Bogotá D.C.

25 de enero de 2019

Señores:
DAISSA

Cordial saludo:

Amablemente, presento propuesta económica para la prestación de servicios de

archivo documental de seguridad y salud en el trabajo.

Agradezco la confianza puesta en el profesionalismo y servicio, declarándome

comprometido en brindarle la mejor solución para su negocio.

Consciente de los procesos de control interno al interior de la empresa, el objetivo

es apoyar las áreas de salud ocupacional y seguridad industrial; calidad y
ambiente de la empresa tanto en la planeación como en la ejecución de
actividades de prevención, corrección y control.

JUAN CARLOS CASTRO BERNAL

Tecnólogo Salud Ocupacional
Teléfono: 3144668110
 ASESORIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y Protección Social, han dictado

una serie de normas que las Empresas, de los sectores público, oficial, semioficial,
en todos los ordenes, y del sector privado en general, deben cumplir en la
realización de sus actividades, con el fin de propender por el aumento,
mejoramiento y bienestar en el trabajo y reducir las ausencias por los Accidentes
de Trabajo y las Enfermedades Laborales.

El objeto de esta propuesta es mantener un desempeño alto de los estándares del

Plan Básico Legal de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y la
conformación del Comité Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
"COPASST" y/o Vigía SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, que las
empresas deben cumplir.

OBJETIVOS

Para el cumplimiento de los debes se tienen los siguientes objetivos:

GENERAL

1. Fomentar actitudes y condiciones de seguridad institucional, familiar y

personal en el área de trabajo de la empresa ARL.

ESPECIFICOS

 Fortalecer la acción de las empresas y sus trabajadores, en aplicación de la

legislación vigente en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de
la empresa.
 Disminuir la accidentalidad en la empresa.

2. Asesorar a la empresa en la elaboración de los documentos como son:

3.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
 Política de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

2
  Matriz de Peligros,
 Conformación del COPASST y/o Vigía SST, donde aplique.
 Conformación del Comité de Convivencia
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

 Proteger a las personas contra los Factores de Riesgo Ocupacional,

relacionados con los agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
ergonómicos, de seguridad, del saneamiento básico y medio ambiente, y otros
derivados de la organización y del medio ambiente laboral que puedan afectar
la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo de la Empresa.

JUSTIFICACION

Para ofrecer los servicios nos basamos en la Resolución 01016 del 31 de marzo
de 1989, artículo primero, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el cual dice
"todos los empleadores, públicos, oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un
SGSST, de acuerdo con la presente Resolución", Artículo 111 de la Ley 9ª de
1979, titulo III y Artículo 1º y 2º de la Resolución 01016 de 1989, Decreto Ley
1072 de 1015 y Resolución 1111 de 2017.

PROPUESTA TECNICO – ECONOMICA.

1. OBJETO.

A través de la presente propuesta económica se prestará el servicio de creación

documental de Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, para el
cumplimiento de las obligaciones legales.

2. PROCESO LOGISTICO

a. Se adelantará mediante Elaboración documental

b. No obstante lo anterior, el desarrollo del trabajo propuesto, puede ser

modificado de acuerdo a su conveniencia en particular.

3
3. PROPUESTA ECONOMICA

El valor de los honorarios se ha estimado en: Dos Millones de pesos moneda

corriente ($2.000.000).

4. TIEMPO DE ELABORACIÓN:

Hemos estimado un tiempo de dos (3) meses.

5. FORMA DE PAGO

Se realizaría el pago del 50% para dar inicio a la elaboración de la documentación

y el restante 50% al entregarlo en su totalidad.

A continuación, relaciono las actividades a ejecutar:

Diseño y elaboración de documentos (programas, procedimientos, matrices,

reglamento, formatos y registros requeridos para el sistema)

1. Evaluación inicial
2. Plan de trabajo anual
3. Manual del SGSST
4. Política de seguridad y salud en el trabajo (SST).
5. Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST).
6. Obligaciones y Responsabilidades (SST)
7. Reglamento de Higiene y Seguridad.
8. Cronograma de Capacitación en (SST)
9. Matriz legal
10. Matriz de Identificación de Peligros y Valoración de los Riesgos
11. Conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST)
12. Conformación del Comité de Convivencia Laboral (CCL)
13. Procedimiento Inducción - Reinducción
14. Perfil sociodemográfico.

4
15. Procedimiento Investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
16. Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
17. Elaboración de Formatos requeridos
18. Programa de Inspecciones de seguridad
19. Procedimiento reporte de actos y condiciones inseguras
20. Procedimiento evaluación proveedores y contratistas
22. Procedimientos acciones correctivas y preventivas
23. Procedimiento mejora continua
24. Procedimiento control de documentos
27. Procedimiento comunicaciones
28. Procedimiento para la realización de exámenes médicos
29. Programa de auditorias
30. Procedimiento gestión del cambio
31. Listado maestro
32. Matriz de indicadores de Gestión
33. Programa de Pausas Activas
34. Procedimiento de Trabajo Seguro en Alturas
35. Permiso de Trabajo de Actividades de Alto Riesgo
36. Instructivo de Orden y Aseo.
37. Política de Consumo de Sustancias Psicoactivas, alcohol y tabaco.
38. Matriz de Elementos de Protección Personal.
39. Procedimiento para Ingreso de Contratistas.
40. Matriz de Definición de Responsabilidades.
41. Formato de Control de Visitantes.
42. Normas de Seguridad para Visitantes.
43. Instructivo de Análisis de Trabajo Seguro ATS
44. Procedimiento de Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo.
45. Caracterización de Accidentes de Trabajo.

NORMAS LEGALES QUE SUSTENTAN ESTA PROPUESTA

 Ley 9ª del 24 de enero de 1979

 Resolución 2400 del 22 de mayo de 1979
 Decreto 614 del 14 de marzo de 1984.
 Resolución 2013 del 6 de Junio de 1986
 Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989
 Ley 100 del 23 de diciembre de 1993

5
  Decreto Ley 1295 del 22 de Junio de 1994
 Decreto 2150 del 5 de Diciembre de 1995
 Decreto 1530 del 26 de Agosto de 1996
 Decreto 3075 del 23 de diciembre de 1997
 Resolución 1607 de 2012.
 Circular 001 de 2004 y carta circular para las ARPs No. 03735
(Brigadas de Emergencia) del 23 de agosto de 1999 de la Dirección
Técnica Riesgos Profesionales, Mintrabajo.
 Resolución 002569 del lo de septiembre de 1999.
 Ley 776 del 17 de diciembre de 2002.
 Resolución 4502 de 2012.
 Resolución 1409 de 2012.
 Ley 1562 de 2012.
 Resolución 1903 de 2013
 Demás normas de SST
 Decreto 1443 de 2014
 Decreto 1072 de 2015
 Resolución 1111 de 2017

Cordialmente,

JUAN CARLOS CASTRO BERNAL

Tecnólogo Salud Ocupacional