ESCUELA DE LIDERAZGO Y

EMPRENDIMIENTO

G-LÍDERES

''Un viaje de mil Kilómetros comienza

con el primer paso''
Lao-tsé
 G-Líderes es un espacio de formación integral,
extracurricular apoyado por la FCE y su
corporación de egresados CORPECEUDA. Se
caracteriza por ser una escuela dinamizada por
estudiantes, con pensamiento crítico y disruptivo
que descubre y desarrolla agentes de
transformación social, a través de la formación en
liderazgo y emprendimiento.

Escuela de liderazgo

G-LÍDERES

"Generación de líderes dignos

de ser recordados por su
trascendencia"
Escuela de liderazgo

G-LÍDERES
 Escuela de liderazgo
Combina las metodologías de aprendizaje
experiencial (lúdico-reflexivo) y por proyectos,
G-LÍDERES
proporcionando la posibilidad de poner el práctica
los conocimientos adquiridos en la gestación y
"Generación de líderes dignos
creación de proyectos de alto impacto.
de ser recordados por su
trascendencia"
 Algunos de los temas en formación son:

1. El liderazgo desde el ser

2. Comunicación asertiva
3. Técnicas de expresión oral y manejo de
público
4. Creatividad y generación de ideas
innovadoras
5. Proyecto de vida y valores
Escuela de liderazgo
6. Finanzas personales
7. Conciencia social y comunitaria
G-LÍDERES

"Generación de líderes dignos

de ser recordados por su
trascendencia"
 G: GENERACIÓN

Somos un punto de partida,

personas que trascendemos e
impactamos nuestro entorno"

G: GESTA

“Hecho o conjunto de hechos

Escuela de liderazgo dignos de ser recordados,
especialmente los que
destacan por su heroicidad o
G-LÍDERES trascendencia"

"Generación de líderes dignos

de ser recordados por su
trascendencia"
 Misión: “Somos una escuela con
pensamiento crítico y disruptivo que
descubre y desarrolla agentes de
transformación social, apostando a
MISIÓN Y VISIÓN la acción a través de la formación en
liderazgo y emprendimiento”

Visión:  “La escuela de líderes será

reconocida por su impacto social,
por su articulación con diversos
programas e instituciones a nivel
global"
 PASIÓN SOLIDARIDAD

NUESTROS

Impulsamos el disfrute de Pensamos y actuamos más

aquello que hacemos. allá de nosotros mismos.
VALORES
RESPETO COMPROMISO

Reconocemos y valoramos la Cumplimos a cabalidad lo que

diversidad. nos proponemos.

Creemos en los
CONFIANZA demás y en nosotros
mismos.
 Una clase o proyecto curricular.
Un grupo de investigación.
¿QUÉ NO ES Un proyecto de investigación.
Una fórmula o receta para el éxito
G-LÍDERES? o la prosperidad.
Una escuela de Coaching.

No se pierde, ni se gana. Se certifica.

No se requiere aptitud para ingresar,
pero si actitud.
 Ítaca: un poema nos recuerda que el viaje es
ÍTACA más importante que la meta

"Aunque la halles pobre, Ítaca G-Líderes es un viaje, cada participante es un

no te ha engañado. Así, sabio viajero, cada encuentro una destino...pero es un
como te has vuelto, con tanta viaje que no termina.
experiencia, entenderás ya
qué significan las Ítacas".
NUESTRO Proceso de
formación anual Graducación y
certificación
VIAJE
Toda la
experiencia Formación
queda registra en
una bitácora
realizada por los
estudiantes

Elaboración y
Convocatoria y ejecución de
selección. proyectos
 Formación: Planear y
ejecutar el proceso de
JUNTA
formación según las
necesidades que se
evidencian en el grupo
ESTRATÉGICA y las habilidades que
potencian el liderazgo.
Conformada por
Proyectos
estudiantes y un
docente  Comunicaciones:  se
encarga de gestionar
los diferentes canales
de comunicación de
la escuela tanto
internos, como
externos.
Gestión financiera:
realiza el control y
seguimiento de
ingresos, egresos y
presupuesto de la
Escuela.
Apoyo logísto: velar
por que los recursos
apoyo logístico,
necesarios para la
realización de las
actividades
Comunicaciones se
encuentren
disponibles en el
momento oportuno
 Gemisferia.
NUESTROS
Growing Lab

PROYECTOS Eventos

Museo de la subregión del Bajo

En G-líderes puedes
Cauca
participar de la creación y
gestación de proyectos de
alto impacto
Modelo de economía circular, para
facilitar la comercialización de
productos elaborados en el BC
Antioqueño
 El próposito de tener lineamientos en la imagen
es generar reconocimiento e impactar a todos los
grupos de interés con los que interactúa G-
NUESTRA IMAGEN líderes, además de potenciar el crecimiento de la
escuela y aumentar el impacto que esta genera.

Logotipo y logos complementarios

Paleta de colores: principal y secundaria
Ilustraciones
Simbología e Íconos.

Documento: ManuaL IMAGEN

5 GENERACIONES EN MEDELLÍN

1 GENERACIÓN EN BAJO CAUCA

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EMPRENDIMIENTO

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@g_lideres G-Líderes https://glideres.wordpress.com/

GlideresBC
TE INVITAMOS A SER PARTE DE LA

PRÓXIMA GENERACIÓN DE

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