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UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS

TALLER INDIVIDUAL

MARÍA TERESA BECERRA CAÑAS

BOGOTA D.C
27 DE JUNIO DE 2021
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¿Cuál es el estilo de liderazgo más apropiado para gestionar un proyecto?

El estilo más apropiado de liderazgo que debe tener un Gerente de proyectos para
gestionar y llevar a cabo un proyecto debe ser un liderazgo con estilo consultivo que se refiere a
mucho apoyo y mucha dirección, ya que en este estilo la mayor parte de las ordenes las continua
proporcionando el líder, a través de la comunicación y la explicación bilateral, el líder trata de
convencer psicológicamente a los colaboradores de que desea actuar de cierta forma. Explica la
decisión y da la oportunidad para aclarar duda. No existe un estilo estándar, universal o
totalmente efectivo para todas empresas, en la actualidad y dependiendo de los autores que
consultemos sobre el tema, encontramos una gran variedad de estilos de liderazgo, para saber
cuál es el correcto, se debe identificar cuál es la necesidad de la organización o cuales son las
características del equipo de trabajo, qué estilo de liderazgo se adapta más a las necesidades de
tu empresa y que este lleve al logro del cumplimiento de objetivos.

Al tomar decisiones se hace referencia al hablar y decidir, esto hace que tenga en cuenta todas
las opiniones de los interesados y estos sientan que son tenidos en cuenta e involucrados
realmente en el proyecto y el líder debe tener la capacidad para lograr que los interesados tengan
el mismo punto de vista o piensen lo mismo que el acerca de la decisión que el ya tiene pensado
tomar, el líder sigue tomando las decisiones pero consulta con todos los interesados.

Este estilo de liderazgo es muy favorable en la gestión de un proyecto ya que el líder

continua siendo el que toma las decisiones, por lo tanto continua teniendo el control del proyecto
y su rol en este, pero permite el dialogo, la comunicación, muestra apoyo a todos los interesados
y los que forman parte del equipo generando que estos se sientan apoyados, escuchados y tenidos
en cuenta en el desarrollo del proyecto, para que el Líder tome una decisión o mostrarles los
argumentos del porque de su decisión.

¿Considera usted que el Director de Proyectos debe aplicar el estilo de liderazgo

dependiendo la situación o siempre debe mantener el mismo? Por favor justifique su respuesta. 

Un buen líder y de éxito, debe de ser capaz de adaptarse a las necesidades de cada situación
y a la tipología de cada elemento del equipo, tenemos que ser capaces de dirigir, persuadir,
compartir o delegar en función del momento. El hecho de cambiar, de adaptarnos como líderes,
son aspectos que aparecen en todos los modelos de aplicación del liderazgo, por lo anterior el
Líder debe tener la capacidad para aplicar el estilo de liderazgo que más se adecue dependiendo
de la situación, no en todos los proyectos, ni en todas las situaciones puede aplicar el mismo
estilo ya que debemos partir de que cada proyecto es único, por lo tanto no se presentan los
mismos casos, no se va tras los mismos objetivos y no se tiene el mismo equipo.

Por lo tanto en conclusion no hay un estilo de liderazgo único y adecuado para que un
Gerente de proyectos adopte, este estilo depende de cada proyecto, de cada situación y el gerente
de proyectos debe tener la habilidad de escoger que estilo se adecua mas, con el fin de ser un
gerente con liderazgo exitoso, pues de su habilidad depende su éxito como Líder.
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Referencias Bibliograficas

Carbó, J.M., y Pérez, M. (1996). El Liderazgo. En El Capital Humano y la Empresa: Los

recursos humanos, la clave de la competitividad (Ed. Especial Cinco Días. Pág. 159-181).
Madrid: Coopers&Lybrand.

Peris, R. (1998). El liderazgo en las organizaciones: un acercamiento desde las teorías

implícitas (Tesis doctoral). Recuperado el 30 de abril de 2015