¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio

de terminología?
Porque Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir
ya no habla de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales. Con el nuevo
decreto reglamentario buscan hacer obligatoria la vinculación de los trabajadores
independientes al Sistema de Riesgos Laborales; y se afirma que con la nueva ley
de Riesgos Laborales habrá más salud y protección para los trabajadores
Colombianos.
La meta es que ni un solo trabajador en Colombia este fuera del sistema de
protección social. A demás por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los
riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio
de función la sindical. Los trabajadores independientes con contrato superior a un
mes serán protegidos con el nuevo Sistema General de Riesgos Laborales,
mientras que los trabajadores informales se podrán afiliar voluntariamente.
Como también este cambio surgió porque cuando se hablaba de salud
ocupacional inmediatamente pensábamos simplemente en salud, estar aliviado y
no pasábamos de esta interpretación. Ya con este cambio se amplió grandemente
el concepto de riesgos laborales, y estar más cerca de los trabajadores y que ellos
sientan más seguridad en su trabajo; en caso de alguna eventualidad o accidente,
además de prevenir cualquier accidente o enfermedades a causa del trabajo que
realizan en cualquier en presa. Reglamentario buscan hacer obligatoria la vinculación de
los trabajadores independientes al Sistema de Riesgos Laborales; y se afirma que con la nueva
ley de Riesgos Laborales habrá más salud y protección para los trabajadores Colombianos .La
meta es que ni un solo trabajador en Colombia este fuera del sistema de protección social. A
demás por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos
eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función la sindical. Los trabajadores
independientes con contrato superior a un mes serán protegidos con el nuevo Sistema General
de Riesgos Laborales, mientras que los trabajadores informales se podrán afiliar
voluntariamente.
¿Existe alguna diferencia entre la Salud Ocupacional y la Seguridad y Salud
en el trabajo?
Salud ocupacional, se entenderá en adelante como SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SST), definida como: Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (Ley 1562/2012).

ahora. ejecutar y desarrollar las normas en salud ocupacional en este sistema. .Salud ocupacional abarcaba en concepto solamente a la salud del trabajador en el ámbito laboral.. ISS. y privadas como las ARPS. etc. seguridad y salud en el trabajo abarca no solo la prevención de enfermedades y aumento de riesgos laborales sino también de mejorar el ambiente laboral mediante precauciones propuestas en reglamentos para la seguridad de los mismos dentro o fuera del sitio de trabajo. instituciones educativas y las empresas que son las directamente responsables de implementar. súper bancaria. con todas las disposiciones anteriores y posteriores que se incorporen al presente decreto ley 1295 de 1994. Las diferencia principal es que la salud ocupacional es la rama de la salud pública orientada al bienestar integral del trabajador en sus lugares de trabajo y el sistema general de riesgos profesionales es El conjunto de entidades públicas como el Ministerio de Protección Social. gremios.