UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Facultad de Ciencias Empresariales

EXAMEN DE UNIDAD I – GTH – 2021 II

Nombre : NICKSON WILFREDO LOAYZA QUENTA

Código : 2019064057

1. RELACIONA
RELACIONA LA ACTIVIDAD CON SU SECTOR CORRECTO:

 AGROPECUARIO (c) a. SECTOR TERCIARIO

 FARMACOLOGÍA (b) b. SECTOR SECUNDARIO
 ASESORÍA LEGAL ( a) c. SECTOR PRIMARIO
( ) d. SECTOR EXTRACTIVO

2. RELACIONA
RELACIONA LA DENOMINACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL PAPEL QUE CUMPLE
DENTRO:

 Es parte importante del proceso de producción,

trabajando en y para para la empresa. (C) a. ASOCIADO
 Tiene como función principal dar sus puntos de vista,
recomendaciones u orientaciones, trabajando para
la empresa internamente o externamente. (D) b. TRABAJADOR
 Es representado por el alto nivel de eficiencia,
estando presente para las más importantes
decisiones directivas que toma la empresa. (A) c. EMPLEADO
 Es claramente un ejemplo de lo que es el
Outsourcing en una empresa (B) d.COLABORADOR

e. RECURSOS
HUMANOS
3. RELACIONA
RELACIONA CADA ACCIÓN CON SU PROCESO ADMINISTRATIVO CORRECTO:

 Elaboración y estipulación de objetivos y

de funciones de los colaboradores de la empresa ( B) a. EJECUCIÓN
 Otorgar a cada área y personal de la empresa
los recursos que va a utilizar. (A) b. SUPERVISIÓN
 Es primordial motivar al personal en el pleno
desarrollo de cada actividad. (D) c. PLANIFICACIÓN
 Se deben de rectificar las posibles desviaciones
con respecto al cumplimiento de metas. (C) d.ORGANIZACIÓN

4. PREGUNTA
TEÓRICAMENTE ¿CUÁL ES LO MÁXIMO TIEMPO PERMISIBLE PARA QUE UN PUESTO DE
TRABAJO COMIENCE A SER ANALIZADO, REDISEÑADO O ELIMINADO?

a) 1 AÑO
b) 3 AÑOS
c) 4 AÑOS
d) 5 AÑOS
e) T.A.

5. PREGUNTA
ESTRATEGIA QUE SE MANIFIESTA EN UN RECORTE DE PERSONAL MASIVO DEBIDO A BAJA
DE RENTABILIDAD DE LA EMPRESA O LA RECIENTE COMPRA DE LA EMPRESA POR OTRA.

a) OUTPLACEMENT
b) DOWNSIZING
c) KAIZEN
d) JUST IN TIME
e) EMPOWERMENT

6. PREGUNTA
CUENTA CON AUTONOMÍA PARA GESTIONAR SUS PROPIOS RECURSOS, TENIENDO COMO
FINALIDAD BUSCAR EL BENEFICIO DE LOS CUIDADANOS

a) ADM. PÚBLICA
b) ADM. PRIVADA
c) ADM. MIXTA
d) T.A.
e) N.A.
7. PREGUNTA

¿Qué tipo de estrategia es? Dentro del” Mantenimiento de Personas”, se debe de considerar

que a las personas les gusta seguir aprendiendo, y más aún si son conocimientos que
pueden ayudarles en su trabajo, sea a través de cursos, charlas, o algún tipo de
especialización.

a) SALARIOS JUSTOS
b) PAGO POR FORMACIÓN PROFESIONAL
c) GARANTÍA DE LONGEVIDAD
d) RELACIÓN CON SINDICATOS
e) CLIMA LABORAL

8. RESPUESTA CORTA
ES CUANDO A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA SE LES CONVOCA PARA UN
ASCENSO DENTRO DE LA MISMA EMPRESA, ESTE EL TIPO DE RECLUTAMIENTO:
(1 PALABRA)
INTERNO

9. RESPUESTA CORTA
DENTRO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL (SIG), SON TODOS LOS EQUIPOS
FÍSICOS QUE REPRESENTAN UN SOPORTE INFORMÁTICO, ES EL:
(1 PALABRA)
HARDWARE

10. VERDADERO O FALSO

Los directivos de una empresa requieren que se vea reflejado el cumplimiento de objetivos
mediante el desempeño laboral de sus colaboradores, por ese motivo los compromisos de
las empresas se enfocan cada vez más en mejorar continuamente los procesos de recursos
humanos.
a) VERDADERO
b) FALSO

11. VERDADERO O FALSO

EN LAS EMPRESAA HOY EN DIÍ BUSCAMOS PERSONAS EFICACES, QUIENES CUMPLAN Y
MEJOREN EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS CON LA UTILIZACIÓN MÍNIMA DE
RECUERSOS EMPRESARIALES.
a) VERDADERO
b) FALSO

12. VERDADERO O FALSO

UN SOCIO EN UNA EMPRESA DEBE DE POSEER LA "CAPACIDAD", LA CUAL ES EL PODER
LOGRAR UNA ACTIVIDAD EN ESPECÍFICO, MEDIANTE ESCUERZO Y DEDICACIÓN.
a) VERDADERO
b) FALSO