INTERPONE RECURSO DE

RECONSIDERACIÓN CONTRA LA
RESOLUCIÓN Nº120-HNAAA-GDL-ESSALUD
-2021

SEÑOR GERENTE HOSPITAL NACIONAL ALMANZOR AGUINAGA ASENJO

Edmundo del Catillo Muro, identificado con DNI N°16707088, con domicilio real en la
Calle Tacna N°500 – Chiclayo, y domicilio procesal en la Calle Elías Aguirre N°300,-
Chiclayo, a usted me presento para exponer conforme a lo siguiente.

1. RECURSO INTERPUESTO Y RESOLUCIÓN IMPUGNADA

Que vengo a interponer RECURSO DE RECONSIDERACIÓN contra la Resolución

Nº120-HNAAA-GDL-ESSALUD -2021 emitida por su despacho, resolución expedida con
fecha 31 julio del 2021, la cual me ha sido notificada el 08 de agosto del 2021.
El recurso de reconsideración se efectúa en virtud a lo que establece el artículo 219° del
D.S N°004-2019-JUS, TUO de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo
General.

2. PETITORIO

2.1. Solicito se tenga por interpuesto el recurso de reconsideración.

2.2. Solicito se declare fundado el recurso de reconsideración y se anule la resolución

Nº120-HNAAA-GDL-ESSALUD -2021 que ordena mi destitución.

3. FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA
3.1. Que, por medio de la resolución impugnada se me impone la sanción de destitución del
servicio público, dado que se ha considerado conforme al informe N°13-CPA-HNAAA-
ESSALUD-2021 de la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios he
cometido las faltas administrativas estipuladas en el inciso c) g), k) del artículo 28º de la
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones en el Sector Público,
aprobado por Decreto Legislativo Nº276. Asimismo, la resolución argumenta que no
efectué el informe oral, que afirman ellos se me señaló para el día 18 Julio del 2021.
3.2. Que, con respecto a la presunta falta de palabra a mi jefe de la División de Tesorería,
niego rotundamente esta acusación. Por el contrario, ha sido mi jefe Carlos Torres
Amprimo quien me ha levantado la voz y son TESTIGOS de este incidente los
servidores del área de Tesorería: Mario Guerrero Ojeda y Carlos Medina de la Cruz, a
quienes la Comisión de procesos no los ha citado, a pesar de haber hecho de
conocimiento a la Comisión en mi descargo realizado. Los testigos mediante
 declaración jurada notarial han contado la verdad de los hechos, la mismas que
adjuntaré
3.3. Que, con respecto a la supuesta falta por concurrir a mi trabajo en estado de
embriaguez, puedo aseverar que nunca he asistido al trabajo en ese estado, ya que no
puedo beber licor, por padecer de Diabetes, mi certificado médico lo confirma y por
ello, lo adjuntaré al presente documento.
3.4. Que, con respecto a la presunta falta por ausencias injustificadas por más de 48 días,
demuestro que no tengo ausencias injustificadas sino permisos por capacitación, para
lo cual adjuntaré resolución de permisos por capacitación Nº200-DP-HNAA-
ESSALUDD-2021 por estudios en la Facultad Derecho de la Universidad Nacional
Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque.
3.5. Que, niego la afirmación de que como procesado no efectué mi descargo dentro del
plazo establecido conforme a Ley (18 de julio del 2021), a pesar de supuestamente
habérseme notificado. Pues, la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios,
no me dio a conocer ni me notificó la fecha para el informe oral de fecha 18 de Julio
del 2021, no existiendo prueba que demuestre que tuve conocimiento de la fecha del
informe oral.
3.6. Por lo expuesto, solicito considere como admisión de prueba nueva la declaración
jurada notarial de los testigos, mi certificado médico que confirma mi estado de salud y
la resolución por permisos de capacitación Nº200-DP-HNAA-ESSALUDD-2021.

4. FUNDAMENTACION JURÍDICA
4.1. Constitución Política del Perú
Art 2- inciso 23: Toda persona tiene derecho a la legítima defensa

4.2. Ley del Procedimiento Administrativo General

ART N°219: El recurso de reconsideración se interpondrá ante el mismo órgano que
dictó el primer acto que es materia de la impugnación y deberá sustentarse en nueva
prueba. En los casos de actos administrativos emitidos por órganos que constituyen
única instancia no se requiere nueva prueba. Este recurso es opcional y su no
interposición no impide el ejercicio del recurso de apelación.
4.4 Resolución Ministerial N° 405-2006-EF.

4.3. Ley de bases de la carrera administrativa DL 276 –

ART 28: Son faltas de carácter disciplinarias que, según su gravedad, pueden ser
sancionadas con cese temporal o con destitución, previo proceso administrativo:
a) El incumplimiento de las normas establecidas en la presente Ley y su reglamento;
b) La reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores
relacionadas con sus labores
c) El incurrir en acto de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en
 agravio de su superior del personal jerárquico y de los compañeros de labor;
d) La negligencia en el desempeño de las funciones;
e) El impedir el funcionamiento del servicio público;
f) La utilización o disposición de los bienes de la entidad en beneficios propio o de
terceros;
g)La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de
drogas o sustancias estupefacientes y, aunque no sea reiterada, cuando por la
naturaleza del servicio revista excepcional gravedad;
h) El abuso de autoridad, la prevaricación o el uso de la función con fines de lucro
i) El causar intencionalmente daños materiales en los locales, instalaciones, obras,
maquinarias, instrumentos, documentación y demás bienes de propiedad de la
entidad o en posesión de ésta;
j) Los actos de inmoralidad;
k)Las ausencias injustificadas por más de tres días consecutivos o por más de cinco días
no consecutivos en un período de treinta días calendario o más de quince días no
consecutivos en un período de ciento ochenta días calendario; y

5. NUEVAS PRUEBAS Y DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN

5.1. Declaración jurada notarial de los testigos.

5.2. Certificado Médico

5.3. Resolución de permisos por capacitación Nº200-DP-HNAA-ESSALUDD-2021

5.4. Copia de mi DNI

5.5. Copia de la resolución impugnada Nº120-HNAAA-GDL-ESSALUD -2021

POR TANTO:

Pido se declare fundado el recurso de reconsideración y se anule la resolución Nº120-

HNAAA-GDL-ESSALUD -2021 que ordena mi destitución.