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UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESCUELA DE DOCENCIA MEDIA DIVERSIFICADA
Didáctica Aplicada
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Didáctica Aplicada
Las innovaciones didácticas permiten una nueva perspectiva a la enseñanza a Nivel Superior,
dándole un enfoque más holístico donde estudiantes y docentes se comprometen con el
desarrollo del curso y en instancias de reflexión apoyados con tecnología aplicada a la
comprensión de construir el proceso del autoaprendizaje.
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Didáctica Aplicada
Justificación
El curso DID TEC 512, Didáctica Aplicada, está enfocado en la Competencia del Pensamiento
Crítico Reflexivo.Los participantes que piensan críticamente haciendo de ello una costumbre,
analizan su razonamiento identificando sus elementos, y después evalúan ese razonamiento
empleando estándares intelectuales.El pensamiento crítico se evidencia al comprender y pensar
dentro de la disciplina; por la capacidad de leer reflexivamente, escribir, hablar y escuchar
efectivamente.
Es un conjunto amplio de competencias y rasgos que mantienen y definen el aprendizaje de por
vida.
Descripción
El curso Didáctica Aplicada 512 tiene cuatro horas (2) teóricas, (2) prácticas y 3 créditos.
Competencias
- Genéricas:
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de investigación
Capacidad creativa, crítica y autocrítica.
- Específicas:
Analiza aspectos de la didáctica aplicada.
Conoce el área de estudio de la didáctica aplicada.
Reflexiona en forma crítica y autocritica las diferentes competencias para su mejor
desenvolvimiento en el ejercicio de la docencia a nivel de pre media y media.
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Didáctica Aplicada
Estrategias Evaluativas
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Didáctica Aplicada
MAPA CONCEPTUAL
DIDÁCTICA Enseñanza
Técnica
Teoria Práctica
Campo
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Para Valles M.(1997) por medio del ensayo nos vamos ordenando las ideas que nacen en la
cabeza, comprobando nuestra lucidez o torpeza mental.
El ensayo es una composición literaria que tiene por objeto presentar ideas del autor sobre un
tema. Se centra por lo general en un aspecto concreto del mismo, es breve.
El ensayo es invención del escritor francés Montaigne Michel E. El resultado de esta forma
literaria es consecuencia de la preocupación por el ser humano, demostrada durante el
renacimiento que estimuló la exploración del yo interior en relación con el mundo exterior. Los
ensayos de Montaigne, (como el propio autor quiso llamar a las breves y personales
meditaciones en prosa que comenzó a publicar en 1580), surgieron en un época de grandes
cambios intelectuales, sociales, un período en que los europeos revisaron sus opiniones y
valores sobre temas de muy diversa naturaleza la muerte y la posibilidad de vida futura, el viaje
y la exploración o las relaciones sociales. Temas que todavía hoy son los principales asuntos
del ensayo contemporáneo.
El ensayo aunque de apariencia informal, es más que un comentario. Es una reflexión que
exige sustentar las ideas lo que usualmente se hace a través de cita a pie de página. Los
criterios de calidad en el ensayo tienen que ver con la calidad de las ideas, el manejo que se
hace de las mismas, el estilo de la exposición, la forma como se sustenta el punto de vista. El
ensayo no es una suma sucesiva de ideas. Por el contrario, es un entretejido de éstas, que se
orientan hacia la argumentación y sustentación de un planteamiento específico, desde el punto
de vista del autor.
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Didáctica Aplicada
Una vez se tiene el esbozo del ensayo, es necesario organizar las palabras, en oraciones y
éstas en párrafos. Hay que recordar que cada párrafo debe desarrollar claramente una idea,
así que organícelas con un criterio que responda al propósito del escrito, puede ser en forma
cronológica o por orden de importancia de los hechos.
Mediante esta organización se logrará que el escrito tenga sentido en orden lógico para el
lector. Al seleccionar adecuadamente la columna vertebral del texto, se organiza teniendo claro
cuáles son las ideas secundarias y cuáles complementarias, se obtendrá una estructura de
texto coherente y clara.
El ensayo es uno de los géneros literarios de mayor uso, porque en su elaboración predomina
el pensamiento de quien escribe, es decir, sus opiniones y sentimientos personales respecto al
tema abordado y un nivel de argumentación que varía según el tipo de ensayo.
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Didáctica Aplicada
ASIGNACIÓN GRUPAL:
SUSTENTACIÓN DE MÓDULOS -------- Foro Valor 20 puntos:
ACTIVIDAD VALOR
Presentación de recursos, videos o diapositivas 5 puntos
Lluvia de ideas que amplíen o ejemplifiquen el tema 5 puntos
Dominio del tema- puntualidad 5 puntos
Presentación personal, dominio escénico y de voz 5 puntos
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Didáctica Aplicada
Metodología:
Preparar, desarrollar y sustentar los módulos por medio de un FORO, aplicando
brainstorming o Lluvia de Ideas es una estrategia didáctica de creatividad, que permite el
intercambio directo de información entre varias personas pueden hacer uso de computadoras
videos, multimedia, etc
La lluvia de ideas es una técnica de creatividad en grupo. Los miembros del grupo aportan,
durante un tiempo previamente establecido el mayor número de ideas posibles sobre un tema o
problema determinado. Interesa, en primer lugar, la cantidad de ideas; conviene que las
aportaciones sean breves, que nadie juzgue ninguna, que se elimine cualquier crítica o
autocrítica y que no se produzcan discusiones ni explicaciones personalizadas.
Características Didácticas:
Es la presentación de un tema lógicamente estructurado, en donde el recurso principal es el
lenguaje oral. Permite extraer los puntos importantes de una amplia gama de información, que
por su diversidad o complejidad representa dificultades en su estructura y organización como
contenidos de un curso.
Hay que recordar que es muy importante comprobar previamente que los sistemas
audiovisuales u otros componentes de la sala donde se realizara la lluvia de ideas funcionen
perfectamente, evitando imprevistos de última hora. Además, si se puede elegir la sala, hay
que tener en cuenta el número de asistentes, siempre un poco por debajo de los que han sido
convocados.
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Didáctica Aplicada
El Director
Es la figura principal y el encargado de dirigir la sesión. Debe ser un experto en pensamiento
creador. Su función es formular claramente el problema y que todos se familiaricen con él.
Cuando lo haga, debe estimular ideas, hacer que se rompa el hielo en el grupo. Es el
encargado de que se cumplan las normas, no permitiendo las críticas. Debe permanecer
callado e intervenir cuando se corte la afluencia de ideas, por lo que le será útil llevar ya un
listado de ideas. Su función también será el que todos participen y den ideas, conceder la
palabra. Además, es la persona que da por finalizada la sesión. Posteriormente, clasificará las
ideas de la lista que le proporciona el secretario.
El secretario
Registra por escrito las ideas según van surgiendo. Las numera, las reproduce fielmente, las
redacta y se asegura de que todos estén de acuerdo con lo escrito. Por último realizará una
lista de ideas.
Los participantes
Pueden ser habituales o invitados, y miembros o no de la empresa. Su función es producir
ideas. Conviene que entre ellos no haya diferencias jerárquicas.
Fases de la aplicación
El proceso de Brainstorming se desarrolla en tres fases de aplicación que se describen a
continuación:
- Al menos con un día de antelación, el director comunica por escrito a los miembros del
grupo sobre los temas a tratar.
El director explica los principios de la Tormenta de ideas e insiste en la importancia de tenerlos
en cuenta.
- Se comienza la sesión con una ambientación de unos 10 minutos, tratando un tema
sencillo y no comprometido. Es una fase especialmente importante para los miembros
sin experiencia.
Se determina el tema, precisándolo y clarificándolo, recogiendo las experiencias que se
poseen o consultando documentación. Cuando es complejo, conviene dividirlo en partes. Aquí
es importante la utilización de análisis, desmenuzando el tema en pequeñas partes y
conectando lo nuevo y lo desconocido.
ACTIVIDAD VALOR
Institución (MEDUCA - Formato)- Plantel Educativo 1 punto
Nombre del docente Asignatura, Nivel y fecha 1 punto
Objetivo General – Recursos y Bibliografía 1 punto
Competencia 1 punto
Contenido: Conceptuales, Procedimentales, Actitudinales 3 punto
Indicadores de logro 1 punto
Metodología: Inicio desarrollo y cierre 1 punto
Actividades de Evaluación: Diagnóstica, Formativa y Sumativa 1 punto
Total 10 puntos
ACTIVIDAD VALOR
Institución – Plantel Educativo 1 punto
Nombre del docente, Asignatura, Nivel y fecha 1 punto
Objetivo General- Recursos y Bibliografía 1 punto
Competencia 1 punto
Contenido: Conceptual, Procedimental de la Competencia, Actitudinal 3 punto
Indicadores de Logro 1 punto
Metodología: Inicio, desarrollo y cierre 1 punto
Actividades de Evaluación: Diagnóstica, Formativa y Sumativa 1 punto
Total 10 punto
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