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PRESENTADO POR:
a) Evaluación.
Según GARCÍA RAMOS (1989). La evaluación es una actividad o
proceso sistemático de identificación, recogida o tratamiento de
datos sobre elementos o hechos educativos, con el objetivo de
valorarlos primero y, sobre dicha valoración, tomar decisiones.
d) Medición.
Según Stevens, citado por Mattessich (2002) Proceso en el cual se
desarrollan y utilizan instrumentos para obtener información
cuantitativa. Su naturaleza cuantificable define los métodos de
medición.
Según Gil (2007a, 6), citando a Stevens, Basa sus hallazgos en el
supuesto de que es posible identificar unidades aisladas de
fenómenos y diseñar instrumentos que las detecten y midan,
asignándoles categorías objetivas.
Según Indez y Barbei, 2006 Responde a diversos tipos de escalas:
nominal, ordinal, intervalos o razones.
Evaluar Medir
Recoger información. Relación entre números y
persona.
Utilización de un Utilización de parámetro.
instrumento que sea
objetivo.
Formar juicio de valor Graduación del aprendizaje.
según los datos recogidos.
3-.La evaluación como capacidad natural del hombre.
"El docente es un evaluador. Su tarea docente le exige valorar y emitir
juicios en diferentes momentos del proceso enseñanza-aprendizaje, sobre
los más diversos aspectos que integran este complejo proceso formativo;
así debe valorar el aprendizaje de los alumnos y emitir juicios sobre el
mismo.
En este sentido e interpretando la postura de la autora se hace evidente
que no es posible considerar adecuadamente a la enseñanza sin la
evaluación; el docente debe estar preparado para emitir esos juicios de
valor en cualquier momento del proceso y para ello es indispensable que se
encuentre en una constante actualización sobre los diversos aspectos que
integran la evaluación formativa e integral.
a) Preventiva:
Es una metodología en términos cualitativos mediante la cual
debemos emitir juicios de valor.
Permite la información cuales fueron las dificultades y progresos de
los alumnos.
Contar con la información que permite aplicar las medidas
pertinentes para un mejoramiento.
Contar con la información que permite aplicar las medidas
pertinentes para un mejoramiento.
Sistematizar y compartir la información a todos los involucrados
para tomar medidas preventivas y no acciones correctivas.
b) Global:
Local-> Patrón global.
Autoaprendizaje
Repetitivo y escalable
Social y Digital
Nuevos impulsores
c) Continua y Sistemática:
Sistemática.
El proceso no se cumple improvisadamente, sino que responde a
un plan previamente elaborado.
Forma parte inseparable e importante del proceso de la educación
y, por lo tanto, participa de todas sus actividades.
Responde a normas y criterios enlazados entre sí.
Continua.
Su acción no es detener, ni sus resultados se logran en forma
intermitente.
Su acción se integra permanentemente al que hacer educativo.
Se atiende sin interrupción a lo largo de todo el proceso de
enseñanza-aprendizaje.
d) Formativa o de Procesos: