Universidad Tecnológica Equinoccial

Materia: Metodología De La Investigación

Docente: PhD. Reyner Pérez Campdesuñer
Integrantes:
- Patty Arboleda
- José Marín
- Joel Castro
- Valentina Bravo
- Carolina Peralta
Fecha: 08/06/2021
Trabajo Grupal

1. Condiciones en las que el agotamiento del ego puede desempeñar un papel más
importante, que influyen en la respuesta gerencial a la voz.

2. Prácticas sostenibles para mejorar el desempeño empresarial en contextos de economías

desarrolladas y emergentes.

3. Los sistemas de creencias y los antecedentes sociales de los líderes particulares que
influyen en las agendas y prácticas de sostenibilidad de la empresa.

4. Mecanismos que producen efectos secundarios de las prácticas de sostenibilidad y cómo

beneficia a la empresa.

5. Influencia de las presiones institucionales en las prácticas de sostenibilidad de la PYME y

empresas multinacionales.

6. Prácticas de GSCM de las empresas en las distintas industrias.

7. Los empleados quieren trabajar en organizaciones socialmente responsables.

8. Derivación de regresión a través de efectos de control jerárquico en el modelo moderado

mediado

9. Análisis comparativo entre países con una fuerte presencia de pymes en el futuro.

10. Diferencias entre los elementos de liderazgo compartido.

Problemas JOEL PATTY CAROLINA VALENTINA JOSE
TOTAL
CASTRO ARBOLEDA PERALTA BRAVO MARIN

1. 5 10 5 5 10 35
2. 5 5 5 35 5 55
3. 5 5 5 5 5 25
4. 10 20 5 10 10 55
5. 5 5 5 5 5 25
6.
5 5 5 0 10 25
7.
5 5 5 0 10 25
8.
5 5 5 5 5 25
9.
5 10 10 25 10 60
10. 50 30 50 10 30 170

Formulación del problema:

Investigación sobre las diferencias entre los elementos de liderazgo compartido.