ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

5 COMPETENCIAS Indispensables

NOMBRE: Grupo 8
CARRERA: -
ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional (FGEP01/700/D
Valparaíso T59)
PROFESOR: Humberto Claudio Lagomarsino Morales
FECHA:25/10/2020
1 Adaptabilidad
La adaptabilidad consideramos una de las competencias fundamentales ya que es Es
la capacidad para adaptarse y avenirse a los cambios, modificando si fuese
necesario su propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando
surgen dificultades, sea adaptaciones estratégicos a corto, mediano , largo plazo o
también evaluar una situación objetivamente para conocer su validez.

2 Liderazgo
Liderazgo es una competencia importante porque Es la habilidad necesaria para
orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando
valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción del grupo también
Establecer claramente directivas, fijar objetivos, prioridades y comunicarlas, Tener
energía y transmitirla a otros motivan al todo el grupo de trabajo .

3 Iniciativa
La iniciativa es otra competencia fundamental ya que Es la predisposición a actuar
proactivamente y a pensar no sólo en lo que hay que hacer en el futuro, Se anticipa a las
situaciones con una visión a largo plazo y actúa para crear oportunidades o evitar
problemas que no son evidentes para los demás. Aborda los problemas y
oportunidades del instante reconociendo las oportunidades y actua para hacerla efectiva.

4 Flexibilidad
Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con
personas o grupos diversos. Supone entender y valorar posturas distintas o puntos de
vista encontrados y también Acepta puntos de vista de superiores y reconoce que los
puntos de vista de los demás son tan válidos como los suyos. Es capaz de cambiar de
opinión ante nuevos argumentos o evidencias.

5 Trabajo en equipo
Finalmente tenemos trabajo en equipo que es la cual es necesaria ser evidente al
momento de postular a un trabajo ya que implica la capacidad de colaborar y cooperar
con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos en pro de un objetivo
común, Coopera y Participar de buen grado en el grupo, apoya sus decisiones y
Realizae las partes de trabajo que le corresponde. Son factores que un empleador busca
en un futuro empleado.