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PROBLEMA ETICO

ALUMNAS: IDALIA PATRICA GALICIA ID: 621658

LUISA FERNANDA SIERRA CHAVEZ ID: 599617

LUISA MARIA SALAZAR RINCON ID: 619237

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURIA PÚBLICA VIII SEMESTRE

LERIDA TOLIMA

2020
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
IDALIA PATRICIA GALICIA GARZON
Integrantes LUISA FERNANDA SIERRA CHAVEZ
LUISA MARIA SALAZAR RINCON

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia


personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Sabemos que la ética empresarial se compone de un conjunto de valores, normas y principios que se reflejan
en la empresa, y tienen como objetivo alcanzar la armonía para lograr mayor adaptación de los trabajadores
en el entorno laboral respetando sus derechos y los de los demás.
En este caso hablaremos de un problema que se presentó en una empresa social del estado del Tolima, donde
no se respetaban los valores mencionados anteriormente, pues los encargados del área de cartera estaban
dando uso propio al dinero destinado para cubrir los gastos de los pacientes. Esta problemática presentada
radica gracias al abuso de confianza presentado por los encargados y a la falsificación de documentos legales.

Nivel de afectación de la situación

La problemática se presentó en la empresa social del estado de


venadillo Tolima, en el área administrativa y más exactamente el
área de cartera. Donde gracias a investigaciones se logró
evidenciar varias alteraciones con algunos movimientos de varios
Contexto (lugar o ambiente
pacientes, cifras que aumentaban en gran medida para beneficio
empresarial u organizacional)
propio, alterando de esta manera la confianza y lealtad puesta en la
empresa.

Agentes (víctimas o responsables del


Los responsables de la problemática planteada fueron los
encargados del proceso sistemático y control de las cuentas por
cobrar, donde se evidenciaron las alteraciones. Estas personas
problema) encargadas actuaron con complicidad entre ellos logrando así una
conducta antiética

 Alteración negativa en el ambiente laboral con todos los


compañeros
 Pérdida de imagen corporativa con los ciudadanos y demás
empresas sociales del estado.
Consecuencias (efectos presentados a
 Desmotivación laboral
causa del problema ético a nivel
 Renuncias
organizacional)
 Desvinculación hacia los responsables del problema
 Reorganización para los sistemas de cartera y control de
cuentas por cobrar

Afectación local, nacional e


internacional (posibles secuelas éticas
o morales a nivel organizacional) Debido al mal manejo que se estaba dando a estas cuentas a la
entidad le toco tomar medidas y poner en constante vigilancia
estas áreas debido a la desconfianza ocasionada con los antiguos
responsables.
Al mismo tiempo la entidad vio afectada su imagen corporativa
evidenciando la falta de lealtad, confianza y falta de ética laboral.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

Como bien sabemos las empresas hoy en día se ven afectadas por muchas de estas situaciones donde
podemos ver la falta de tica y la moral por parte de algunos empleados, y esta no fue la excepción para la
empresa mencionada con anterioridad.
Gracias a las fallas que tuvieron estas personas la entidad se vio afectada negativamente con algunas
consecuencias como lo fueron en incumplimiento del reglamento laboral, el despido de personal, se afectó la
imagen corporativa de la empresa y se vieron obligados a cambios significativos. Para las personas
involucradas también se afectó su imagen y su hoja de vida, pues difícilmente alguna persona o empresa
volverá a confiar en ellos, pues su falta de ética y moral provocaron estas graves consecuencias.
Algunas categorías que la problemática nos evidenció fueron: lugar, tiempo, posición, posesión y acción.