LA IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

Trabajar es un estado básico y central en la vida de los seres humanos, el tiempo que se le dedica a
estas acciones es considerable en la vida de los mismo, esto para satisfacer necesidades básicas y
psicosociales, además de marcar la relación que tiene el hombre con otros y con el mundo; Sin
embargo, la importancia que tiene el trabajo en la vida de las personas varía una de otra,
dependiendo de sus creencias, valores y actitudes, es por ende que se necesita un componente
objetivo y regulatorio al momento de proveer trabajo a las personas, pues este curso natural de
los seres humanos acarrear riesgos y consecuencias sino se realiza y regula de forma adecuada; es
precisamente ahí donde se evidencia la importancia de la salud ocupacional.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) la salud ocupacional es la “actividad que

promueve la protección de la salud de las personas activas, intentando controlar los accidentes y
enfermedades causados por el desempeño laboral y reduciendo las condiciones de riesgo”. En
Colombia el Congreso de la República aprobó la Ley 1562 de 2012, encargada de extender y
modernizar el sistema de riesgo laborales y les proporciona a todas las personas el programa de
prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales, además de explicar cómo
incorporar a la base de cotización y cobertura a cualquier empleado ya sea independiente,
informal o dependiente con cualquier tipo de contrato y afiliación.

El beneficio de esta ley es que exige a los empleadores a brindar contratos formales y justos
basados en las prestaciones sociales estipuladas por la ley, asimismo también ayuda a los
trabajadores dependientes afiliarse un sistema de riesgos laborales protegiendo su salud y
bienestar, además, todos estos programas de salud ocupacional se desarrollan por etapas
buscando la mejora continua desde su planificación y aplicación hasta su evaluación y auditoría,
controlando los riesgos y previniendo tanto enfermedades laborales como accidentes de trabajo,
puesto que la caracterización y clasificación de los mismos es importante al momento de que
ocurre uno de estos, no solo para la empresa en cuanto a la prevención de los mismos con las
actividades de promoción y prevención, que minimizan los riesgos en la jornada laboral, sino para
el trabajador para que sepa cuándo, cómo y dónde los servicios de salud le serán prestados, ya
que quiénes no están cubiertos en este sistema de riesgos laborales, estarán desamparados y el
mismo proceso puede ser tedioso y largo.

Es así como la salud ocupacional tiene como finalidad no solo la prevención de lesiones y
enfermedades relacionadas con las condiciones de trabajo, sino mejorar los mismos escenarios en
el ambiente laboral, para llevar un bienestar físico, mental y social en cada una de las ocupaciones,
salvaguardando la salud de los empleados puesto que son los pilares y las bases fundamentales de
toda organización y por ende generando un adecuado funcionamiento del ambiente laboral que
conlleva al buen desempeño de cualquier empresa.