UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN TARAPOTO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”.

LIDERAZGO EN ENFERMERIA

INTEGRANTES:

 Damaris Tatiana Rosales Paredes

 Shirley purihuaman cruz
 Elisabeth Mirez Fernandez
 Mercy Wilson Luna

DOCENTE: Lic. Dra. Nora Nieto Penadillo

ASIGNATURA: Liderazgo y Desarrollo Personal

SEMESTRE: 2021-II

TARAPOTO-PERÚ
2021
 ¿PORQUE LA ENFERMERA DEBE SER LÍDER?

Porque …

✓ El liderazgo es necesario para que la enfermera sea eficiente en la dirección de la asistencia

del paciente. Trabajar con personas y por medio de ellas es una parte integral del liderazgo
en la Enfermería.

✓ La enfermera líder debe conocer a todas las personas, reconocer las necesidades y diferencias
de cada una como individuo. Debe poder ayudar a todos a satisfacer sus necesidades.

✓ La enfermera líder debe tener hábitos de trabajo constructivos, capacidad para hacer críticas
y aceptar las que le hagan, así como ayudar a las otras enfermeras a superarse, personal y
profesionalmente.

✓ La enfermera líder comprende los principios y técnicas empleados en administración y

supervisión, así como los empleados en la asistencia de los pacientes; pues su liderazgo debe
ser guiado por estos principios y técnicas.

✓ El asertividad de la enfermera ofrece asistencia adecuada al paciente, Y las enfermeras

líderes son capaces de defender sus derechos personales y profesionales, así como el bienestar
de sus pacientes.

✓ El liderazgo es un tema relevante para la enfermería, su ejercicio en las organizaciones, es de

alta trascendencia en la toma de decisiones para el desarrollo de la profesión en todos los
ámbitos de la vida social, económica y política

✓ El liderazgo en el enfermero intenta conciliar los objetivos organizacionales con los objetivos
del grupo de la enfermería, buscando el perfeccionamiento de la práctica profesional y
principalmente el alcance de una asistencia de enfermería adecuada.

✓ Es a través del liderazgo que el enfermero intenta conciliar los objetivos organizacionales con
los objetivos del grupo de la enfermería, buscando el perfeccionamiento de la práctica
profesional y principalmente el alcance de una asistencia de enfermería adecuada

✓ El liderazgo enfermero debe ejercerse en el cuidado al paciente, la promoción de la salud, la

prevención de la enfermedad, la educación, la investigación y la innovación.

✓ La enfermería es una ciencia que interacciona con otras ciencias. La búsqueda del
conocimiento respecto de la naturaleza, de la sociedad, de hechos y fenómenos, exige que el
enfermero sea un profesional interactivo y capaz de lidiar con las diversas categorías
profesionales.
✓ El enfermero es un profesional que trabaja en equipo y ahí surge la relación con el liderazgo,
para delegar, priorizar, conducir y planear el trabajo.

✓ El liderazgo debe estar contenido en el perfil del enfermero, forma parte de la enfermería. El
enfermero tiene que dirigir a su equipo, tiene que trabajar y orientar su equipo para objetivos
establecidos.

✓ El enfermero influye directamente en la conducción de los procesos y personas. Para dirigir

personas, una de las principales características, uno de los principales dominios que tiene que
tener es el liderazgo.

✓ Para ejecutar una buena asistencia de enfermería, uno depende de otras personas del
equipo, especialistas y auxiliares. Usted necesita coordinar este equipo, para que así las metas
sean alcanzadas, para eso el enfermero necesita tener un espíritu de liderazgo.

✓ El enfermero tiene en su esencia el contacto con el otro, sea en el ejercicio del arte de cuidar
o también administrando equipos y preocupándose de quien cuida, una vez que resuelve
conflictos, practica la equidad en la toma de decisiones, se guía por la ética y por la ley del
ejercicio profesional, orienta nuevas conductas, busca la participación de sus pares en la
construcción de planificaciones y proyectos, finalmente sirve de inspiración para que haya
seguidores dispuestos a trillar sus caminos
 Porque el liderazgo es
necesario para que la
enfermera sea eficiente en
la dirección de la asistencia
del paciente.
Porque liderazgo enfermero favorece el
desarrollo social, profesional y organizacional
de la enfermera, pues Trabajar con personas y
por medio de ellas es una parte integral del
liderazgo en la Enfermería.
A través del liderazgo enfermero se concilia
Objetivos Objetivos del
organizacionales grupo de la
enfermería
Promueve la mejora de las
condiciones de salud y vida de la
población, el logro de objetivos de
cuidados propios de la profesión, y
el alcance de las metas propuesta
en los servicios de salud
El liderazgo del enfermero potencia
habilidades comunicarse claramente con el
grupo, ser capaz de señalar soluciones para
los conflictos y tener iniciativa en la toma de
decisiones.
¿Por quéla la
¿ Porque
enfermera
enfermera debe ser
líder ?
debe ser líder ?
Porque la enfermera líder tiene hábitos de
trabajo constructivos, capacidad para hacer
críticas y aceptar las que le hagan, así
como ayudar a las otras enfermeras a
superarse, personal y profesionalmente.
El líder en enfermería tiene un
potencial optimista en
-Buscar sensibilizar nuestro espíritu de
liderazgo.
-Capacita y brinda conocimientos científicos
para estar a la vanguardia a nivel nacional e
internacional.
-Promueve el trabajo en equipo, y motiva al
personal a mantener un espíritu social,
logrando de esta forma buenas relaciones
interpersonales.
-Nos mantiene informados sobre nuestros
deberes y derechos como enfermero (a)
Porque la enfermera líder
conoce a todas las personas,
reconoce las necesidades y
diferencias de cada una como
individuo.
Porque el liderazgo enfermero permite ejercer
satisfactoriamente en el cuidado al paciente, la
promoción de la salud, la prevención de la
enfermedad, la educación, la investigación y la
innovación.
El liderazgo enfermero ademas
Generar Desarrollo
satisfacción profesional.
personal
Permite cooperar con el resto de
profesionales sanitarios; ser competentes
en el ejercicio de la profesión y establecer
prioridades para que se constituyan en
colaboración activas del equipo de ayuda
asistencial.
Ser líder enfermero nos permite ser un
profesional interactivo y capaz de lidiar con las
diversas categorías profesionales.