Universidad Tecnológica Centroamericana

Curso:

Ética Profesional

Sección:

V5106

Presentación:

S4- Tarea 4: Ensayo sobre los deberes profesionales

Presentado Por:

José Rigoberto López Lagos 52311063

Docente:

Lic. Julio Cesar Barahona Sánchez

Fecha De Entrega:

16/02/2023

Universidad Virtual
Índice
Ensayo Sobre Deberes Profesionales..............................................................3

¿Cuáles son los deberes profesionales más importantes?..............................3

Bibliografía............................................................................................................6
 Ensayo Sobre Deberes Profesionales

Los deberes profesionales son muy extensos; si de investigación hablamos son

aquellas obligaciones profesionales que están ligadas con la moral y que
contamos para trabajar en la resolución de problemas sociales, al cumplirlas
contribuimos a la creación de un mundo mejor, si queremos un cambio, antes
de exigirlo, debemos dar el ejemplo, somos los responsables que el mundo
mejore o empeore, y que más ayuda siendo un excelente profesional,
empleado, gerente, compañero en el entorno laboral.

¿Cuáles son para usted los deberes profesionales más

importantes y como los aplicaría?; mencione y explique en el
ensayo, como mínimo, 7 deberes profesionales; brinde
ejemplos de cómo los aplicaría y de igual forma indique por
qué muchos de ellos no se aplican.

HONESTIDAD: es uno de los más importantes deberes profesionales ya que

prácticamente abarca todos y cada uno de los sentidos morales, hoy en día, es
más que fundamental y esencial; ya que aplica a un buen comportamiento,
confianza, y respeto con las personas que nos rodean. Una actitud honesta nos
permite desarrollar, de una manera muy sana en donde nos relacionamos etc.
Debemos de tener en cuenta este valor positivo que es la honestidad, ya que
así nos hace ver mejores profesionales, empleados, y jefes. Una persona tiene
que ser honesta consigo mismo para que lo puedan tomar en cuenta, ya sea en
la escuela, colegio universidad y trabajo, debemos de implementar charlas para
que no se pierda la importancia de este valor.

 Un ejemplo claro es: Cuando un empleado de un banco pierde las llaves

de la caja fuerte, su deber en todo caso sería notificar a su jefe sobre el
extravió, y asumir su responsabilidad por haber perdido dicho objeto,
aunque se nos pasen miles de ideas por la cabeza de lo que pueda
suceder.
RESPONSABILIDAD CON LA EMPRESA: En una empresa el principal
objetivo de un profesional es dirigir y organizar para obtener el resultado final.
El profesional se ve en la obligación de prepararse y capacitarse para poder
llevar a cabo sus labores asignadas en la organización.

 Un claro ejemplo sería: Un empleado que es nuevo en la organización, y

se le hace una inducción y se muestra lo que va a hacer, su
responsabilidad será preguntar, y capacitarse para poder realizar sus
labores. Incluso, teniendo esta iniciativa el empleado podría escalar a
puestos importantes en la organización, como poder llegar a dirigirla y
manejarla.

RESPETO ENTRE COLEGAS: Es tan importante porque un buen

profesional no debe de desacreditar, insultar o engañar a los colegas de su
ambiente profesional, hoy en día muchas empresas lo experimentan. Si no hay
respeto entre colegas, esto puede generar un ambiente toxico en la
organización, y esto puede perjudicar a la persona que no cumpla este deber,
podría terminar con un despido directo.

 Un claro ejemplo sería: dando el ejemplo, ser tolerante, paciente con

aquellos que nos rodean tomando las situaciones con calma así
debemos aplicarlo, muchos no los aplican por el mismo motivo que
siempre tienen la razón, y no dan el brazo a torcer.

COMPETENCIA PROFESIONAL: En este caso el profesional no deberá

postularse a un puesto de trabajo, ni asumir un cargo del cuál no tiene
conocimiento o la aptitud necesaria para ejercer ese cargo. El profesional debe
ser competente y contar con los conocimientos necesarios para poder cumplir
con dichas labores asignadas por el superior encargado.

 Un claro ejemplo sería: Al empleado que no sea competente, deberá de

ser capacitado y tendrá que buscar preparación para que se pueda
desenvolver en dicho puesto que se le asigne.

MANEJO RESPONSABLE: Este se relaciona de cierta manera con el

secreto profesional, ya que como antes mencionado, no se puede compartir
información para uso profesional, a cualquier persona extrema a la
organización.

 Un claro ejemplo sería: Un jefe no puede publicar información bancaria

de la empresa, ya que puede ser comprometedora para la misma,
incluso se podría ver afectada por la falta de discreción del jefe.

INCLUSIÓN: En el ambiente laboral nos podemos encontrar distintos tipos de

personas, que cuentan con creencias diferentes a las nuestras, raza color
religión etc. No debemos de discriminar o excluirlos del entorno que nos
rodeamos por x o y razón. Ya que podemos dañar la dignidad de las personas.

 Un claro ejemplo sería: La discriminación racial, ya que hay empresas

que no concientizan a sus empleados sobre racismo, incluso a las
personas afroamericanas se les ve de menos solo porque son de otro
color. Para poder lidiar con esto, se recomiendan hacer una especie de
charlas, hablando sobre las políticas de inclusión de la empresa.

SECRETO PROFESIONAL: Lo podemos conocer como una manera de

confidencialidad propiedad de la información, solo será manejado únicamente
el personal autorizado para que no haya inconveniente alguno. Y así no
acceder a malos entendidos, ya que como profesional se deberá saber qué
información compartir y cual no se deberá comentar, por respeto a la persona
que le menciona dicha información, puede ser comprometedora para la
empresa, como para la persona.

 Un ejemplo claro es: Un doctor atiende a un amigo de la familia, y por

respeto no debe compartir la información a nadie; en todo caso, se
deberá compartir a sus colegas, para ver en que le pueden ayudar al
paciente a mejorar su estado de salud.

Como conclusión la importancia de practicar estos deberes en nuestra vida

tanto personal como laboral, ya que de una u otra manera será de gran ayuda,
los deberes profesionales antes mencionados podrían ser los más importantes
para el buen desarrollo de un ambiente profesional, ya que se complementan
unas con las otras. También se puede estudiar sobre importancia de la aptitud
que debe tener el individuo que vaya a ejercer como profesional, y la
importancia de estar lo suficientemente preparado y capacitado para poder
realizar sus labores.

Bibliografía
Cuestas, L. (09 de 02 de 2023). Obtenido de Unitec:
https://uv.unitec.edu/EticaprofesionalTLL308/articulate/S401/player.html

Cuestas, L. (09 de 02 de 2023). Ceutec Plataforma.

plus, M. (09 de Febrero de 2023). Obtenido de monografias.com:

https://www.monografias.com/docs/Deberes-Profesionales