APRENDIZ: JAMES OSWALDO BARÓN

VELASQUEZ
FICHA: 2068239 TECNOLOGO
ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
Actividad 6:
Apropiar elementos del Trabajo y de los
Derechos fundamentales:

Respetado aprendiz en equipos de tres aprendices, revisando el material de

formación la lectura: “El trabajo como Derecho Humano Fundamental”, y el video,
“Conocer los derechos fundamentales en el trabajo” que se encuentra en el link
https://www.youtube.com/watch?v=O6piVhEAKsM, responde las siguientes
preguntas y socialícelas con el grupo:

 ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

Porque toda persona tiene derecho a tener un trabajo para poder tener un ingreso justo
para cubrir su necesidad básica y las de su familia, así tener una buena calidad de vida.

 ¿Cómo se lograría un mundo laboral con trabajo decente?

Si nadie es sometido a ninguna forma de esclavitud, si acabamos con la explotación

económica de los niños, niñas y adolescentes, y promovemos su educación, si
eliminamos la discriminación en el trabajo por razón de género, origen, etnia, edad o
discapacidad, si la gente se organiza y dialoga en el trabajo, si se negocia
colectivamente, así se lograría un mundo laboral con trabajo decente si se respetan los
derechos laborales.

 ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

La abolición del trabajo forzoso

La eliminación de la discriminación en el trabajo
La erradicación del trabajo infantil
La libertad de asociación, sindicalización y negociación colectiva

 ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las
personas?

La relación que tiene es que una persona que tenga un trabajo puede con sus ingresos
cubrir las necesidades básicas.

 ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

Inestabilidad laboral

Mayor dificultad en el ascenso laboral

Imposibilidad de afiliarse a un sindicato

 Negación de salario justo

Despedidos injustificados

Acoso laboral

Vacaciones

Permisos por salud

 ¿Qué consecuencias sociales, económicas, culturales y políticas resultan

cuando a las personas n o se les reconocen sus derechos laborales?

Cuando se vulneran los derechos laborales no hay condiciones sociales y económicas

básicas necesarias para una vida en dignidad y libertad, la seguridad social, la salud,
la educación, la alimentación, el agua, la vivienda, un medio ambiente adecuado y
la cultura.

Los derechos humanos proporcionan un marco común de normas y valores

universalmente reconocidos, y establecen obligaciones del Estado para actuar de
determinada manera o de abstenerse de ciertos actos. Constituyen una herramienta
importante para asegurar la rendición de cuentas de los Estados y cada vez más actores
no estatales que han cometido violaciones, y también para movilizar los esfuerzos
colectivos para desarrollar comunidades y marcos globales que conduzcan a la justicia
económica, el bienestar social, la participación y la igualdad. Los derechos humanos
son universales, inalienables, interdependientes e indivisibles.

 ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente?

Los derechos y el trabajo decente están unidos por la leyes de cada estado sobre el
trabajo que establece que todos los trabajadores tienen derecho a un trato justo, y que
si se respetaran los derechos laborales se lograría un mundo laboral con trabajo
decente