laboral:

Al hablar de accidente de trabajo se hace referencia a cualquier acontecimiento que

interrumpe o interfiere, súbita y violentamente, el proceso normal y ordenado de la
actividad que se desarrolla en el puesto o lugar de trabajo. En el sentido Menendez
(2009) menciona que desde el punto de vista de la seguridad el accidente es todo
suceso anormal, no deseado, que se presenta en forma brusca e inesperada en el
trabajo, que interrumpe su normal continuidad y puede causar lesiones a los
trabajadores o perdida de patrimonio a la empresa, Y que la clasificación general de
accidente, según el grado de lesión, puede ser sin baja, leve, grave, muy grave o
mortal.

Enfermedad profesional:

Se refiere a toda la que haya sido contraída como resultado inmediato, directo e
indudable, de la clase de trabajo ejecutado por el trabajador, siempre que esa causa
haya actuado sobre su organismo en forma lenta y continua.

Menendez (2009) la enfermedad profesional es una patología médica o traumática,

crónica producida por factores físicos, químicos o biológicos del ambiente; y se
diferencia del accidente de trabajo en que no se presenta de una forma súbita,
porque necesita de un periodo de tiempo generalmente de mediano a largo plazo
para poder desarrollarse; en donde se conjugan habitualmente dos condiciones
fundamentales como lo son la cantidad o intensidad de contaminantes en el
ambiente y el tiempo de exposición de los trabajadores.

Así, algunas enfermedades que se producen en el lugar de trabajo son debido a una
inhalación de productos o sustancias que puede tener un carácter acumulativo,
mientras que en otros casos es a causa de contacto con la piel como se produce la

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enfermedad profesional; también, los agentes físicos como el ruido y las vibraciones
dan origen a la enfermedad.

Trabajo y el Riesgo Profesional

Análisis de seguridad:

El aspecto de peligrosidad en el trabajo de una empresa está dado en función directa

de los riesgos que se presentan en los diferentes procesos de la actividad productiva.
Así, el análisis de la seguridad consiste en el estudio metódico y minucioso de los
procesos y operaciones de trabajo que, enfocado desde el punto de vista de la
prevención de accidentes, permite descubrir los puntos débiles que por condiciones
peligrosas pueden suscitar accidentes, y para ello establecer un proceso operativo
más seguro.

Este análisis contiene cinco objetivos principales, que se consignan a continuación:

 Localizar las condiciones peligrosas en el trabajo u operaciones que se
realizan o las proyectadas,
 Descubrir actos peligrosos que el productor realiza o puede realizar
durante la ejecución del trabajo,
 Determinar las condiciones mínimas exigibles al trabajador para la
realización de actividades con suficientes garantías de seguridad,
 Observar las condiciones de la maquinaria, instalaciones y herramientas
en general a efecto de que su funcionamiento y utilización sean realmente
seguros,
 Deducir las normas a seguir para la realización del trabajo en forma más
segura.

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Factores de Seguridad e Higiene:

Los factores los describe Chiavenato (2009) mediante las siguientes tres
condiciones:

 Condiciones inseguras Mediante la condición física o mecánica del local, de la

maquinaria, del equipo o de las instalaciones y del ambiente de trabajo. Así,
piso resbaloso, maquinaria desprovista de protección, obstáculos, polvo,
elementos tóxicos, entre otros.
 Acto inseguro: Violación del procedimiento aceptado como seguro, es decir,
cuando se deja de utilizar equipo de protección individual, distracción o
procedimientos inadecuados entre otros.
 Factor personal de inseguridad: Característica individual, deficiencia o
condición intelectual, psíquica o física transitoria o permanente causante de
ejecutar el acto inseguro. Así, visión defectuosa, audición defectuosa, fatiga o
intoxicación, problemas personales, desatención a reglas o medidas de
seguridad.

Causas de Accidentes:

Desde el punto de vista de la seguridad, las causas deben entenderse por lo que da
origen al accidente, como la comisión de actos peligrosos o la existencia de
condiciones peligrosas. De donde se desprende la importancia que recae en el
conocimiento de las causas de accidentes, cuyo factor una vez corregido a tiempo
evita o disminuye la posibilidad de la ocurrencia de accidentes. Desterrar la idea de
que el accidente es un suceso totalmente imprevisible, repentino y que se produce
sin sujeción a ninguna regla y que escapa a todo control. Existen dos medios
fundamentales de prevenir y evitar un accidente de trabajo, impedir la ejecución de
actos peligrosos y suprimir la existencia de condiciones peligrosas.

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Factores de accidentes:

Estos factores están dados por las siguientes circunstancias:

 Condiciones técnicas en que se desarrolla el trabajo,
 Jornada o jornadas de trabajo,
 Condiciones ambientales del lugar de trabajo, temperatura, ventilación, ruido,
 Ritmo del trabajo, continuo, intermitente, rápido, natural, lento,
 Condiciones económicas del trabajo, a jornal, destajo,
 Circunstancias personales, edad, sexo, antigüedad, estado de salud,
 Hábitos personales, alcohol, drogas, tabaco, juego, deportes,
 Problemas y preocupaciones internos y/o externos.

Se ha de elegir cuidadosamente el ritmo más adecuado del trabajo, de forma que

éste sea el más rápido posible, compatible con la seguridad.

Identificación de las causas de lesiones:

El procedimiento para reconocer y aislar fuentes de lesiones puede ser tan sencillo
como observar una grieta en un peldaño de escalera, o tan complejo como la
determinación de la causa de una secuencia en cadena de lesiones, cada una de
ellas relacionada con la anterior.

La técnica para identificar los factores de riesgo varía desde la reunión de datos
organizados, como observar tendencias, factores repetitivos, y errores manifiestos de
omisión y comisión basados en investigaciones de accidentes, hasta los análisis de
los procedimientos y procesos operativos para determinar si en ellos hay, en forma
inherente, riesgos no observados, los que, aunque presentes, pueden no haberse
manifestado por no haberse producido ninguna lesión hasta el momento. Este último
punto es el que constituye el desafío más importante, y el que ofrece las mejores

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oportunidades para lograr los objetivos propuestos, es decir, evitar las lesiones antes
que ocurran con tal frecuencia que hayan llegado a constituir un dato estadístico
importante.

Las causas de todas las lesiones pueden ser divididas en dos categorías,
condiciones físicas inseguras y actos o acciones personales inseguras; en ciertos
casos convergen ambos. Es conveniente identificar las condiciones físicas no
seguras, así como las acciones personales no seguras que pueden ser consideradas
responsables en la mayor parte de las lesiones.

Condiciones físicas poco seguras:

Son aquellos factores que se presentan debido a defectos en la situación, errores en

el diseño, planeación defectuosa, u omisión de las normas esenciales de seguridad
para mantener un ambiente físico relativamente libre de riesgos. Entre las categorías
de condiciones físicas poco seguras, se encuentran:
 Protección mecánica inadecuada.
 Situación defectuosa del equipo o estructura, como áspero, cortante,
resbaloso, corroído, quebrado.
 Construcción o diseño poco seguro.
 Proceso, operación, o disposición riesgosa; como amontonamiento inseguro,
apilado, almacenado, sobrecarga.
 Iluminación inadecuada o incorrecta.
 Ventilación inadecuada o incorrecta.
 Vestidos o accesorios poco seguros, como vestuario muy suelto, ausencia de
guantes, botas, respiradores o mal estado de los mismos.

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Hipótesis

Hipótesis General

Las condiciones higiene y seguridad laboral influyen en el desempeño de los

trabajadores.

Hipótesis especificas

 El poco conocimiento acerca de aspectos generales o básicos de seguridad

laboral, provoca una percepción irreal sobre condiciones adecuadas de trabajo
y hacen más probable cualquier accidente laboral.
 Los equipos de protección personal son un elemento importante en la
prevención de accidentes.
 Tener un plan de contingencia en las empresas ayuda a los operarios a no
perder el control en cualquier situación anormal y de esa forma regresar con
más rapidez al trabajo que estaban realizando antes de producirse el hecho.

Variables e indicadores

a) Definición Conceptual:
Chiavenato define que la seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas,
educativas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las
condiciones inseguras del ambiente y para instruir o convencer a las personas
acerca de la necesidad de implementar practicas preventivas. La higiene en el
trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los
riesgos de salud que son inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde
se ejecutan. La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnóstico y la

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prevención de 52 enfermedades ocupacionales a partir del estudio de dos variables

que son el hombre y su ambiente de trabajo.

b) Definición Operacional:
Es un conjunto de medidas técnicas, educativas y psicológicas que brindan
seguridad a la empresa y al trabajador, el objetivo principal es la prevención de
accidentes y enfermedades por lo que el uso de esta herramienta es indispensable
en todas las empresas.

Alcances y limites

Alcances

La investigación se realizará en las empresas cuyos fabricantes deseen conocer el

estatus de la seguridad e higiene industrial existente dentro de sus establecimientos,
dichas empresas seran objeto de estudio en cuanto a las medidas de seguridad e
higiene laboral, por lo que esta investigación pretende conocer si la seguridad e
higiene laboral es aplicada y en el caso de que esto fuera afirmativo, conocer si la
manera en que lo hacen es la adecuada.

Limites

Los límites que se presentarán durante la investigación seran la poca colaboración e

interés de los propietarios, gerentes y empleados de las empresas a ser
investigadas, como también la poca confianza para brindar la información solicitada
por lo que se les planteara que los datos recopilados serán de suma confidencialidad
y para fines educativos.

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Método

Sujeto 1.- Gerente de seguridad industrial: Es la persona responsable en forma

directa de velar por la salud y seguridad laboral de los trabajadores durante su labor
dentro de la industria.
Sujeto 2.- Trabajadores operativos: Son el personal que se encuentra en el área
operativa dentro de la industria.

Instrumentos

En la presente investigación se utilizarán tres instrumentos a través de los cuales se

recopilo la información relevante en los niveles administrativos y operativos.

El primero, lo constituye una guía de entrevista semiestructurada para el encargado

de seguridad industrial de alguna empresa, que contiene 18 preguntas abiertas, una
de respuesta múltiples y una dicotómica, por medio de éste se obtendrá información
relevante y de mucha utilidad.

El segundo instrumento es un cuestionario que contiene 7 preguntas dicotómicas, 7

preguntas de respuesta múltiple y 6 preguntas abiertas; está dirigido para los
trabajadores del área operativa, son quienes están más expuestos a las condiciones
de seguridad e higiene de la empresa objeto de estudio.

También, para dar apoyo y complementar la información recopilada se utilizará una

guía de observación. Para dicho instrumento, se tomará en cuenta la infraestructura

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en general: suelo, techo, paredes, entrada, escaleras, zanjas, así como la

ventilación, iluminación, electricidad, aspectos de limpieza en general, mantenimiento
en la infraestructura en general, maquinaria, herramienta, ambiente laboral y otros
aspectos que debe considerar el patrono y el trabajador del área para realizar sus
actividades laborales.

Cronograma

Fecha Actividad
09/10/19 Elección del tema principal a investigar
15/10/19 Elaboración del cuadro de diagnostico
18/10/19 Redacción del planteamiento del problema, objetivo general y
objetivos específicos.
20/10/19 Se manifestará el objetivo de la investigación y asimismo, obtener la
autorización correspondiente para realizar el estudio.
21/10/19 Determinación de variable de estudio e indicadores, así como las
fuentes de información.
24/10/19 Elaboración del marco de referencia: marco contextual y marco de
referencia.
30/10/19 Identificación de los sujetos de estudio, poblaciones, muestras e
instrumentos a utilizar para la recopilación de la información de
campo.
02/11/19 Estructuración del cuadro para la medición de variables e
indicadores, cuestionarios y boleta de observaciones.
03/11/19 Ordenamiento y unión de todas las partes que conforman el informe
final.
04/11/19 Entregar el anteproyecto de tesis, para su posterior revisión y
aprobación por autoridades educativas que pertenecen al
departamento de investigación de la universidad.
05/11/19 Devolución del informe escrito; previo a dar seguimiento al proceso
de investigación se realizaron las correcciones necesarias y se
validaron los instrumentos de investigación.
06/11/19 Después de validados los instrumentos, se procederá a recopilar la
información.

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08/11/19 Recopilada la información, posteriormente se dará paso al análisis

de los datos, así como las conclusiones y recomendaciones.
09/11/19 Se elabora la propuesta final para la empresa a objeto de estudio.
11/11/19 Entrega del informe final.

Presupuesto

Para la implementación de la propuesta se requiere que la empresa cuente con el

equipo de protección personal básico y que reproduzca varios ejemplares del manual
dependiendo del número de colaboradores con los que la misma cuente.

Además, se recomienda que la presentación de los ejemplares del manual se haga

en ¼ de página para que sea más práctico de portar y consultar para los
colaboradores. También se debe tomar en cuenta un Taller de presentación y
retroalimentación para el uso del manual de seguridad e higiene laboral, dicho taller
podrá ser impartido por una persona profesional y ajena a la empresa, y deberá
hacerse semestralmente o anualmente quedando a criterio de la empresa.

Es importante mencionar que algunas de las empresas ya cuentan con algún equipo
de seguridad por lo tanto el siguiente presupuesto se adaptará según sea el caso y
según el puesto al que califique el colaborador así será el equipo que se le ha de
brindar para su seguridad.

Precio
Precio 5 Precio 15 Precio 20
Equipo de seguridad unitari
unidades unidades unidades
o
Arnés de seguridad 800.00 4,000.00 12,000.00 16,000.00
Botas punta de acero 405.00 2,025.00 6,075.00 8,100.00
Careta de soldador 120.00 600.00 1,800.00 2,400.00
Casco de seguridad 42.00 210.00 630.00 840.00
Cinturón lumbar 90.00 450.00 1,350.00 1,800.00
Chaleco reflectivo 33.00 165.00 495.00 660.00
Conos plásticos 60.00 60.00 60.00 1,200.00
Gafas de seguridad 280.00 1,400.00 4,200.00 5,600.00

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Gafas para soldar 60.50 302.50 907.50 1,210.00

Guantes de caucho 24.00 120.00 360.00 480.00
Guantes de cuero 124.00 620.00 1,860.00 2,480.00
Mascarillas con 300.00 1,500.00 4,500.00 6,000.00
respiradores de filtro
Mascarilla desechable 10.00 50.00 150.00 200.00
Rótulos varios 200.00 200.00 200.00 4,000.00
Tapones auditivos 50.00 250.00 750.00 1,000.00
Total, del equipo de 2598.50 11,952.50 35,337.50 51,970.00
seguridad
Impresión manual
En ¼ de pagina en papel 1.50 47.50 142.50 190.00
bond
Taller de capacitación
Consultor externo 50.00 250.00 750.00 1,000.00
Total 2658.00 12,250.00 36,230.00 53,160.00

Fuentes bibliográficas
 Colaboradores de Wikipedia. (2019, 15 octubre). filósofo español. Recuperado
17 octubre, 2019, de https://es.wikipedia.org/wiki/Juan_Luis_Vives

 Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo » Erandio. (s.f.).

Recuperado 17 octubre, 2019, de http://erandio.euskoalkartasuna.net/dia-
mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

 Higiene y Seguridad en el Trabajo (Antecedentes). (s.f.). Recuperado 17

octubre, 2019, de http://laesferarh.blogspot.com/2013/10/higiene-y-seguridad-
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 OIT. (2013, 26 abril). urge a una acción mundial para combatir las
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https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_211645/lang--
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 Normas de Seguridad e Higiene Laboral en actividades Mineras y Petroleras.

Parte 2 – Estrucplan. (s.f.). Recuperado 30 octubre, 2019, de
https://estrucplan.com.ar/normas-de-seguridad-e-higiene-laboral-en-
actividades-mineras-y-petroleras-parte-2/

 Carina Cimo, I. (2018, 22 septiembre). Seguridad e higiene en el trabajo -

GestioPolis. Recuperado 30 octubre, 2019, de
https://www.gestiopolis.com/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo/

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https://www.redalyc.org/jatsRepo/3579/357947335001/html/index.html

 Estela María, I. (s.f.). Chiavenato administracion de recursos humanospdf (1).

Recuperado 12 noviembre, 2019, de
https://issuu.com/estelamaria69/docs/chiavenato-administracion-de-recurs

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