PROYECTO DE IDENTIDAD VALLEJIANA

“VALLEJIANO EXITOSO”

EXPERIENCIA CURRICULAR:

Tutoría II: Identidad Institucional

GRUPO Y SECCIÓN:

Grupo N° 3 - A9

AUTORES:

Arroyo Esquivel, Josué David

Benites Pozo, Lucía Jacinta de Fátima
Chávez Flores, Robert Ángelo
Díaz Cuenca Patricia Arelis
Gómez Campos José Carlos
León Sánchez, Pedro Luis
Saldaña Aguirre Okaire Lariza
Sánchez Lujan Anderson Jhonatan
Conde Miranda Jimena

ASESORA:
Jiménez Saba, Gueyvi Yanet

Trujillo - Perú

202
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I. PRESENTACIÓN

El objetivo del proyecto es impulsar el tema de “Vallejos Exitosos” quienes han logrado
el éxito a lo largo del tiempo, actuaron con responsabilidad, perseverancia y así se
destacaron en sus carreras, dejando un alto legado a la prestigiosa Universidad César
Vallejo, cuya misión es formar profesionales, emprendedores con valores y conciencia
tecnológica; estamos comprometidos con una transformación global del desarrollo
sostenible que reconozca el valor fundamental del trabajo y la necesidad del
desarrollo social, por lo que tenemos el deber de fijarnos metas, lograr grandes cosas,
reconociendo nuestras fortalezas como también nuestras debilidades.

Presentaremos los datos bibliográficos más importantes sobre los Vallejianos, sus
logros académicos, experiencia profesional y aporte a la sociedad. Pretende brindar
una perspectiva sobre los obstáculos clave que enfrenta “VALLEJIANOS EXITOSOS”
en su proceso de puesta en marcha e integración. Realizaremos una investigación a
través de diversos medios, así como entrevistas personales para saber qué piensas
sobre el proyecto y cómo su testimonio puede inspirar a los jóvenes Vallejos en su
camino hacia el éxito. Sin duda, este proyecto será un aporte de las grandes redes
empresariales de hoy, no es muy diferente de otros proyectos y resaltará el increíble
potencial de crecimiento y éxito de Vallejianos.

II. OBJETIVO

Nuestro objetivo del “Proyecto de Identidad Vallejiana” recae sobre dos personas de
éxito, de los cuales podremos dar a conocer sus logros académicos, el impacto que
ha dado en la sociedad, así mismo hacer un énfasis en aquellos valores que usaron
para su gran éxito, con el propósito de motivar a todo aquel estudiante a que puedan
perseguir sus sueños, reflexionando en el ámbito estudiantil, quienes con mucha
seguridad, confianza y perseverancia podrán lograr sus objetivos satisfactoriamente.

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III. FUNDAMENTACIÓN

Como equipo, tomamos la decisión de entrevistar a dos Vallejianos exitosos, de los

cuales podemos resaltar sus valores, su emprendimiento, humildad y su gran
entusiasmo, valores que durante su formación profesional fueron cimentando, y es lo
que hoy en día nos inspira a lograr también nuestros propios objetivos apresar de
pasar dificultades, o adversidades que en transcurso de su vida tuvieron que
enfrentar, sin embargo, su anhelo y determinación de fijarse una meta, nos involucra
como futuros profesionales lograr nuestras propias metas trazadas.

Durante el tiempo que se dedicaron a forjar un mejor futuro profesional, sabemos que
es de sacrificio y constancia y por ello los tomamos como ejemplo de superación y
sobre todo de perseverancia, recordando que nuestro desarrollo como futuros
profesionales también depende de los valores que iremos consolidando en transcurso
de formación e identidad Vallejiana.

IV. CONTENIDO

ENTREVISTA A MI VALLEJIANO EXITOSO

4.1. Datos bibliográficos de mis Vallejianos exitosos:

Entrevistado 01:

Nombre: Jezabel Ramón Martínez

Edad: 30 años

Carrera: contabilidad

Estudios primarios/secundario: Piura

Sede Universitaria: Trujillo

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Logros alcanzados:

1. Graduada como licenciada en contabilidad y también es colegiala en

contabilidad.

2.Trabaja en una empresa de lima como asesora contable.

3.Tiene su propio estudio contable.

Experiencia profesional:

1.Trabaja en una empresa de lima como asesora contable.

2.Tiene su propio estudio contable

Contribución a la sociedad:

1. Ayuda a las personas de medianas y grandes empresas en la contabilidad

2.Que las personas se sientan satisfechas con su profesionalismo

Valores que lo definen o practique:

HONRADEZ: Demostrando en el trabajo y en las funciones que me designan.

TRANSPARENCIA: Ser transparente te convierte en una persona sincera y

confiable

RESPONSABILIDAD Hoy en día toda empresa necesita profesionales

responsables, así lo demuestro cada día.

Objetivos se propuso en su vida universitaria y qué estrategias puso en

práctica para cumplirlos.
Lograr terminar la carrera profesional a pesar de los obstáculos que se
presenten, poner la idea en la mente la idea de llegar a ser una profesional y con
ello ayudar a las personas con mis conocimientos.

Entrevistado 02:

Nombre: Cindira Jaramillo Murga

Edad: 39 años

Carrera: Ingeniería ambiental

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Estudios primarios/secundario: Trujillo

Sede Universitaria: Trujillo

Logros alcanzados:

1. Capacidad para tomar decisiones acertadas y oportunas.

2. Desarrollar habilidades cognoscitivas.

3.Obtención de conocimientos y desarrollo lógico.

Experiencia profesional:

1. Capacidad para tomar decisiones acertadas y oportunas.

2. Desarrollar habilidades cognoscitivas.

3.Obtención de conocimientos y desarrollo lógico.

Contribución a la sociedad:

1.Colaborando con el tratamiento y el cuidado del agua mediante proyectos con

empresas y organizaciones.

2.Apoye la restauración de ecosistemas.

Valores que lo definen o practique:

RESPETO: Para las personas y el ambiente.

HUMILDAD: Para tratar a las personas y colegas.

PERSEVERANCIA: Para lograr los objetivos.

AMOR: Para hacer las actividades y contribuir con la naturaleza.

COMPROMISO: Con mi trabajo y familia.

Objetivos se propuso en su vida universitaria y qué estrategias puso en

práctica para cumplirlos.
Terminar la carrera y contribuir con la misma a la sociedad. Enfocarse en cumplir
el objetivo profesional.

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4.2. Aptitudes y actitudes creo que llevaron a los Vallejianos seleccionado a ser
un profesional exitoso, que me inspira

Dentro de las actitudes y aptitudes que demuestran nuestros Vallejianos

entrevistados, podemos resaltar aptitudes de las cuales nos inspiran a poder
imitar, porque sabemos que son parte del cumplimiento de los objetivos dentro
del desarrollo de la carrera como en el campo de trabajo. Entre ellos podemos
mencionar los siguientes:

• Pasión por lo hace

• Puntualidad
• Responsable
• Delegar
• Creatividad
• Ser tolerante
• Solidario
• Resiliente

4.3. ¿Porque me identifico con los Vallejianos identificado?

Nos identificamos con Los Vallejianos exitosos porque en ellos podemos ver
reflejado los sueños que también tuvieron al iniciar una carrera profesional, al
igual que nosotros, ellos también pasaron por diversas dificultades, sin embargo,
la perseverancia les permitió lograr con sus objetivos.

Además, estas profesionales demuestran gran humildad, y mucha

responsabilidad, así como la idea innovadora, inculcada por nuestra universidad,
es por ello que estamos orgullosos de nuestra universidad, porque nos impulsa a
lograr con nuestros sueños y cumplir nuestros objetivos.

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4.4. Objetivos SMART

4.5. Dificultad que tuvieron en el proceso del desarrollo de su proyecto de

identidad Vallejiana y explicar en cómo se convirtió en una oportunidad de
aprendizaje

Al principio tuvimos problemas en la repartición del trabajo y hubo mucha diferencia

de ideas, así como el tiempo, para muchos era limitado, puesto que tenían otros
trabajos que realizar, pero con una buena comunicación pudimos darle solución a
este problema de mala organización lo cual fue muy fundamental para poder
desarrollar un buen trabajo en grupo.

Estas dificultades nos ayudaron a tener mejor comprensión, entender que todos
tenemos diferencias, que a pesar de ello cada uno es valioso por lo que hace, tener
mas paciencia y practicar la empatia.

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4.6. Trabajo en equipo "CONFIANZA"

La confianza en el trabajo en equipo nos permite ser más empáticos, apoyarnos

y entender que somos un grupo de compañeros que pasamos por diferentes
circunstancias del cual nosotros entendemos y valoramos cada esfuerzo que se
da para lograr los objetivos, más aún cuando se trata de llegar a ser un
profesional de éxito.
Este valor nos permite escuchar, conversar y comprender que somos un equipo
y que en conjunto se trabaja mejor considerando que todos somos importantes.

4.6. Trabajo en equipo - “Comunicación”

Cada compañero posee distintas fortalezas y debilidades, por consiguiente,

nuestro equipo se conforma por cada integrante que se involucra y se apoya para
la lograr cada trabajo asignado, aportando ideas, habilidades, experiencias y
conocimientos que abarca una amplia gama de habilidades, favoreciendo así al
desarrollo de un trabajo de calidad.
A esto se suma como es de saber, muchas dificultades como la comprensión y el
escuchar, sin embargo, la manera de cómo nos organizamos, conversamos y le
damos una solución a cada situación que se presenta, esta es la manera en como
llegaremos a realizar lo que nos proponemos con éxito y a eso llamamos
comunicación, la manera asertiva de lograr entender que somos diferentes, pero
involucrados con un mismo objetivo.

V. CONCLUSIONES

En este proyecto conocimos de qué manera estos ex estudiantes de nuestra

universidad césar vallejo contribuyeron con su trabajo a la sociedad, los aportes que
realizaron como personas con valores, para entender como con nuestra carrera
podemos aportar en beneficio a la comunidad.
Fue muy valioso para nosotros como estudiantes tener un panorama más amplio
sobre nuestra universidad, y de los profesionales egresados a las cuales
entrevistamos, las vemos como una gran fuente de inspiración, entender que también

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podemos cumplir nuestros sueños y llegar a ser grandes profesionales a pesar de las
dificultades que podamos pasar sin desviarnos de los objetivos.

ANEXOS:

Entrevista y reuniones

Enlace del video:

https://drive.google.com/drive/folders/1Eq61b2cabSeu-OEjl8MlJYe1fMH8RlKb

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