ACTIVIDAD 4.

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Instituto Tecnológico de Ciudad Madero

Tema 4, Actividad 4.4 Perfil de desarrollo.

Equipo N°5 Integrantes que participaron: Urdiales Flores Luis Fernando

¿Cómo aprovechar el talento del Ing. en Electrónica a favor de la empresa?

Aprovechar talento humano en la empresa es uno de los objetivos para

desarrollar actividades relacionadas a alcanzar objetivos y metas de la

empresa. El recurso humano debe modelarse de acuerdo a cultura corporativa,

políticas y procedimientos, así como trabajar en equipo. Alcanzar metas de la

empresa implica ejecutar actividades de acuerdo a planes y objetivos

estratégicos. Pero aprovechar talento humano no es sólo supervisar para que

las tareas se inicien y cumplan en tiempo y con la calidad esperada. Lograr estas

actividades del día a día genera rutina y si no hay variación, se cae en zona de

confort.

Ejercicio 4.4 Usando el Análisis FODA, a) Fortalezas, b) Oportunidades, c)

Debilidades y d) Amenazas. (Herramienta muy utilizada en la planeación

estratégica de las empresas), mencione las características que los distinguen

como egresados de la carrera y que se pueden clasificar en cada uno de los

anteriores elementos.

Como instrucciones previas las Fortalezas y las Debilidades son el contexto

interno, las Oportunidades y Amenazas son ubicadas en el contexto externo.

Fortaleza:

• Poseo conocimientos y habilidades universitarias

• Me gusta mucho lo que estoy estudiando
• Tengo la actitud de crecer
• Me gusta intentar hacer las cosas y que salgan bien
• Que tengo a mi familia que me apoya

Oportunidades:

• Seguir estudiando
• Que mis padres aun me pueden ayudar con los gastos de mi carrera
• De ser mejor cada día
• De demostrar que puedo hacer las cosas de la mejor manera

Debilidades:

• Aun no tengo la experiencia en mi rubro

• Me falto tener más prácticas, ya que la pandemia no lo permitió
• Me falta madurar un poco mas para tener una mayor visión
• Tener más decisión de lo que quiero

Amenazas:

• No cualquiera puede tener un puesto de trabajo

• Hay pocos espacios de trabajo
• Hay personas que los meten a trabajar porque tienen lazos de amistad
• Porque no tenemos suficiente experiencia, no nos permiten aprender