0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
46 vistas2 páginas
Este documento presenta cinco propuestas de desarrollo organizacional para empresas. La primera propuesta analiza el desarrollo organizacional como una estrategia de cambio para fomentar el liderazgo transformacional en los trabajadores de Taco Bell, utilizando estudios de caso, revisión de fuentes y asesorías con el modelo ADKAR. Otra propuesta se enfoca en la empresa "La Nueva Espiga S.A. de C.V.", mientras que las otras tres no incluyen detalles sobre su enfoque o empresas objetivo.
Este documento presenta cinco propuestas de desarrollo organizacional para empresas. La primera propuesta analiza el desarrollo organizacional como una estrategia de cambio para fomentar el liderazgo transformacional en los trabajadores de Taco Bell, utilizando estudios de caso, revisión de fuentes y asesorías con el modelo ADKAR. Otra propuesta se enfoca en la empresa "La Nueva Espiga S.A. de C.V.", mientras que las otras tres no incluyen detalles sobre su enfoque o empresas objetivo.
Este documento presenta cinco propuestas de desarrollo organizacional para empresas. La primera propuesta analiza el desarrollo organizacional como una estrategia de cambio para fomentar el liderazgo transformacional en los trabajadores de Taco Bell, utilizando estudios de caso, revisión de fuentes y asesorías con el modelo ADKAR. Otra propuesta se enfoca en la empresa "La Nueva Espiga S.A. de C.V.", mientras que las otras tres no incluyen detalles sobre su enfoque o empresas objetivo.
PROPUESTAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA EMPRESAS
Nombre de la Breve descripción del ¿Qué técnicas ¿Qué ¿Qué
publicación, artículo o tesis y utiliza para similitudes propuestas artículo o tesis objetivos realizar un o harías para diagnóstico diferencias mejorar el DO organizacional tiene? de esa ? empresa? 1. Propuesta de Descripción: Realizan estudios de Selección desarrollo Objetivo: Analizar el desarrollo caso, revisión de objetiva de organizacional para organizacional como estrategia fuentes y asesorías líderes fomentar el de cambio para fomentar el con el modelo capacitados. Liderazgo liderazgo transformacional en ADKAR. transformacional en los trabajadores de TACO BELL Liderazgo los trabajadores de transformacional. taco bell
2.- Propuesta de Desarrollo Organizacional para La Empresa “ La Nueva Espiga S.A. de C.V.”