FACULTA DE INGENIERÍA

ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

CURSO: DEONTOLOGÍA

TEMA: Introducción a la Deontología. Etica, Principios Deontológicos

DOCENTE TUTOR: Ms.Ing. Noé Silva Zelada

INTEGRANTES:
• DELGADO ALFARO Juan Manuel

• SIRIT DOS REIS Cesar Alfredo

CHIMBOTE – PERÚ
2019
 CUESTIONARIO
1). Indique tres tipos de problemas éticos, explíquelo cada uno con un ejemplo.
Existes varios tipos de problemas éticos entre los cuales está, el abuso de poder que
consiste en usar el alto rango que tiene esa persona con la finalidad de exigir e intimidar
a los que tienen rangos inferiores con el fin de que realicen cosas que ellos no quieren
hacer y humillarlos sin motivo alguno, como por ejemplo: cuando un gerente exige a los
empleados trabajar horas extras, sin recibir remuneraciones y si no se cumplen
amenazarlos con recorte de sueldo o recorte de personal.
Egoísmo en este problema ético simplemente consiste en que la persona solo busca un
bien propio sin importar si le hace daño o afecta a los demás, como, por ejemplo: en los
equipos de trabajo con el mismo nivel, simplemente uno se lleva el crédito de todo lo
realizado sin darle merito a todos.
Soborno, trata de las personas que se dejan llevar por los tratos especiales beneficiando
mas a aquellos que mas los compensen o realizar su labor más rápido a cambio de una
retribución extra, como, por ejemplo: cuando en los hospitales cuanto hay cola para
trasplante de riñones y simplemente pasan primero al que pague más y no al que más lo
necesita.

2). Como explica la expresión “Nadie está obligado a hacer lo que no debe...”
Esto a lo que se refiere es que ninguna persona pese a su trabajo o lo que realice esta
obligado a hacer actos ilegales, es decir, un trabajador de la aduana que se encargue de
pasar equipaje y recursos de un país a otro, y su jefe le exige que pase algo ilegal cono
drogas o algo por el estilo, esta persona no esta obligada a hacer dicha actividad así sea
amenazado con el despido es preferible retirarse de trabajos así a “hacer lo que no debe…”

3). Defina según su criterio, que es la “Incompetencia”, mencione un ejemplo.

A nuestro parecer la incompetencia es la incapacidad que tienen las personas a la hora de
realizar un trabajo o actividad, un ejemplo de ello seria cuando una persona que lleva
bastante tiempo en su grupo de trabajo no se desempeña de manera hábil o por lo menos
efectiva hará que los demás integrantes del grupo se retrasen y por consiguiente generen
molestias, generando perdidas a la compañía.

4). ¿Qué es el valor?. Mencione y defina tres tipos de valor.

El valor se puede definir como la cualidad o conjunto de cualidades que puede tener una
persona para ser considerada o apreciada por lo que puede hacer.
Valores Personales:
Este tipo de valores está definido por ser aplicado en el día a día a través de las acciones
más sencillas y, especialmente, a través de los hábitos. Por consiguiente, los valores
personales se caracterizan por aplicarse a prácticamente todos los ámbitos y contextos de
la vida, no se limitan a un solo lugar o tipo de actividad.
Valores Laborales:
Los valores laborales están relacionados con nuestra manera de actuar en un contexto
profesional, es decir en el ámbito del trabajo.
Valores Empresariales:
Lo que caracteriza a los valores de empresa es que pretenden ser tanto un estilo de
producción como un componente del marketing de una organización. No están adscritos
a una persona física, sino a una jurídica, y por consiguiente no surgen naturalmente de
una persona real, sino que son una construcción social que influye sobre cómo se trabaja
en la empresa (no solo en la oficina, sino también en las actividades de Relaciones
Públicas).
5). Como explica la siguiente expresión “¿De qué sirve un profesional competente y
capaz, carente de ética y valores...?”
Queda demostrado en la actualidad que puede que existan profesionales muy competentes
y calificados sin embargo, muchos no tienen la capacidad moral para utilizar u ocupar un
puesto de trabajo pues utilizan su capacidad y habilidades para sacar ventajas de maneras
que son poco éticas sobre una acción. Por ejemplo el caso de los abogados o jueces que a
pesar de tener la justicia en sus manos muchos de ellos deciden defender injusticias y en
muchos casos con sobornos o no logran favoreciendo a alguien que merece ser castigado.
6). ¿Afecta los actos de corrupción de la persona en su labor profesional?¿Porqué?.
Explique su respuesta
Si afecta, después de todo en el momento en que realiza una actividad moralmente
incorrecta afecta en su forma de comportamiento ante los demás con el temor de ser
descubierto, además se vuelve un circulo vicioso y los superiores o las personas
ajenas que saben que aquella persona realizó un acto de corrupción siempre tendrá
un precio por el cual hacer cosas que sean éticamente incorrectas. Estará marcado
y talvez aunque sea muy capaz y hábil disminuirá su rendimiento por la
preocupación del si será descubierto o si es que alguien lo amenazará acusando su
acto de corrupción y en caso se llegue a descubrir afecta en el hecho que queda
marcado en su entorno como una persona desleal e inmoral.
 Referencias Bibliográficas

1. Fernandez J. Deontologia, funcion social y responsabilidad de los profesionales de la

communicacion [Internet]. Google Books. 2019 [cited 19 September 2019]. Available
from:
https://books.google.com.pe/books?id=aA_WyTj2lEsC&printsec=frontcover&dq=deontol
ogia&hl=es-
419&sa=X&ved=0ahUKEwjyzYXe193kAhVvp1kKHaRoAp0Q6AEIKDAA#v=onepage&q
=deontologia&f=false

2. Ancos H. Deontología profesional [Internet]. Google Books. 2019 [cited 19 September

2019]. Available from:
https://books.google.com.pe/books?id=SxVyCwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=deon
tologia&hl=es-
419&sa=X&ved=0ahUKEwjyzYXe193kAhVvp1kKHaRoAp0Q6AEIMzAC#v=onepage&q
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