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Aurora Aranguiz
Ética Profesional
Instituto IACC
Reflexione sobre el dilema ético profesional que se presenta en el video y responda las siguientes
preguntas.
1.- ¿Cuáles son las características particulares del dilema ético presentado en el video?
Recuerde que las características propias a todo dilema son tres; esas tres características debe
La situación problema o el conflicto es: un cargo que se debería poner en oferta, no se hizo.
Es claro que el encargado de poner la oferta no lo hizo, la pregunta es ¿por qué no lo hizo? Tal y
como le menciono la compañera de trabajo es difícil no pensar mal de su actitud por la forma en
que él no cumplió con su obligación ocultando y omitiendo información sobre otros precios.
Por la comodidad de que ya tenia un paisajista y ha sido por tres años el mejor precio para la
Por que el paisajista le regalaba las mermas de flores. Que es un beneficio para él que no esta
Por qué el paisajista no perdió el puesto de trabajo, y este en gratitud le regala las mermas de
flores.
La toma de decisiones, aquí claramente la decisión que toma el encargado es errónea, no analizo
el problema en sí, no evaluó las alternativas existentes, y no eligió la correcta más aun esta
decisión le traerá consecuencias. Más aun con las malas prácticas que el cometió recibiendo las
Sabe lo que hace El encargado tiene muy claro lo que hace, ya que entiende
mejor precio.
Como lo lleva a cabo Omite y no le da información completa a quien debe revisar
consciente.
3.- Evalúe si la aplicación del método anterior le fue de utilidad para determinar la resolución o
motivación de tal manera que sabemos el actuar del individuo en este caso, siendo el encargado
Tenemos en claro cuáles fueron las circunstancias, los medios y los efectos, las circunstancias
que ocupa son la de tener el poder para determinar el procedimiento de adjudicación, los medios
utilizados mentir, esconder y omitir información al encargado de pago siendo este un jefe de alto
mando, y los efectos que causara el actuar de la persona, vulnera procedimientos que tiene la
empresa, engaña a un alto mando, queda mal con los compañeros y en caso más extremo el
despido por su honestidad y lealtad hacia la empresa la cual confió en él para el cargo que ocupa
y para la labor que se le encomendó y que no hizo correctamente, obteniendo beneficios que la
Bibliografía