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Para desarrollar la transformación ágil dentro de una organización, se deben considerar tres elementos clave: las competencias del personal en temas como trabajo en equipo y pensamiento crítico, procesos flexibles centrados en el cliente, y tecnologías colaborativas que permitan la entrega continua.
Para desarrollar la transformación ágil dentro de una organización, se deben considerar tres elementos clave: las competencias del personal en temas como trabajo en equipo y pensamiento crítico, procesos flexibles centrados en el cliente, y tecnologías colaborativas que permitan la entrega continua.
Para desarrollar la transformación ágil dentro de una organización, se deben considerar tres elementos clave: las competencias del personal en temas como trabajo en equipo y pensamiento crítico, procesos flexibles centrados en el cliente, y tecnologías colaborativas que permitan la entrega continua.