RECONOCIMIENTO

Estudiante

Javier Enrique Ordoñez Cortes

Docente

Indira Yulieth Illidge

Curso

Fundamentos de administración

Grupo

105015_65

Barranquilla

Febrero del 2020

Tabla de contenido

INTRODUCCION ......................................................................................................................... 3

1. ¿Cómo contribuye el proceso administrativo en el funcionamiento de una

empresa? ......................................................................................................................................... 4

2. Identifique por lo menos tres definiciones del proceso administrativo y de ellas

analice sus elementos principales y después del análisis de cada concepto, construya su

propia definición de proceso administrativo. .............................................................................. 5

CONCLUSIÓN .............................................................................................................................. 7

BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................................................... 8
 INTRODUCCION

La administración es una ciencia social cuyo objeto de estudio son las organizaciones

humanas, ejerciendo sobre estas las funciones de planear, organizar, dirigir y controlar los

recursos financieros, físicos, tecnológicos y humanos para la consecución de un objetivo.

El presente trabajo es el resultado de una exhaustiva lectura e investigación acerca del

proceso administrativo, tema previsto para el momento de evaluación inicial del curso

fundamentos de administración.

En este documento encontraremos la importancia del proceso administrativo dentro de la

empresa, los principios expuestos por Fayol y el punto de vista de Lyandall F. Urwick

sobre este proceso.

Por último, veremos el proceso administrativo desde tres enfoques diferentes que son la

escuela empírica, la escuela de las relaciones humanas y la escuela de la teoría clásica de la

administración dando con estos una definición personal del proceso administrativo.
1. ¿Cómo contribuye el proceso administrativo en el funcionamiento de una

empresa?

El proceso administrativo es vital para el funcionamiento de la empresa y es la base de

la administración es la herramienta más importante de un administrador, se describe como

un método científico y existen varias escuelas de pensamientos que nos hablan sobre esto

vistos desde su propia postura pero tomando una definición general podemos decir que el

proceso administrativo es un ciclo continuo que está dividido en pasos o etapas necesarios

para realizar la actividad de administrar. Estas etapas pueden variar también de un autor a

otro pero todas convergen siendo el mismo proceso explicado de diferentes maneras,

nosotros para fines de este curso la llamaremos planeación, organización, dirección y

control. Henry Fayol es considerado el padre de la teoría administrativa moderna, el cual

identifico 14 principios los cuales aclaro que no eran absolutos i no más bien flexibles los

cuales son: autoridad y responsabilidad, unidad de mando, jerarquía, espíritu de cuerpo,

división del trabajo, disciplina, subordinación de los intereses particulares al interés

general, remuneración, centralización, orden, equidad, estabilidad personal, iniciativa y

unidad de dirección.

Por ultimo podemos citar a Lyandall F. Urwick para afirmar lo que dice Fayol acerca de

ser flexibles. Este proceso tiene dos fases una estática y otra dinámica y no puedo

explicarlo de otra forma más que la fase estática es lo que se plasma en el papel, lo que se

espera que suceda antes de empezar a ejecutar el proceso. Y la otra fase es la dinámica y es

cuando ya hemos puesto en marcha el proceso administrativo y debemos adaptarnos

constantemente a los imprevistos que surjan mediante el proceso.

2. Identifique por lo menos tres definiciones del proceso administrativo y de ellas

analice sus elementos principales y después del análisis de cada concepto,

construya su propia definición de proceso administrativo.

Ya hemos visto cual es la importancia del proceso administrativo, ahora vamos a ver la

definición de este desde diferentes escuelas de pensamiento y los elementos más

importantes de cada uno de ellos.

Primeramente tenemos la escuela empírica, la cual se basa en experiencias pasadas y en

la observación de casos y antecedentes que puedan ser usadas en las acciones futuras. Sus

principales elementos son la observación de ciertas generalidades para usarlas al momento

de necesitarlas.

En segunda instancia tenemos la escuela de las relaciones humanas, uno de los grandes

autores de esta escuela fue Elton Mayo el cual demostró que al escuchar a todos los

empleados de una organización y se tenían en cuenta sus aportes, al ser tratados por igual

que a sus superiores se podía crear un ambiente de cooperación y llevar a las partes a

concluir los objetivos trazados por la industria. Robert Owen por su parte concluyo que

aunque era necesario mantener en óptimas condiciones las “maquinas inanimadas” también

es necesario preocuparse por las “maquinas vítalas”, dando referencia al bienestar social de

los trabajadores. Podemos observar que para esta escuela lo importante son las personas y

desarrollar métodos para que cada uno de los empleados se sientan parte del proceso

administrativo.

Por ultimo tenemos la escuela de la teoría clásica de la administración, esta escuela nos

enseña que debe haber una estructura organizacional para garantizar todas las partes

involucradas. Según Fayol cualquier organización debe tener las siguientes divisiones:

Funciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, de contabilidad y funciones

administrativas. Cabe destacar que las funciones administrativas coordinan y sincronizan

todas las demás funciones de la empresa mediante los elementos de planeación,

organización, dirección y control.

Con lo anterior podemos definir proceso administrativo como un sistema que nos

permite alcanzar los objetivos la empresa mediante unos pasos que son planeación,

organización, dirección y control. Este proceso no es solo estático, sino que es dinámico y

debe irse adaptando basados en las experiencias pasadas y la observación de los sucesos

teniendo en cuenta siempre la opinión de cada uno de los empleados los cuales pueden

colaborar con el mejoramiento continuo del proceso administrativo.

 CONCLUSIÓN

Para terminar podemos decir que el proceso administrativo es una manera eficaz y

eficiente para la consecución de los objetivos de la empresa. Se debe tener en cuenta que

hay varias escuelas de pensamiento distintas y que todas aportan al proceso administrativo

a su manera, no debemos descartar ninguna de ellas sino aprender de ellas pues la

administración es una ciencia que debe ir evolucionando con el pasar de los tiempos y la

llegada de nuevas tecnologías. Sin embargo podemos concluir que para el proceso

administrativo es indispensable seguir una serie de pasos establecidos como son la

planeación, organización, dirección y control, teniendo en cuenta que se debe ser flexible

pues es un proceso en parte estático y en parte dinámico. Todos los individuos de la

organización deben trabajar al unísono para lograr los objetivos individuales, grupales y

universales de una organización. Una vez alcanzados estos objetivos el ciclo vuelve a

empezar.
 BIBLIOGRAFÍA

AsmazEmpresario. Importancia de una buena Administración (video) Recuperado

de https://youtu.be/Op5zcComvEE

Cipriano, L. G. A. (2014). Proceso administrativo. (pp. 30-47). México, D.F., MX:

Larousse - Grupo Editorial Patria. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11038651

Márquez, N. E. (2016). Wix Procesos Administrativos. Colombia, Bucaramanga.

Recuperado de http://adrianaluciasanche.wixsite.com/noramarquezprocesos

Torres, H. Z., & Torres, M. H. (2014). Planeación y control. (pp. 100-109). México, D.F.,
MX: Larousse - Grupo Editorial Patria. Recuperado de
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