ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS

Disciplina científica y técnica de las ciencias de enfermería fundamentadas en teorías,

principios, modelos y sistemas de atención, de los cuales generan procesos, métodos,
técnicas y procedimientos propios de la enfermería.

Gerente: cargo de múltiples funciones, coordina todos los recursos a través del proceso de
planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos

Características: intelectuales, capacidad de comprender y aplicar conocimientos, lo cual

depende de la competencia técnica, amplitud de criterio juicio personal acertado.

Habilidad para enseñar y motivar a los demás

Capacidad para abordar los problemas de manera científica

Característica personales (físicas y psicológicas): gozar de buena salud, capacidad de

poder soportar presión y tensión en el trabajo, capacidad de influir en otras personas .

ROL DE ENFERMERIA

Se basa en la permanencia cercana con el usuario enfermera

Cuidado directo: acciones dirigidas ayudar apoyar al usuario, familia o comunidad, con
necesidades reales potenciales, a aliviar o mejorar su situación o estilo de vida

Educador: continúa de acuerdo al avance científico, formación de nuevos profesionales,

para su desarrollo acorde con la realidad.

Investigador: identificar los problemas para dar soluciones del problema en base a
prioridades

Administración: organización del trabajo en relación de dependencia superiores e

inferiores con textos y normas.
 FUNCIONES DE ENFERMERIA

Independientes: se ejecuta en cumplimiento de las responsabilidades de la profesión, el

cual está autorizado y capacitado.

Derivadas: funciones que realiza por delegación de otro personal de salud.

Interdependientes: acciones que realiza en colaboración con el resto del equipo.

Auto concepto

Opinión personal de sí mismo y que es resultado final de la interacción con otras persona
importantes de nuestro ambiente

Bases teóricas : el sistema del yo es una organización de experiencias educativas derivadas

de la necesidad evitar o reducir al mínimo los incidentes de ansiedad .el auto concepto
puede considerarse como la opinión personal de si mismo y que es el resultado de la
interacción con otras personas .El yo se formula a través de percepciones consientes o
inconscientes de las propias experiencias.

Yo profesional- yo personal: yo personal : Hace referencia a las características de cada

persona como las expectativas, valores, virtudes y metas que son relevantes para la persona,
incluyendo la auto consistencia y el yo ideal, moral, ético y espiritual.

Yo profesional: se inicia al elegir una carrera universitaria o un ámbito laboral que

continúa desarrollando a lo largo de nuestras vidas.

Tareas del desarrollo profesional

Todo profesional de enfermería tiene los conocimientos necesarios para ofrecer una
variedad de servicios de atención de salud.

1 Orientar al paciente y a su familia, al momento de ingresar a un establecimiento de salud.

2 Elaborar plan de cuidados de enfermería para el paciente

3 suministrar los medicamentos recetados para su recuperación.

4 instruir al paciente y familias sobre los cuidados que debe tener

6 hacer un seguimiento y control del tratamiento del paciente

Prácticas profesionales

Es proceso mediante el cual una persona ejerce una profesión poniendo en práctica los
conocimientos y habilidades adquiridos, bajo la tutela de un entrenador o un maestro

PROCESO ADMINISTRATIVO DE ENFERMERIA

Es la aplicación del método científico en la gestión y administración de los servicios de

Enfermería.
Etapas del proceso administrativo
Fase mecánica: compuesta por la planificación y la organización
Planificación: programar tareas a realizar y resolver las cuestiones pertinentes que más
tarden se ejecutaran.
Organización: la idea es ver quien se encargara de cada tarea, en qué orden y que
estructura tendrá el proyecto en ejecución.
Fase dinámica: compuesta por la dirección y control.
Dirección: se encarga de ayudar, respaldar e intervenir ante cualquier conflicto que se
presente .
Control: se basa en el seguimiento de métricas confiables que permitan supervisar que se
consigan los objetivos más grandes.

El Proceso administrativos según Sergio Hernández Y rodríguez” al reconocer a la

empresa como un sistema universal, se puede prever su funcionamiento; al preverlo es
posible planificarlo y organizarlo, una vez planeada y organizada una empresa, es factible
dirigir y controlar, además cualquier empresa del mundo, al aplicar el p´roceso
administrativo mejora continuamente su eficacia y efectividad”.
Para Fayol afirma que la toma de decisiones también hace parte de las funciones de la
organización, señalo como las funciones del administrados la prevención, organización,
coordinación y control.
Agustín Reyes Ponce, consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse,
estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la consecuencia de operaciones para
realizarlo y la determinación de tiempo y números para su realización.

El administrador de enfermería
Termino general que se puede aplicar a varios títulos ,por lo general se encargan de
administrar al personal en varios departamentos de sus funciones, se encargan de evaluar el
desempeño ,asistencias y reuniones .
Sus funciones :
Reclutamiento, entrevista y capacitación del personal.
Crear horarios de trabajo, aprobar solicitudes de permiso.
Supervisar directamente y evaluar al personal.
Comunicarse con otros jefes de departamento.
Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones.