REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION
ESCUELA DE EDUCACION
CÁTEDRA: DESARROLLO DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA
SECCIÓN: D611

PRESENTADO POR:

Br. Leon Andrea

C.I: 20442358

Maracaibo, Enero de 2021

 Esquema.

1. Valores de los Emprendedores.

2. Características de los Emprendedores.

3. Tipos de Emprendedores.

4. Competencias de los Emprendedores.

5. Liderazgo.

6. Aprender del Trabajo en Equipo o Trabajo Asociativo.

 1. Valores de los Emprendedores.
 Ambición: Una ambición personal, una visión de qué es lo que quiere
conseguir, no sólo para la sociedad como se suele indicar, sino para sí
mismo. Qué vida es la que pretende alcanzar. En algunos casos, el
emprendedor puede incluso acometer y dejar proyectos en función de la
situación alcanzada y la deseada. Pivotar según la evolución de su entorno
vital.

 Curiosidad: Es algo que fascina de los emprendedores, aunque es

una característica común en todas las personas que podemos llamar “con
talento”. Muchas veces el potencial del emprendedor no es su conocimiento
sino la fe en su capacidad para resolver las situaciones. Incluso diría que las
situaciones que implican descubrir nuevos campos sobre los que formarse y
sobre los que tomar decisiones. El interés, la curiosidad por el conocimiento
que pueden aportar los demás o la lectura suelen ser comunes.

 Firmeza: porque desde luego si algo tiene el emprender es que te

enfrentarás a multitud de decisiones y los mejores son conscientes de que
tendrán consecuencias. Estar dispuesto a afrontar las consecuencias con la
misma firmeza que se ha tomado la propia decisión es algo que se asume
como normal, sin lamentaciones. No quiere esto decir que sean siempre
correctas, o que se haga con una seguridad absoluta, sino que son las que
se consideran como idóneas para la situación que se debe afrontar y por
tanto se ejecutan.

 Ego: Sí señores, sí, el ego es algo imprescindible e inherente entre

emprendedores, el problema reside en el concepto de ego que se tiene. Nos
quejamos mucho de la imagen que se proyecta de emprendedores y
empresarios y en cambio muchos de estos no admiten el ego como un
elemento clave. Lo que sucede es que en la mayoría de los casos ese ego
suele tener como objetivo demostrarse a uno mismo de que es capaz, de
crear satisfacción propia. No tiene nada que ver con el exhibicionismo con el
que se le suele confundir

 Liderazgo: Por supuesto, el emprendedor debe ser un líder.

Debe poseer la capacidad de influir en la mente de las personas para que
desarrollen sus labores en la empresa con entusiasmo. Esto beneficiará
tanto al personal, como a la propia empresa.

 Soñador: También es importante que tenga deseos de superación y

de alcanzar nuevas metas. No hay nada peor que un emprendedor que se
conforma solo con lo que tiene o con lo que ya ha conseguido.
 Valentía: Para alcanzar el éxito deberá ser tolerante con las ideas de
los demás, responsable ante cualquier situación, capaz de asumir riesgos sin
titubear y solidario para compartir los logros y derrotas con el equipo.

2. Características de los Emprendedores.

 Pasión.
 Creatividad.
 Responsabilidad.
 Capacidad para adaptarse a los cambios.
 Coraje.
 Organización.
 Liderazgo.
 Cumplimiento de los compromisos.

3. Tipos de Emprendedores.
 Visionario.
 Inversionista.
 Oportunista.
  Apasionado.
 Por necesidad.
 Persuasivo.
 Social.
 Por azar.
 Intuitivo.
 Especialista.

4. Competencias de los Emprendedores: La competencia de un

emprendedor es la capacidad, habilidad, pericia o destreza que debe tener
un emprendedor para poder cumplir sus objetivos. La competencia de un
emprendedor le permite resolver problemas de diferentes tipos, pudiendo así
alcanzar cada uno de los objetivos que se plantea.

o Pensamiento Crítico: Una de las competencias que caracteriza a un

emprendedor es el pensamiento crítico, ya que este siempre busca ofrecer la
solución a un problema.
o Capacidad de Comunicarse: Todo emprendedor debe ser capaz de
comunicarse con las diferentes personas que lo rodean.
o La Investigación: Un emprendedor decidido a investigar, puede
obtener muchos beneficios que lo acercan a su meta. Pero al dedicarse a
esa labor intelectual, puede desarrollar sus capacidades intelectuales y a
conocer la realidad.
o Capacidad de adaptarse a los cambios y dinamismos: No
debemos aferrarnos a una sola metodología, ya sea relacionada con una
forma de vender, un producto que ofrecer, etc.
o Negociación: La negociación es tener la capacidad de intercambiar
“Algo”, de manera que salgamos beneficiados. No haces nada con tener un
buen producto, pero no beneficiarte de él.
 o Visión Holística: Debemos considerar “El Todo”. No solo debemos
mirar lo que estamos creando: Nuestro principal producto y/o servicio, sino
todos los factores que puedan intervenir en ese proceso.
o Ética: Sin entrar mucho en el tema, en término generales la ética es la
competencia que tiene un emprendedor que le dice sí a lo que está
haciendo. Siempre cumpliendo con sus valores y principios.
o Resiliencia: Debemos ser consciente que podemos llegar a enfrentar
situaciones duras.
o Aprovecha las Oportunidades: Hay oportunidades que debemos
buscar. En esos momentos es cuando decimos ¡No hay que quedarse de
brazos cruzados, sino ir detrás de lo que queramos! Sin embargo, hay
oportunidades que salen de la nada.

5. Liderazgo: El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de

influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y
objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores

6. Aprender del Trabajo en Equipo o Trabajo Asociativo:

Trabajo en Equipo: Es una estrategia que nos ayuda en la construcción

del tejido social mediante el estimulo del trabajo colectivo, ya sea a nivel
local, regional o nacional.

Trabajo Asociativo: Es la capacidad que tenemos las personas de

asociarnos para resolver problemas y satisfacer necesidades.