“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE

INDEPENDENCIA”

INSTITUTO TÉCNICO STEVE JOBS

CARRERA: SEGURIDAD MINERA E INDUSTRIAL

CURSO: ADMINISTRACIÓN
TAREA: Cuestionario - Sesión 11

DOCENTE: Juan Carlos Aguilar Escobedo

ALUMNA: ISABEL SULLA LOPEZ

CICLO: II

AREQUIPA-PERÚ

2021

CUESTIONARIO
DE REGORZAMIENTO

1. ¿Qué es un proceso?
Es el conjunto de fases sucesivas de un fenómeno o hecho complejo. Y también el
procesamiento o conjunto de operaciones a que se somete una cosa para elaborarla o
transformarla.

2. ¿Qué es el proceso administrativo?

El proceso administrativo es la base para la consecución de los objetivos de la organización
a corto, mediano y largo plazo.
Y permite a los administradores manejar de manera eficaz y eficiente la organización a
través de una serie de etapas.

3. Mencione de manera resumida las 04 etapas del proceso administrativo.

 Planificar: En el vemos el Diagnóstico organizacional, presupuestos, objetivos,
programas y estrategias.

 Organizar: Allí vamos a ver la determinación de tareas, procedimientos, autoridad

y estructura organizacional.

 Dirigir: Ahí vamos a reforzar el trabajo en equipo, la comunicación, motivación,

liderazgo y manejo de conflictos.

 Controlar: En el vamos a ver los indicadores de desempeño y la retroalimentación.

DE ANÁLISIS Y CRÍTICA.

1. ¿Por qué se menciona que las 04 etapas del proceso administrativo, están relacionadas
entre sí?
Porque si digamos entra un nuevo líder; y cambia uno de las etapas del proceso
administrativo ya sea el de control, por ejemplo, automáticamente va a influir en las otras
etapas del proceso ya que están interconectadas.

DE INVESTIGACIÓN.

1. ¿Qué es Diagnóstico Organizacional?

Se define como el análisis que se hace para evaluar la situación de la empresa, sus
problemas, potencialidades y vías eventuales de desarrollo.

2. ¿Qué es un procedimiento?
Un procedimiento es un conjunto de acciones que tienen que realizarse todas igualmente,
para obtener los mismos resultados bajo las mismas circunstancias (por ejemplo,
procedimiento de emergencia).
3. ¿Qué es Liderazgo?
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a
cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un
marco de valores.

4. ¿En dirección, qué es una política?

En resumen, para entender las diferencias entre una política y un procedimiento podemos
decir que una política es un documento de alto nivel, expresado por la alta dirección, para
definir sus intenciones y dirección general en relación con el funcionamiento de la
organización.