“Cinco Estrategias para Mejorar tus Habilidades Blandas en tu

Desempeño Laboral”

¿En tu centro laboral, sientes que sólo te consideran una máquina para
producir?
¿Cansado(a) y desmotivado por no trabajar en equipo?

Actualmente la gran mayoría de instituciones se vienen enfocando con mayor

énfasis en la producción de indicadores, metas, que si bien son fundamentales para
el logro de objetivos, también le han brindado poca atención al fortalecimiento de
las Habilidades Blandas (Sfot Skills), observándose en los colaboradores como TÚ,
poca motivación en su desempeño laboral, que de fortalecerse contribuiría
significativamente a mejorar los servicios de salud.

Es de conocimiento que como colaborador permaneces gran parte del día en tu

centro laboral, vivenciando diferentes problemas, dificultades y retos; adquiriendo
un importante valor las habilidades blandas para resolver diferentes problemas de
manera eficaz en la jornada laboral.

Importante señalar que en las instituciones de salud no todos los colaboradores han
desarrollado estas competencias; paradójicamente la proyección al 2020 es que las
grandes empresas desarrollarán su mirada a las habilidades blandas en los
profesionales que postulan a un puesto de trabajo, tales como Liderazgo, Saber
Escuchar, Trabajo en Equipo, Creatividad, Manejo de Conflictos entre otros. Sin
duda las instituciones requieren colaboradores productivos y alineados a los
objetivos institucionales.

¿Qué son las Habilidades Blandas o Sfot Skills?

Son todos los atributos o capacidades que permiten desempeñarte en tu centro

laboral de manera efectiva, se asocian con la parte emocional, interpersonal y cómo
te desenvuelves en la entidad donde laboras. Aquí se encuentran aspectos como:
Comunicación Efectiva, trabajo en Equipo, Liderazgo, Creatividad, Gestión del
Cambio, Liderazgo, Manejo de Conflictos entre otros.

Las habilidades Blandas te diferencian del resto de colaboradores y generan un

impacto positivo en tu vida laboral.

¿En qué se diferencia las Habilidades Blandas de las Habilidades

Duras?

Las Habilidades Duras son tus conocimientos académicos adquiridos con la

educación formal; aquello que aprendiste en la Universidad, Instituto u otros.
Muchas personas consideran que tan sólo dominando estas habilidades, pueden
tener éxito en su desempeño laboral, sin embargo, esto no es así, más aún en estos
tiempos de alta competitividad. Las Habilidades Duras solas, NO GARANTIZAN que
tengas el éxito que esperas en el mundo laboral.

¿Actualmente… Cómo están tus habilidades Blandas? ¿Consideras que son

suficientes?
NO ES SUFICIENTE CUMPLIR SOLO LAS TAREAS INDICADAS…

¿Te gustaría desarrollar tu creatividad y liderazgo para mejorar tu

desempeño profesional?
¿Quieres conocer cómo puedes mejorar tus habilidades blandas para
influenciar en otros?

Entonces en seguida te dejo “Cinco Estrategias” para mejorar tus

habilidades blandas, que te harán más efectivo(a) en tu desempeño laboral, a la vez
te preparan para ampliar tus posibilidades en otras áreas de tu vida:

1. Identifica tus Fortalezas y Oportunidades:

Recuerda que tienes competencias y talentos que te diferencian del resto y te

permiten tener mayores posibilidades de éxito en lo que haces.
Cuando tú tienes claro en qué eres bueno, o que cosas no son tan buenas o no
te facilitan hacerlas, es mucho más fácil trabajar sobre ellas; de esta forma
tendrás oportunidad de mejora para potenciarlas.
Identifica situaciones exitosas en tu vida personal, académica o profesional y
analiza las competencias y comportamientos que te permitieron lograrlo. Del
mismo modo recuerda situaciones de fracaso e identifica el porqué.

¿Te parece ahora mismo, tomas lápiz y papel y listas en todo lo que eres
bueno y aquello que no para trabajarlas?

2. Asume Actitud Positiva:

Se refiere a tu disposición optimista y entusiasta, no sólo en tu desempeño

laboral, sino con tu entorno, es decir con todas las personas involucradas.
Si cultivas tu actitud positiva, tu trabajo será más agradable; del mismo modo
hará que los momentos más críticos no los experimentes de manera severa.

 Asume una ACTITUD ABIERTA Y RECEPTIVA

 Toma Acción.
 Permítete también errar, si ocurre algo negativo no importa!!! Eres
humano, ello genera aprendizaje para mejorar.
 ¿Ya decidiste cómo será tu actitud a partir de este momento? Empieza a
decretarlo… Es cuestión de decisión.

3. Sé Autocrítico:

Ahora mismo revisa cómo te comprometiste en todo el proceso de tu

desempeño en tu centro laboral. NO seas duro contigo. Identifica qué hiciste
bien y que hiciste mal, ello te puede dar la oportunidad de mejora. No tengas
miedo, mejora, busca entregar tu mejor versión.
Escucha a las demás personas, con actitud abierta y receptiva.
Saber Escuchar es fundamental para crecer.

Te pido identificar tres aspectos de mejora en tu desempeño

profesional:
1. ____________________________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________________________

4. Ten Poder de Convencimiento:

Confía en tu trabajo, ten seguridad en lo que desarrollaste. Transmite tu

sueño y pasión en cada labor realizada. Quien mejor que tú conoce el proceso,
la gestión de su trabajo. Estar seguro, motivado para transmitir los beneficios
de tus proyectos convencerá a los decisores.

Recuerda una circunstancia, en el cual te sentiste orgulloso de haber

convencido con un resultado.

5. Prepárate y Busca Expertos que te ayuden:

Busca fuentes amigables, existen muchos especialistas para el desarrollo de

habilidades blandas con técnicas innovadoras para potenciar tus destrezas.
Practica una y otra vez, mejorar tus Habilidades Blandas o Soft Skills requiere
dedicación y tiempo; es fundamental que las pongas en práctica a medida que
vas aprendiendo a utilizarlas. La práctica constante, hará que veas cambios
positivos en tu desempeño independientemente a las adversidades.

¿Ya empezaste a buscar más información? Toma acción y agéndalo.

Finalmente ten paciencia, desarrollar las habilidades blandas, requiere

de cambios al momento de enfrentar diversas situaciones y relaciones
con tu entorno laboral.